Olemme toimineet alalla jo kahden vuosikymmenen ajan. Toisin sanoen tiedämme, mitkä ovat tehokkaan rekrytointiprosessin tai liiketoimintaa tukevan HR-funktion tunnusmerkkejä – ja mitä niiden toteuttaminen vaatii. Työmme laadusta kertoo saamamme asiakaspalaute (NPS 72) sekä kykymme tavoittaa ja lähestyä osaajia oikealla tavoilla: Avoimissa hauissa löydämme ensimmäiset ehdokkaat 14 päivän kuluessa ja suorakontaktoinnissa 88% etsimistämme ehdokkaista vastaa yhteydenottoomme 3 päivän kuluessa. Olemme konsultoineet useita pk- ja pörssiyrityksiä rekrytointi- ja HR-prosessien sujuvoittamisessa. Pysyäksemme ajan tasalla kohderyhmän tarpeista, toteutamme tutkimuksia työelämän ajankohtaisista teemoista.
Työnantajille
Miksi valita aTalent?
Olemme paras kumppani korkeakoulutettujen kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan asiantuntijoiden rekrytointiin.
aTalent on rekrytointi- ja HR-kumppanisi jo 20 vuoden kokemuksella. Palvelumme soveltuvat kaikenlaisiin kasvutarpeisiin – oli sitten kyse rekrytointiprojektien johtamisesta, erittäin kilpailtujen osaajien houkuttelusta tai työntekijäkokemuksen parantamisesta. Erikoistumme kaupallisen, teknisen sekä teknologia-alan markkinoihin. Meidät tunnetaan räätälöitävistä ratkaisuistamme, luotettavasta palvelusta sekä ensiluokkaisesta hakijakokemuksesta. Meihin kannattaa ottaa yhteyttä silloin, kun haluat rakentaa tiimisi kestävälle pohjalle aikaasi säästäen.
Älä luota vain meihin. Luota tyytyväisiin asiakkaisiimme.
Vuodesta 2004 alkaen olemme auttaneet rekrytoimaan asiantuntijoita sekä pienille että suurille julkisesti vaihdetuille yrityksille.
Tutustu referensseihimmeKaikki hoitui sovitusti, ohjeistus rekryprosessista oli selkeää, henkilöstö ammattitaitoista ja saimme mitä halusimmekin -uuden tekijän tiimiimme.
Koko prosessi hoitui nopeasti ja sujuvasti ja esikarsitun kandidaattilistan ammattilaiset vastasivat haettua profiilia.
Asiantuntevia ja mukavia tyyppejä, joilla pysyy langat käsissä - rekrytoinnin parhaita ammattilaisia!
Asiantunteva ja joustava palvelu, joka mahdollisti onnistuneen lopputuloksen myös nopealla aikataululla.
Prosessi oli helppo ja vaivaton. Rekrykandien pooli oli positiivinen yllätys ja toimeksiannolla saatiin aikaiseksi toivottu rekrytointi.
Rekrytointiprosessi oli alusta saakka selkeä ja hyvin aikataulutettu. Jokainen vaihe oli selkeä ja informaatio kulki hyvin. Lopulliseen haastatteluun oli kandidaatit hyvin valittu.
Asiantuntijat olivat huippuammattilaisia sekä asiakaspalvelussa että itse rekrytoinnissa - tavoitteeseen päästiin ja hienosti! Toiminta oli lisäksi nopea ja sujuvaa.
Tehokkaasti hoidettu rekrytointiprosessi. Aikataulut pitivät, ystävällinen yhteyshenkilö oli hyvin tavoitettavissa ja haku tavoitti meille oikean osaajan.
aTalentin kanssa yhteistyö oli ripeää ja joustavaa. Meidän tarpeita kuunneltiin ja ymmärrettiin.
Lisää asiantuntijatietoa blogistamme
Miehillä ja naisilla eri odotukset palkkatason kehityksestä – miesten odotukset karkaavat aloituspalkan jälkeen
→Milloin on aika palkata taloon HR-osaaja – ja millainen tyyppi on nappivalinta? aTalentin COO kertoo
→Korvia huumaava hiljaisuus – eikö sinunkaan työpaikallasi puhuta palkoista?
→Kuinka paljon rekrytointi maksaa?
→Työntekijän sitouttaminen – 3 nyrkkisääntöä
→Ota yhteyttä
Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!