aTalent Recruiting logo

Account Manager

Julkaistu 21.11.2018

Etsitkö työpaikkaa, jossa kovat myynnin tulokset, kasvu ja kehitys kulkevat käsi kädessä? Hyvä, sillä viimeisten vuosien aikana olemme kasvaneet 40-100% vuosivauhdilla emmekä aio hidastella!

aTalent Recruiting on korkeakoulutettujen ammattilaisten työllistämiseen ja urakehitykseen keskittynyt rekrytointi- ja konsultointiyritys. Olemme kasvaneet 14 vuodessa ainejärjestöjen visionäärisestä aloituksesta yli 70 hengen yritykseksi. Meillä on luontainen kilpailuetu kohderyhmämme tuntemisessa ja tavoittamisessa. Olemme Aalto-yliopiston aine- ja alumnijärjestöjen omistuksessa eli olemme läsnä siellä, missä kohderyhmämmekin on.  Todellisena kasvuyrityksenä tavoittelemme tänäkin vuonna yli 40% kasvua. Voimakas kasvu ja markkinoiden laadukkain palvelu vaativat kovatasoisen ja työhönsä intohimoisesti suhtautuvan tiimin. Olemme ylpeitä voidessamme sanoa, että meillä viihdytään ja oma työ koetaan haastavaksi ja merkitykselliseksi!

Kovan kasvun keskellä etsimme myyntitiimiimme Account Managereita konsultatiivisen myynnin ja asiakkuushallinnan tehtäviin! aTalentin Account Managerina vastaat uusasiakashankinnasta, olemassa olevien asiakkuuksien hoidosta sekä asiakkaiden konsultoinnista ja sparrauksesta. Pääset ideoimaan ja toteuttamaan asiakkaillemme rekrytointi- ja Employer Branding –ratkaisuja, eivätkä kätesi ole sidotut tiukkaan palveluvalikoimaan tai ennalta määrättyihin prosesseihin. Osaamisesi karttuessa pääset mukaan kehittämään meidän palveluitamme sekä myyntiprosessin eri vaiheita.

Työnkuva kattaa koko myyntiprosessin alusta loppuun: prospektoit asiakkaita, bookkaat tapaamisia, tapaat asiakkaita aktiivisesti sekä varmistat, että asiakkaalle tehdyt lupaukset täytetään. Me luotamme työntekijöihimme ja uskomme heidän potentiaaliinsa, ja Account Managerina astutkin heti vastuulliseen rooliin ja pääset todella haastamaan itsesi ja osaamisesi. Sinun ei tarvitse olla valmis tekijä, sillä annamme sinulle eväät kehittyä alasi huipuksi tukemalla ja auttamalla sinua sekä palkitsemalla menestyksestä hyvillä provisioilla.

Työ aTalentilla on konsultatiivista myyntiä, joten toivomme sinun olevan skarppi, rohkea ja heittäytymiskykyinen, ja innokas luomaan yhteyksiä eri toimialojen yrityksiin ja ammattilaisiin. Myyjiämme yhdistää kyky kuunnella, halu ymmärtää asiakasta ja tahto tehdä tulosta unohtamatta kuitenkaan messevää meininkiä ja hauskuutta!

Edellytämme:

  • Kokemusta myyntityöstä joko B2B tai B2C -myynnin parista ja aitoa halua menestyä ja kehittyä B2B-myynnin ammattilaiseksi
  • Liiketoimintaymmärrystä, periksiantamatonta ja tavoitteellista asennetta sekä sosiaalista pelisilmää
  • Valmennettavuutta ja motivaatiota jatkuvasti kehittää omia työtapoja
  • Kiinnostusta rekrytointialaan sekä valmiutta ja halua mennä mukavuusalueen ulkopuolelle
  • Tavoitteellista ja itseohjautuvaa asennetta työhön sekä kykyä viedä asiat loppuun asti
  • Erinomaisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi sekä korkeakouluopintoja

Tarjoamme:

  • Innostuneen ja rennon työympäristön huikeilla työkavereilla: Meillä tehdää asioita yhdessä myös työnajan ulkopuolella mm. aamutreenien, koodikerhon, ruokakerhon jne. merkeissä
  • Matalan hierarkian ja luottamuksen työntekijöihimme: meillä ei mikromanageerata tai hengitetä niskaan. aTalentin Team Leadien tehtävä on poistaa esteet sinun menestymisesi tieltä, ja he ovat tukemassa sinua kun tarvitset apua ja tsemppiä!
  • Loistavat etätyömahdollisuudet: töitä tehdään tehokkaasti ja siellä missä se sinulle parhaiten sopii (huomioithan kuitenkin, että suuri osa asiakkaistamme sijaitsee pääkaupunkiseudulla, joten 100% etätyö ei ole mahdollista)
  • Merkityksellisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus päästä konkreettisesti vaikuttamaan nuorten ammattilaisten työllistymiseen ja asiakasyritystemme menestykseen oikeiden rekrytointien kautta
  • Kasvuympäristön, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi ja vaikuttamaan aTalentin toimintaan ja palveluidemme kehitykseen
  • Kattavan ja jatkuvan koulutuksen: perehdytämme sinut tehtävään, yritykseen, toimialaan ja tuemme sinun kehittymistä roolissa niin henkilökohtaisilla kuin koko tiimin koulutuksilla
  • Kannustavan palkkamallin
  • Kattohuoneiston keskellä Kamppia merinäköalalla

Lisää aTalentista voit lukea täältä: www.atalent.fi. Tehtävistä ja hakuprosessista saat lisää tietoa myyntijohtaja Jesse Kinnuselta (+358 50 382 3891, jesse.kinnunen[ät]atalent.fi).

Hakuaikataulumme on seuraavanlainen:

Ke 21.11. – Su 9.12. Haku auki

Ma 10.12. – Ke 13.12. Ensimmäisen kierroksen haastattelut

To 14.12. – Pe 14.2. Toisen kierroksen case-haastattelut

Pe  15.12. – Ma 17.12. Soveltuvuusarvioinnit verkossa ja niiden läpikäynti aTalentin kanssa

viim. To 20.12.  Valinnat

Entä minkälaista on työskentely aTalentilla? Kurkkaa meininkiimme Instagramissa (@aTalentRecruiting) ja lue lisää Twitteristä (@aTalentR) tai LinkedInistä (aTalent Recruiting) tai kysy suoraan työntekijöiltämme. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät sivuiltamme.

Mikäli haluat mukaan kehittämään voimakkaasti kasvavaa ja innovatiivisesti ajattelevaa yritystä, lähetä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 9.12.2018 täällä: https://apply.atalent.fi/atalent-recruiting-account-manager-11-2018

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

The ultimate career matchmaking event for developers is held on 8.2.2019 from 3pm onwards at Kellohalli, Helsinki.

Hae viimeistään: 09.12.2018

Toimintansa kehittyessä Synoste hakee yritystalouden hallitsevaa hallinnollista johtajaa vastaamaan yrityksen päivittäisen toiminnan sujuvuudesta.

Hae viimeistään: 09.12.2018

Nurminen Logistics etsii infrataitoista järjestelmäasiantuntijaa vahvistukseksi 4 hengen tiiviiseen IT-tiimiinsä.

Hae viimeistään: 09.12.2018

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Picture an old brick building from 1930’s, dimmed lights,music from light funk to deep house, dozens of computers, the s...

Antti on työskennellyt rakennusalan tehtävissä jo yli vuosikymmenen verran. Hän työskentelee tällä hetkellä SRV:llä proj...

Paulus edustaa SRV:n nuorta sukupolvea. Hän aloitti talossa työnjohdon harjoittelussa 2018 kesällä, jonka jälkeen hän jä...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen