aTalentin 20-vuotisjuhlavuosi on nyt taputeltu, ja on aika suunnata katse kohti tulevaisuutta. Mitä seuraavaksi?
aTalent on noussut 20 vuoden aikana yhdeksi Suomen merkittävimmistä rekrytointialan toimijoista. Olemme rakentaneet vahvan markkina-aseman asiantuntijoiden ja päälliköiden rekrytoinnissa Suomen kovimpiin yhtiöihin. Vuosien varrella olemme tuoneet yli 5 500 osaajaa asiakkaillemme ja kasvaneet parhaimmillaan yli 6 miljoonan euron liikevaihtoon. Palvelumme ovat laajentuneet kattamaan myös HR-as-a-Service -ratkaisut, joiden myötä tarjoamme entistä kokonaisvaltaisempaa tukea henkilöstöasioissa.
Nyt on aika viedä kasvu seuraavalle tasolle.
Uusi strategia: Laajennamme tarjottavia henkilöstöpalveluita
Johdon rekrytoinnit vahvemmin osaksi palveluvalikoimaa
Olemme vakiinnuttaneet asemamme kokeneiden asiantuntijoiden ja päälliköiden rekrytoinnissa. Tästä eteenpäin laajennamme rekrytointipalveluitamme myös johdon rekrytointeihin. Olemme jo onnistuneesti hoitaneet johdon rekrytointeja asiakkaidemme toiveesta, mutta nyt haluamme tarjota tätä palvelua systemaattisemmin ja haastaa perinteiset headhunterit modernilla toimintatavallamme. Vahva verkostomme ja datalähtöinen lähestymistapamme antavat meille erinomaiset lähtökohdat tähän.
HR-as-a-Service kehittyy kokonaisvaltaiseksi henkilöstökumppanuudeksi
HRaaS-palvelumme kattaa jo nyt yritysten henkilöstötarpeet kokonaisvaltaisesti – strategisesta HR-suunnittelusta operatiiviseen toteutukseen. Jatkamme palveluidemme kehittämistä ja kartoitamme uusia mahdollisuuksia varmistaaksemme, että tarjoamamme ratkaisut pysyvät yritysten muuttuvien henkilöstötarpeiden edellä.
Palvelumme on saanut erinomaisen vastaanoton, ja haluamme edelleen vahvistaa asemaamme yritysten pitkäjänteisenä henkilöstökumppanina. Kehitämme HRaaS-tarjoomaamme jatkuvasti, jotta voimme vastata entistä vaikuttavammin kaikkiin henkilöstökysymyksiin.
Joustavat henkilöstöratkaisut – vastauksia muuttuviin tarpeisiin
Suurin osa rekrytoinneistamme on suoraan asiakkaiden palkkalistoille, mutta näemme selvää kysyntää myös joustaville työvoimaratkaisuille. Aiomme syventyä siihen, miten voimme tarjota asiakkaillemme laadukkaita interim-, konsultti- ja freelancer-ratkaisuja korkeakoulutaustaisten asiantuntijoiden, päälliköiden ja johtajien profiileissa. Yhä useampi ammattilainen haluaa työskennellä monipuolisesti eri asiakkaille, ja haluamme auttaa yhdistämään yritykset ja huippuosaajat parhaalla mahdollisella tavalla.
Menestyksemme ytimessä: Ihmiset ja kulttuuri
aTalentin menestyksen takana on aina ollut erinomaiset ihmiset ja vahva kulttuuri. Meille on ollut ilo nähdä, miten henkilöstömme työurat ovat pidentyneet ja osaaminen kumuloitunut vuosien varrella. Vaikka teknologia tukee toimintaamme, rekrytointi ja henkilöstöpalvelut ovat pohjimmiltaan kiinni ihmisistä. Siksi panostamme jatkossakin henkilöstömme hyvinvointiin ja kasvuun.
Katse kohti vuotta 2030
Rakennamme aTalentin tulevaisuutta vahvasti arvojemme varaan:
- Yhteisö – Kohtelemme kaikkia ystävällisesti ja huolehdimme muista.
- Nokkeluus – Etsimme fiksuimmat keinot päästä parhaimpiin lopputuloksiin.
- Suoraselkäisyys – Toimimme eettisesti kestävästi ja luomme parempaa työelämää.
- Jatkuva kehittyminen – Emme jää paikoillemme, vaan pyrimme aina parempaan.
Kiitos asiakkaille, ehdokkaille, työntekijöille ja kaikille muille tämän matkan varrella mukana olleille – ja tervetuloa mukaan matkalle kohti seuraavaa kehitysvaihetta!