Nuorempi työmaamestari

Julkaistu 12.09.2018

Oy Rakennuspartion vuosikymmenien kokemus näkyy työn jäljessä. Eri aikakausien rakennustieto siirtyy Oy Rakennuspartion mestareilta oppipojille myös tänään aivan kuten toiminnan alkuaikoinakin. Ajan hengen mukaisten tekniikoiden, materiaalien ja työtapojen perinpohjainen tuntemus on onnistuneen työn edellytys, kun korjataan historiallisia rakennuksia ja kunnostetaan suojeltua rakennusperintöä.

Haemme Oy Rakennuspartiolle motivoitunutta ja aktiivista nuorempaa työmaamestaria! Nuorempana työmaamestarina vastaat osaltasi kohteidemme työnjohdosta, aikatauluseurannasta sekä hankintatoimesta. Pääset halutessasi kehittämään rakennusalaa ja olet yhteistyössä rakennushankkeiden tilaajien sekä urakoitsijoiden kanssa. Tuot teknistä näkökulmaa rakennusprojektien eri vaiheisiin yhdessä Rakennuspartion muun tiimin kanssa. Tehtävänkuvaasi kuuluu myös hankevalmistelua, tarjouskyselyiden tekemistä, lisä- ja muutostöiden hallintaa sekä suunnittelun ohjausta. Toimenkuvasi ei kuitenkaan ole kiveen hakattu – saat itse vaikuttaa siihen ja kehittää tehtävää oman erityisosaamisesi ja motivaatiosi mukaan!

Pääset mukaan mielenkiintoisiin ja ainutlaatuisiin kohteisiin, kuten CLT-runkoinen päiväkoti tai sairaalan leikkaussalien rakentaminen. Tarkemmin projekteihimme pääset tutustumaan tästä: http://rakennuspartio.fi/referenssit-tyomaat/.

Rakennuspartio tarjoaa sinulle erinomaiset puitteet ja perehdytyksen työssä menestymisen tueksi. Vauhtiin päästyäsi saat työskennellä itsenäisesti osana kovatasoista asiantuntijatiimiä. Hierarkia työpaikalla on matala, ja työn kehittämistä ja asioiden viemistä eteenpäin arvostetaan.

Sinulta odotamme erityisesti aitoa kiinnostusta oppia ja kehittyä rakennusalalla. Työotteeltasi olet tarkka ja sinnikäs tekijä, jolle tuloksellisuus on tärkeää. Työskentelet suurimman osan ajasta työmailla, mutta silloin tällöin piipahdat myös toimistollamme Helsingin Sörnäisissä.

Edellytämme sinulta:

  • Relevanttia rakennusalan taustaa (AMK tai DI)
  • Työmaakokemusta esim. kesätöistä tai harjoitteluista
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja
  • Sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa

Rakennuspartio tarjoaa sinulle:

  • Monipuoliset työtehtävät sekä vakituisen position, missä toivomme sinun viihtyvän kanssamme pidempäänkin
  • Erinomaiset puitteet menestyä työssäsi sekä asiantuntevan tiimin tuen matalan hierarkian omaavassa yrityksessä
  • Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ripeästi ja vaikuttaa omaan työnkuvaasi sekä erittäin hyvät etenemismahdollisuudet

Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemuksesi sekä CV:si meille pikimmiten, mutta viimeistään 26.9.2018 tänne: https://apply.atalent.fi/oy-rakennuspartio-nuorempi-tyomaamestari-9-2018. Toimitathan hakudokumenttisi pdf-muotoisina. Kerrothan meille myös, milloin voisit aloittaa ja lisää mukaan palkkatoiveesi.

Pääset tutustumaan Rakennuspartioon täällä: www.rakennuspartio.fi/. Tarkempia tietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Cécil Fagerström (+358 50 505 3170, cecil.fagerstrom@atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Neteram Oy (KONE Oyj) is searching for 2-4 Supply Engineer’s for their Major Projects division to strengthen their supply services for their largest and complex projects!

Neteram Oy (KONE Oyj) is searching for 2 Project Engineers for KONE’s Major Projects division to strengthen their supply services for their largest and complex projects!

Energia-alan salkunhallintaan ja kaupankäyntiin erikoistunut sijoituspalveluyhtiö Power-Deriva etsii nyt kehittymishaluista Jr Portfolio Manageria salkunhallinnan tiiminsä monipuoliseen rooliin!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen