hartwall-atalent

Hartwall Ambassador

Published on 20 Jun 2018

Hartwall on juoma-alan kasvava suunnannäyttäjä, joka valmistaa suomalaisten rakastamia juomia arkeen ja juhlaan. Hartwallin tunnetuimmat tuotemerkit ovat Hartwall Jaffa, Hartwall Novelle, Lapin Kulta, Karjala ja Hartwall Original Long Drink. He ovat myös Heineken ja Pepsi -brändien yhteistyökumppani Suomessa.

Hartwallin moderni tuotantolaitos sijaitsee Lahdessa, lähdevesipullottamo Karijoella ja pääkonttori Helsingissä. Rakastettujen klassikoiden ja innovatiivisten uutuuksien parissa työskentelee 700 hartwallilaista ja välillisesti Hartwall työllistää Suomessa 11 000 ihmistä. Hartwall on osa tanskalaista Royal Unibrew -konsernia. Hartwall edistää vastuullista juomakulttuuria, toimii aktiivisesti ympäristön hyväksi ja korostaa lähituotantoa.

Oletko opiskelija-aktiivi, joka löytää parhaat opiskelijamenot ja tietää missä tapahtuu? Vai kenties verkostoituja, jolla on suhteet luotuna jokaiseen opiskelijajärjestöön? Olit sitten näitä tai yksinkertaisesti markkinoinnista ja juoma-alasta kiinnostunut innovoija, tässä on unelmaduuni sinulle! Haemme nyt 1-3 idearikasta Hartwall Ambassadoria mukaan rakentamaan ikonista Hartwallin brändiä. Tässä tehtävässä saat päästää luovuutesi valloilleen Hartwallin bränditunnettuuden kasvattamiseksi: päätät, missä ja miten Hartwallin kannattaa näkyä – oli se sitten bileissä tarjottavina virvokkeina tai muissa tapahtumissa virkistävinä kivennäisvesinä. Lisäksi tehtävässäsi pääset tekemään yhteistyötä Hartwallin yhteistyökumppaneiden kanssa varmistaen Hartwallin näkyvyyden suosituimmissa opiskelijatapahtumissa. Sinä huolehdit innovoinnista ja toteutuksesta Hartwallin tuella.

Ennen kaikkea etsimämme henkilöt ovat oma-aloitteisia, itsenäisia ja innovatiivisia opiskelijaelämän verkostoitujia, joilta löytyy tuoretta näkökulmaa ja intohimoa levittää Hartwallin ilosanomaa opiskelijayhteisöissä. Pyrimme tavoittamaan etenkin pääkaupunkiseudun kaupallisen alan opiskelijoita, joten etsimme tekijöitä, joilta löytyy kaupallisen tai muun vastaavan alan koulutustaustaa. Toiveenamme on, että teiltä löytyy ymmärrystä liiketoiminnasta ja brändäyksestä sekä kykyä johtaa itseänne. Koska vastaatte itse budjetin seurannasta ja sen riittävyydestä läpi vuoden, toivomme teiltä löytyvän kykyä ymmärtää numeroiden päälle. Hakemamme Hartwall Ambassadorit tuntevat tuotteemme entisestään ja ovat täynnä ideoita, joiden toteuttamiselle on vain taivas rajana!

Mikä sitten tekee Hartwall Ambassadorin tehtävästä opiskelijoiden unelmahomman? Työ on joustavaa ja itsenäistä – emme sido sinua tiettyihin työaikoihin, vaan saat itse päättää milloin ja missä työskentelet, kunhan työt tulevat tehdyksi! Tehtävä on projektiluontoinen, joten työajat vaihtelevat: isojen tapahtumien alla työtunteja kertyy runsaammin, kun taas tapahtumien välissä työtahti on löyhempää. Tässä on ainutlaatuinen tilaisuus päästä rakentamaan tunnettuutta Hartwallin rakastetuille brändeille! Mikä parasta, pääset starttaamaan urasi markkinoinnin ja brändäyksen ammattilaisena– tärkeintä kuitenkaan unohtamatta, eli hauskanpitoa!

Tehtävä saattaa kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta. Totta se kuitenkin on, joten älä ohita unelmiesi työpaikkaa, vaan hae nyt! Koska emme etsi kaavoihin kangistuneita konservatiiveja, vaan iloisia innovaattoreita, saat itse päättää, miten tehtävää haet! Mikäli haluat hakea perinteisesti CV:llä ja hakemuksella, voit lähettää hakemuksesi ja CV:si PDF- muodossa tänne: https://apply.atalent.fi/hartwall-hartwall-ambassador-5-2018. Arvostamme kuitenkin innovatiivisuutta, joten mikäli haluat hakea tehtävään esimerkiksi videota, blogia tai lapsuuden kuvia hyödyntäen, on tässäkin vain taivas rajana. Voit siis toimittaa hakemuksesi esimerkiksi puhelimitse, sähköpostitse tai vaikka kasvokkain! Lupaamme kolmelle innovatiivisimmalle hakutavalle suoran pääsyn videohaastatteluihin, joten käytä luovuuttasi ja voita itsellesi työpaikkahaastattelu! Lisäksi tiedämme, että vieraat ja ystävät tekevät juhlan, joten tehtävään voit hakea myös parhaan kaverisi tai tutun tuttusi kanssa. Älä epäröi, vaan hae NYT! Huomioithan, että tässä tehtävässä työllistyt Hartwallille aTalentin vuokratyöntekijänä.

Tutustu Hartwalliin osoitteessa http://www.hartwall.fi/ tai vieraile nettisivuillamme tutustumassa, miten aTalentin välittämä Controller Sanna on viihtynyt Hartwallilla: https://atalent.fi/blog/kuukauden-talentti-mika-on-controllerin-tehtava-hartwallilla-sanna-valtanen/

Lisätietoja tehtävästä sekä hakuprosessista tarjoaa aTalentin Recruitment Manager Mia Paatsalo (+358 50 4680 610,  mia.paatsalo@atalent.fi).

Haussa etenemme seuraavanlaista aikataulua noudattaen:

Ke 23.5. Haku aukeaa

Su 3.6. Hakuaika päättyy

Ma 4.6.- To 7.6. Esikarsinnat ja haastattelut videoitse tai kasvotusten Aalto -yliopistolla tai aTalentin tiloissa Kampissa – mikä sinulle on paras!

Pe 8.6. Päätökset, ketkä etenevät kasvokkaisiin haastatteluihin

Ti 12.6. Kasvokkaiset haastattelut Hartwallin kanssa

Ke 13.6. Lopulliset valinnat

Like this position? Apply now.

Similar open positions

virta-atalent

Are you interested in electric cars and the latest technology solutions? Virta is searching for a Technical Support Specialist to strengthen our customer support team! (End of studies – some working experience)

Do you already have some working experience using JavaScript, C++ or Java? Here is your opportunity to join a professional yet relaxed development team at Neagen!

Are you familiar with Python and Linux? Here is your opportunity to join a motivated, ambitious, and agile team at Aiven!

Can’t find a job you’d like? Sign up.

Get tailored job offers straight to your mailbox:

Learn to be a top applicant

Kimmo Turula Neagen Oy

When Kimmo Turula was finishing up his computer science studies at the University of Oulu, he applied to Neagen Oy. He h...

Anders Innovations työpaikkana, aTalent Recruiting

Frank has worked at Anders for 1,5 years. He studied computer science at Åbo Akademi and after his studies worked as a w...

Coding Factory 2018 stage

Why do candidates decide to participate a recruiting event? Of course, the chance of getting a new job is one major reas...