Tutustumme yrityksesi työnantajalupaukseen, visioon, arvoihin, henkilöstökyselyihin ja rekrytointimateriaaleihin, sekä brändiohjeistuksiin. Tavoitteenamme on ymmärtää, vastaavatko edellä mainitut asiat sitä, millainen kokemus työntekijöillä on yrityksestänne.
HR-palvelut
HR as a ServiceTyönantajamielikuvatyö
Rakenna maine, joka houkuttelee ja sitouttaa parhaat osaajat
Mitä on työnantajamielikuva?
Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan sitä, millaisena työnantajana potentiaaliset ja nykyiset työntekijät näkevät yrityksen. Jokaisella yrityksellä on työnantajamielikuva, vaikka sitä ei olisi koskaan aktiivisesti rakennettu. Yleisesti ottaen yrityskulttuuri, työntekijöiden kehitysmahdollisuudet ja työympäristö ovat työnantajamielikuvan keskiössä. Palvelumme auttaa kirkastamaan työpaikkasi parhaat puolet sekä miten ja kenelle niistä kannattaa viestiä.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Mitä hyötyä on hyvästä työnantajamielikuvasta?
Se auttaa erottumaan edukseen työmarkkinoilla
Tutkimusten mukaan hyvä työnantajamielikuva on ratkaisevassa roolissa rekrytoinnin onnistumisen kannalta. Hyvin toteutettuna työnantajamielikuva kertoo miltä yrityksen arki oikeasti näyttää, keitä yrityksessä työskentelee ja millaisissa tehtävissä. Rehellinen, läpinäkyvä viestintä houkuttelee potentiaalisia kandidaatteja sekä sitouttaa nykyisiä työntekijöitä – työpaikastaan ylpeä henkilöstö on yritykselle parasta mainosta.
Se houkuttelee parhaat osaajat
Hyvällä työnantajamielikuvalla voidaan parhaassa tapauksessa saavuttaa tilanne, jossa yrityksesi ei tarvitse edes avata julkista rekrytointikampanjaa, sillä sopivat osaajat löytyvät avoimien hakemusten ja yhteydenottojen kautta. Tämä johtaa säästöihin rekrytoinnin kustannuksissa, sillä yrityksesi ei tarvitse käyttää resursseja rekrytointimarkkinointiin ja asiantuntijoiden houkutteluun.
Se vähentää vaihtuvuutta ja parantaa yrityksen tulosta
Rekrytointi on aina suuri investointi. Sen kustannukset eivät sisällä vain rekrytointiprosessiin käytettyjä työtunteja ja markkinointimateriaalin hintaa vaan myös työntekijöiden perehdyttämisen sekä mahdollisen uusintarekrytoinnin kustannukset. Koska hyvä työnantajamielikuva auttaa houkuttelemaan parhaat työnhakijat ja toisaalta vähentää virherekrytointien määrää, sen tuottoaste voidaan mitata rekrytoinnin madaltuneina kokonaiskustannuksina.
Palvelumme sopii yrityksille, jotka haluavat:
- Parantaa työpaikkojensa houkuttelevuutta ja rekrytointien onnistumismahdollisuuksia
- Ymmärtää, mitkä osa-alueet yrityksen työnantajamielikuvassa ovat kunnossa ja mitkä kaipaavat huomiota
- Ymmärtää, mistä tämänhetkiset haasteet työnhakijoiden houkuttelussa johtuvat
- Resursoida työnantajamielikuvan kehittämisen järkevästi: kenen kannattaa tehdä kehitystyötä, millä aikataululla ja millaisin tavoittein
Työnantajamielikuvatyö on osa HR as a Service -kokonaisuuttamme. Voimme tottakai auttaa teitä myös konkreettisesti rekrytoinnin keinoin, hoitamalla rekrytoinnin erinomaisella hakijakokemuksella, korostamalla oikeita kohderyhmälle tärkeitä seikkoja sekä lisäten teidän tunnettuuttanne hakijakentässä.
Asiakkaidemme kokemuksia:
aTalentin ratkaisun tuloksena olemme onnistuneet tavoittamaan potentiaalisia ehdokkaita sekä saaneet rakennettua talent pooliamme merkittävästi. Yhteistyö aTalentin kanssa on ollut mutkatonta ja ketterää.
Kerro meille miten voimme auttaa sinua
Ota yhteyttä ja olemme sinuun pian yhteydessä!