OnWoodRakennusjohtaja

Haluatko johtaa teollisen puurakentamisen tuotantoa, kehittää prosesseja ja kasvattaa vaikuttavuuttasi kasvuyrityksessä, joka on tunnettu edistyksellisistä prosesseistaan, tarkasta työnjäljestään ja asiakaslähtöisestä toimintatavastaan?

Mitä tulet tekemään?

OnWood etsii rakennusjohtajaa, joka ottaa vastuulleen koko rakentamisen ja sen kehittämisen OnWoodissa. Johdat OnWoodin rakentamisen kokonaisuutta, joka kattaa samanaikaisesti useita hankkeita eri tuotantolaitoksilla. Vastaat tuotantolaitosten välisestä yhteistyöstä, logistiikasta sekä synergian kehittämisestä. Varmistat, että elementtituotanto etenee suunnitellusti, tehokkaasti ja laadukkaasti sekä julkisen että yksityisen sektorin rakennushankkeiden tarpeisiin. Tehtäviisi kuuluu myös osallistuminen rakentamisliiketoiminnan sopimusneuvotteluihin ja vastaat osaltasi kaikista rakentamisen sopimuksistamme.

Toimit esihenkilönä työnjohtajille ja projektipäälliköille, huolehdit rakentamisen aikataulutuksesta ja laadunhallinnasta. Roolissasi yhdistyvät päivittäinen ohjaus ja pitkän tähtäimen kehitystyö. Vastaat tavoitteellisen rakennustoiminnan kehittämisestä. Tehtävässäsi palvelet laajasti mm. koulu-, päiväkoti-, toimitila- ja matkailurakentamisen asiakkuuksia.

Millaista osaajaa etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää vankkaa rakennusalan osaamista ja kokemusta rakennusliiketoiminnan johtamisesta. Olet ehkä aiemmin toiminut vaativissa työpäällikön tai aluejohtajan tehtävissä. Roolissa tarvitaan kyvykkyyttä ja valmiutta johtaa niin ihmisiä kuin kokonaisuuksia, suunnitelmallista ja proaktiivista työotetta, kykyä hahmottaa isoja kokonaisuuksia ja taitoa viedä asioita järjestelmällisesti eteenpäin. Rakennusjohtajana toimit sujuvasti erilaisten ihmisten kanssa ja johdat sekä päivittäistä tekemistä että kehitystyötä esimerkilläsi.

Hakijalta odotetaan:

• Useamman vuoden työkokemusta rakennusalalta ja rakentamisen johtamisesta
• Käytännön osaamista puuelementti- ja moduulirakentamisesta sekä tuotannon toimintalogiikasta
• Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä
• Puuelementtirakentamisen, CLT-, LVL- tai muiden puujärjestelmätuotteiden tuntemusta
• Kyvykkyyttä johtaa, mittaroida ja kehittää rakentamisen prosesseja liiketoimintalähtöisesti
• Rakentamisen määräysten ja yleisten sopimusehtojen tuntemusta sekä sopimusteknistä osaamista
• Vahvoja yhteistyötaitoja sekä kokemusta alihankintaverkoston johtamisesta
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus aikataulutusohjelmista ja muista rakennusalan järjestelmistä
• Relevantti korkeakoulututkinto

OnWood tarjoaa sinulle:

• Työyhteisön ja tiimin, joka aidosti haluaa oppia, kasvaa ja tehdä yhdessä paremmin
• Välittömän ja matalahierarkisen työyhteisön, jossa päätökset syntyvät nopeasti
• Modernin hybridityömallin ja joustavat työkäytännöt
• Vakaan työnantajan tuen ja laadukkaat työterveyspalvelut, jotka huomioivat hyvinvointisi myös ennaltaehkäisevästi
• Vahvasti investoivan ja merkittävää kasvua tekevän yrityksen, joka yhdessä vakavaraisen omistajansa Onvest Oy:n kanssa tavoittelee puurakentamisen markkinajohtajuutta.

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme OnWoodin palvelukseen. Aloitus tehtävässä on alkuvuodesta 2026. Käytössäsi sinulla on OnWoodin kaikki toimipisteet ja joustavat etätyökäytännöt. Palkkaus tehtävässä neuvotellaan kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Kiinnostuitko?

Jos tämä kuulostaa seuraavalta ura-askeleeltasi, lähetä hakemuksesi ja CV:si PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 30.11.2025 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Lisätietoja OnWoodista löydät osoitteesta https://www.onwood.fi. Lisätietoja työtehtävästä antaa OnWoodin toimitusjohtaja Miikka Vainio (+358 40 574 7991). Jos hän ei heti vastaa puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin hän soittaa sinulle takaisin. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen (+358 44 3023 518, sara.juutinen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.