aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Palvelut yrityksille

Asiantuntijoiden ja päälliköiden rekrytoinnit

Löydä avainosaajat, jotka vievät liiketoimintaasi eteenpäin.

Ota yhteyttä

Mitä tarkoitamme asiantuntija- ja päällikkötason rekrytoinneilla?

Asiantuntijarekrytoinnit kattavat tehtävät, joissa vaaditaan vahvaa substanssiosaamista kaupalliselta, tekniikan tai teknologia-alalta. Nimikkeet vaihtelevat asiantuntijarooleista ja projektivastuista aina Team Lead- ja Manager-tason tehtäviin.

Näissä rekrytoinneissa onnistuminen edellyttää syvää ymmärrystä roolin vaatimuksista sekä siitä, millaiset osaajat menestyvät kyseisissä tehtävissä. On tärkeää määritellä rooli tarkasti, tunnistaa oikeat osaamistasot, hyödyntää tehokkaat hakukanavat ja tarvittaessa suorakontaktointi. Rekrytointikumppani tuo prosessiin asiantuntevan ja tehokkaan tukiparin, joka ohjaa rekrytointia alusta loppuun, kasvattaa roolin näkyvyyttä oikeissa kanavissa ja auttaa tunnistamaan tehtävään sopivimmat ehdokkaat – sekä aktiivisista että passiivisista osaajista.

Me toteutamme asiantuntija- ja päällikkötason rekrytoinnit tavalla, joka yhdistää markkinatuntemuksen ja modernin hakijakokemuksen.

Tyytyväisiä asiakkaitamme

aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Miksi valita aTalent kumppaniksi asiantuntijoiden ja päälliköiden rekrytointiin?

Ymmärrämme, mikä motivoi osaajia

Olemme erikoistuneet asiantuntijapositioihin jo yli 20 vuoden ajan ja osaajakenttämme on kasvanut meidän mukana vaativimpiin tehtäviin. Tunnemme osaajien odotukset, motivaatiotekijät ja työnhaun realiteetit, ja osaamme puhutella heitä tavalla, joka herättää kiinnostuksen.

Löydämme oikeat ihmiset tehokkaasti ja laadukkaasti

Ratkaisevaa on ymmärtää, millaiset osaajat menestyvät roolissa ja missä heidät tavoittaa. Suunnittelemme jokaisen haun kohderyhmän mukaan, valitsemme tarkoituksenmukaiset kanavat ja varmistamme, että roolin viestintä puhuttelee oikeita osaajia. Huolehdimme siitä, että prosessi etenee sujuvasti ja että asiakkaalle esitettävät ehdokkaat ovat aidosti tehtävään soveltuvia.

Laadukas prosessi – erinomainen hakija- ja asiakaskokemus

Pidämme huolta, että prosessi on sujuva, läpinäkyvä ja moderni. Mittaamme onnistumisiamme ja asiakaskokemusta, ja se näkyy tuloksissa: onnistumisprosenttimme on 94 % ja NPS 84.

20yli vuotta kokemusta

450rekrytointia vuosittain

84asiakkaiden NPS

Yhteistyömallit:

Rekrytointi avoimella haulla

Aktiivisesti työnhaussa olevia tai muuten uravaihdosta harkitsevia osaajia tavoitetaan avoimen ja huolellisesti kohdennetun ilmoittelun avulla. aTalentin palvelu kattaa koko prosessin: roolin määrittelystä ilmoitussisältöihin ja kanavavalintoihin, hakemusten seulontaan ja valintapäätösten tueksi tarjottavaan asiantuntija-apuun.

Jopa puolessa toteuttamistamme rekrytoinneista paras ehdokas löytyy avoimen haun kautta. Tämä kertoo sekä osaajaverkostojemme laadusta että kyvystämme houkutella juuri oikeita ehdokkaita oikealla viestillä.

Rekrytointi suorahaulla tai hybridimallilla

Suorahaussa (headhunting) tavoitellaan henkilökohtaisesti, ilman julkista hakuprosessia, jo työelämässä olevia ehdokkaita – passiivisia, poikkeuksellisen kilpailtuja tai muuten vaikeasti tavoitettavia osaajia kriittisiin tehtäviin, kuten johto- ja päällikkötason rooleihin.

Hybridihaussa yhdistetään suorahaun kohdennettu lähestyminen ja avoimen haun laaja näkyvyys. Tämä sopii tilanteisiin, joissa halutaan tavoittaa sekä aktiiviset että passiiviset ehdokkaat, esimerkiksi vaativiin asiantuntijatehtäviin, esihenkilörooleihin tai strategisiin osaajatarpeisiin.

Prosessi sisältää aina potentiaalisten ehdokkaiden kartoituksen eri kanavista sekä valittujen ehdokkaiden suorakontaktoinnin. Toteutustavasta riippumatta varmistamme sujuvan, asiantuntevan ja luottamuksellisen prosessin alusta loppuun.

In-house-rekrytoija – rekrytointiresurssi osaksi tiimiäsi

Kun rekrytointitarpeet kasvavat ja oma tiimi on kuormittunut, aTalentin rekrytointikonsultti tuo asiantuntevan ja välittömän tuen suoraan organisaatiosi käyttöön.

Inhouse-palvelumme tarjoaa määräaikaisen tai projektiluontoisen ratkaisun tilanteisiin, joissa tarvitaan osaavaa lisäresurssia rekrytointien hallintaan. Konsultti työskentelee osana organisaatiotasi, tukien koko rekrytointiprosessia kontaktoinnista työnantajamielikuvan vahvistamiseen.

Rekrytointimarkkinointi ja soveltuvuusarvioinnit osaksi prosessia

Markkinointikampanjoilla saat lisää näkyvyyttä yrityksesi työpaikkailmoituksille ja varmistat, että ilmoitukset tavoittavat haluamasi yleisön. Kampanjat ovat hyödyllisiä silloin, kun hakemasi asiantuntijaprofiilit ovat haastavia tavoittaa tai yrityksesi on hakijoille vielä tuntematon. Markkinoimme työpaikkailmoitustasi sosiaalisessa mediassa sekä verkkosivuillamme.

aTalentilla on käytössä maailman suurimpiin kuuluvan palveluntarjoajan, Aon Assessment Solutionin, ISO-sertifioidut testit, jotka pohjautuvat akateemisesti vahvaan tieteelliseen tutkimukseen tuottaen arvokasta lisätietoa ehdokkaaseen liittyen. Rekrytointikonsultimme ovat sertifioituja ja testit ovat lisättävissä rekrytointiprosesseihimme.

Ota yhteyttä

Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!

Olen työnhakija
Olen työnantaja