(Senior) IT Infrastructure Specialist

Julkaistu 03.05.2019

Apotti on laaja-alainen ja maailmanlaajuisesti ainutkertainen sosiaali- ja terveydenhuollon (sote) muutoshanke. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on kehittää kaikkia sote-palveluja kokonaisuutena sekä ottaa käyttöön alueellisesti yhtenäinen sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmä, joka mahdollistaa toiminnan ohjauksen ja sitä kautta paremman laadun.

Apotti-tietojärjestelmä on ensimmäinen laatuaan – aiemmin sosiaali- ja terveydenhuollon tietoa ei ole yhdistetty samassa mittakaavassa samaan järjestelmään. Nykyisten omistajien käytössä tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan 1,6 miljoonaa henkilön elämään noin 35 000 tietojärjestelmää käyttävän sote-ammattilaisen kautta. Apotti-tietojärjestelmä on nyt käytössä HUS:n Peijaksen sairaalassa Vantaalla. Tietojärjestelmä otetaan nykyisten omistajien käyttöön vaiheistetusti.

Apotti hakee infrastruktuuriasintuntijaa työskentelemään ainutlaatuisen tietojärjestelmänsä parissa. Tietojärjestelmän ytimenä toimii maailmankuulu Epic-järjestelmä, joka on kuitenkin Suomessa hyvin harvinainen, joten emme vaadi aiempaa Epic-kokemusta – ainoastaan uteliaisuutta. Epic-tietojärjestelmä tulee tutuksi koulutuksissa, jotka järjestetään Yhdysvalloissa Epicin koulutuskeskuksessa. Koulutuksen ja itseopiskelun jälkeen pääset tekemään aiheeseen liittyvät sertifiointikokeet. Apotti-järjestelmä ei siis oikeastaan ole vain yksi järjestelmä vaan asiakas- ja potilastietojärjestelmä, joka koostuu ydinjärjestelmästä sekä sitä täydentävistä erityisjärjestelmistä – tietenkin siten, että loppukäyttäjälle jää kokemus yhdestä tehokkaasta kokonaisuudesta ja työkalusta.

Yhdeksän hengen käyttöpalvelutiimi vastaa Apotti-tietojärjestelmän toiminnasta kahden konesalin ja noin 2000:n virtuaalipalvelimen ympäristössä. Tiimi tarvitsee nyt apukäsiä uusien versioiden asennuksiin ja komponenttien huoltamiseen sekä osaamista konfiguraatioiden hallinnoinnin sekä seurantatyökalujen ylläpidon kanssa. Muita työtehtäviä joihin panostasi kaivataan ovat järjestelmän suorituskyvyn seuraaminen ja mahdollisiin virhetilanteisiin reagoiminen.  

Tiimi on valmis tukemaan ja opettamaan monia asioita, mutta suureksi eduksi katsotaan aiempi kokemus vastaavanlaisista tehtävistä ja kiperien poikkeustilanteiden käsittelystä. Käyttöpalvelutiimin tehtävänä on varmistaa tietojärjestelmän saatavuus ja suorituskyky korkean käytettävyyden vaatimusten mukaisesti. Yhdessä myös suunnitellaan uutta ja ratkaistaan vallitsevia ja tulevia ongelmatilanteita.

Kuten useimmissa vastaavissa hommissa: “Hyvin tehty työ jää huomaamatta, mutta huonosti tehdyn työn huomaa suurin osa käyttäjistä.” Apotilla tiedostetaan edellä mainittu fakta ja näin ollen panostetaan tietojärjestelmien elintärkeään toimintaan. Monesta syystä voidaankin sanoa, että työ Apotin sisäisessä käyttöpalvelutiimissä on aidosti tärkeää, vastuullista ja merkittävää.

Sinulta toivomme:

  • Järjestelmäosaamista Microsoft Windows Serveristä (esimerkiksi ylläpidosta pääkäyttäjätasolla)
  • Ymmärrystä TCP/IP-verkosta ja verkkoprotokollista
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
  • Mahdollisuutta ajoittaisiin päivystystehtäviin – käytössä on kiertävä hälytysrinki, jossa noin kerran 1,5 kuukaudessa olisi sinun vuorosi ottaa koppia pikaista korjausta vaativista tilanteista

Lisäksi arvostamme esimerkiksi:

  • Ymmärrystä sovellusalustoista (kuten Citrix XenApp, VMware Horizon View, tai Microsoft System Center Configuration Manager)
  • Kokemusta hallinta- ja seurantatyökalujen asentamisesta sekä ylläpidosta, suoritusmittareiden tarkkailusta, järjestelmän suorituskyvyn seurannasta, ja vianmääritystilanteiden hallinnasta
  • Kokemusta tietojärjestelmän päivitysten ja parannusten toteutuksesta tuotanto- ja testiympäristöihin

  Tarjoamme sinulle:

  • Nuoren organisaation, jossa on mahdollista saada vastuuta ja löytää uusia mielenkiintoisia mahdollisuuksia oman innostuksen ja kiinnostuksen mukaan
  • Uuden oppimista ja oivaltamista (Epic-järjestelmä, mutta myös paljon muuta)
  • Tiimin jossa sinulla on asiantuntijan vapaus toimia mutta myös mahdollisuus saada tukea
  • Yhteiskunnallisesti merkittävän työn – Apotti on hankkeena ja tietojärjestelmänä erittäin merkittävä ja laaja, myös kansainvälisellä mittakaavalla. Tässä roolissa olet mukana muokkaamassa, modernisoimassa ja mahdollistamassa sulavia sosiaali- ja terveyspalveluja ainakin 1,6 miljoonalle ihmiselle

Rekrytointiprosessin vaiheet:

  1. Puhelinkeskustelu aTalentin kanssa, jolloin pääset kertomaan lisää osaamisestasi sekä kuulet lisätietoja tehtävästä
  2. Soveltuvuustesti (johon ei tarvitse opiskella tai valmistautua etukäteen) Apotin toimistolla
  3. Haastattelut Apotin toimistolla tulevan tiimin esimiehen kanssa
  4. Työllistyminen suoraan Apotin työntekijäksi.

Jos saimme sinut lainkaan kiinnostumaan, lähetä meille CV sekä hakemuksesi, jossa kerrot miksi tehtävä tuntuu sinulle juuri sopivalta, viimeistään 19.5.2019 mennessä osoitteessa:  https://apply.atalent.fi/apotti-senior-it-infrastructure-specialist-5-2019  Apotista voit lukea lisää osoitteessa: https://www.apotti.fi/. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Recruitment Manager Jenni Tontti (+350 407508821, jenni.tontti[ät]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Etsimme Spatineon kasvavaan joukkoon Software Developeria työskentelemään vaihtelevissa paikkatietoa hyödyntävissä ohjelmistokehityksen projekteissa erityisesti Javaa käyttäen!

Oletko sähkösuunnittelusta kiinnostunut opiskelija tai jo työkokemusta kerryttänyt alan osaaja? Hepacon etsii Sähkösuunnittelijaa!

Oletko LVI-suunnittelusta kiinnostunut, kehittymishaluinen opiskelija tai jo valmistunut ja työkokemusta kerryttänyt alan osaaja? Hepacon etsii nyt joukkoonsa LVI-suunnittelijaa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen