aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Referenssit

Älä luota vain meihin. Luota tyytyväisiin asiakkaisiimme.

Business Finland

Korkealaatuiset hakijat sekä markkinointikampanjoiden tuoma näkyvyys ovat parantaneet Business Finlandin tunnettuutta työnantajana ja johtaneet vuosittain kymmeniin rekrytointeihin.

Haaste

Business Finlandilla oli tarve rekrytoida nopealla aikataululla 9 eri trainee-positioon korkeakoulutettuja, uransa alkuvaiheessa olevia osaajia sekä kirkastaa tässä kohderyhmässä työnantajamielikuvaa.

Lue lisää

Hartwall Oyj

aTalent ja Hartwall ovat toteuttaneet useita onnistuneita rekrytointeja yhdessä. Kumppanuus pohjautuu luottamukselle sekä asenteelle, että kaikki on mahdollista.

Haaste

Hartwall on etsinyt erilaisiin tehtäviin osaajia vuosien varrella. Tavoitteena on usein ollut täyttää tarve nopealla aikataululla, laadusta tinkimättä.

Lue lisää

Altia Oyj

Tuimme Altiaa kolmessa avainrekrytoinnissa. Tavoitteenamme oli löytää kokenut asiantuntija vaativaan Business Partner -tehtävään sekä huippuanalyytikkoja kasvattamaan yrityksen liiketoimintaa Suomessa ja Virossa.

Käytetyt palvelutSuorarekrytointi
Haaste

Kaikki rekrytoitavat henkilöt tulisivat työskentelemään Altian kannalta kriittisissä asiantuntijarooleissa, joten vaatimustaso oli korkea.

Lue lisää

Gigglebug

Autoimme Gigglebugia rekrytoimaan kriittisiä asiantuntijarooleja – laajentaen hallintotiimiä aina talousjohtajasta lähtien.

Haaste

Vuonna 2018 alkaneen yhteistyön alussa Gigglebugin hallintotiimi oli pieni. Taloon tarvittiin uusia tekijöitä, jotka voisivat auttaa yritystä kasvamaan hallitusti – aina talousjohtajasta lähtien.

Lue lisää

Caruna

Lähdimme toteuttamaan Carunalle vuoden 2022 kesätyörekrytointeja ja tavoitteena oli täyttää 11 kesätyöpaikkaa. Rekrytointien tueksi toteutettiin markkinointikampanja, jonka avulla haluttiin lisätä Carunan tunnettuutta työnantajana kohderyhmän keskuudessa.

Haaste

Haasteena kesätyörekrytoinneissa oli tavoittaa energia-alan sekä kaupallisen puolen osaajia nuorten työnhakijoiden vilkkailla kesätyömarkkinoilla.

Lue lisää

Waldec Oy

Waldecin vauhdikas kasvu on tarkoittanut myös tarvetta uusille asiantuntijoille eri osa-alueilla. Koska yrityksellä  ei ole talossa varsinaista HR-funktiota, aTalent auttaa tiimiä toteuttamaan rekrytointeja kustannustehokkaasti.

Käytetyt palvelutSuorarekrytointiSuorahaku
Haaste

Vauhdikas kasvu vaatii lisää HR-resursseja, joita Waldecilla ei löydy omasta takaa.

Lue lisää

Nokia Oyj

Nokia Experience oli aTalentin ja Nokian yhdessä kehittämä tapahtumakonsepti, jonka tarkoituksena oli tutustuttaa tulevia tekniikan alan huippuja Nokian R&D yksikön toimintaan.

Haaste

Vaikka Nokia on yksi maailman tunnetuimmista brändeistä, tulevaisuuden osaajien löytäminen ja sitouttaminen ei ole aina helppoa.

Lue lisää

Smartly.io

aTalent on onnistunut löytämään Smartlylle useita uusia työntekijöitä hyödyntämällä suorarekrytointia erittäin tiukalla esikarsinnalla ja Smartlyn liiketoiminnan ja kulttuurin ymmärtämisellä.

Haaste

Smartly.io:n huima kasvuvauhti nostaa uusien työntekijöiden vaatimustasoa jatkuvasti. Suurista hakijamääristä huolimatta oikeita kandeja ei aina löydy. aTalentin toimeksianto on ollut etsiä Smartlyn kulttuuriin sopivat ja pätevimmät osaajat vaativiin tehtäviin.

Lue lisää

Korkia

Henkilöstövuokraus aTalentin kautta on osoittautunut Korkialle joustavaksi ja tehokaaksi tavaksi rekrytoida uusia asiantuntijoita projektiluontoiseen liiketoimintaympäristöön.

Haaste

Projektiluontoinen liiketoimintaympäristö aiheuttaa vaihtelevuutta työn tarpeen määrässä ja vaatii joustavia resursseja.

Lue lisää

Kamu

Yhteistyömme Kamun kanssa alkoi jo vuonna 2015, kun yritys työllisti vielä 5 henkeä. aTalentin tukemana Kamusta on kasvanut 28 henkinen kansainvälinen markkinajohtaja, jonka kulttuurin ytimessä on rakkaus pelejä ja koodia kohtaan.

Haaste

Työntekijät syvästi erikoistuneita peliteknologian ja hakkeroinnin ammattilaisia, joiden tavoittaminen erittäin haastavaa. Johtoryhmä haluaa keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen ja rekrytointi vie liikaa aikaa.

Lue lisää

Flexens

Yhteistyössä aTalent tunnisti Flexensin maailmanvalloitusmatkan kriittisimmät avainroolit vaatimuksineen. Tavoitteenamme oli löytää kolmesta neljään uutta tekijää, jotka olisivat kukin paitsi oman alansa ammattilaisia, myös jakaisivat intohimon energia-alaa kohtaan.

Haaste

Oikean kohderyhmän tavoittaminen rekrytoinneissa ja myös tuoreen yrityksen tunnettuuden lisääminen alan osaajien keskuudessa.

Lue lisää

Muita tyytyväisiä asiakkaitamme

aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Etsitkö tiimiisi seuraavaa asiantuntijaa?

Vastaamme mielellämme kysymyksiin, joita sinulla saattaa olla palveluistamme.

Olen työnhakija
Olen työnantaja