SOK KiinteistöpalvelutKiinteistöpalvelupäällikkö (Hotelliasiakkuudet)

Haluatko vastata tunnettujen hotellikiinteistöjen ylläpidosta ja yhdistää työssäsi kiinteistöalan osaamisen, asiakasyhteistyön ja liiketoimintalähtöisen ajattelun?

SOK Kiinteistöpalvelut etsii nyt kiinteistöpalvelupäällikköä vastaamaan pääkaupunkiseudun Sokos- ja Radisson -hotellien kiinteistöjen ylläpidon johtamisesta.

SOK Kiinteistöpalvelut vastaa asiakkaidensa eli S-ryhmän alueosuuskauppojen ja yritysten toimipaikkojen ylläpidon johtamisesta, rakennuttamisesta ja rakennushankkeiden johtamisesta, energiatehokkuudesta sekä kiinteistötaloudesta ja -hallinnosta. Saat kollegoiksesi laajan joukon ammattilaisia kiinteistötalouden ja -hallinnon, kiinteistöjen ylläpidon, rakentamisen ja energianhallinnan parista.

Mitä työ pitää sisällään?

Kiinteistöpalvelupäällikkönä varmistat, että hotellikiinteistömme tarjoavat turvallisen, toimivan ja viihtyisän ympäristön niin asiakkaille kuin henkilöstölleen. Vastaat kiinteistöjen sujuvasta toiminnasta ja kehittämisestä sekä tuet hotellien päivittäistä liiketoimintaa korkeatasoisen asiakaskokemuksen mahdollistamiseksi. Vastuullasi on noin 5–8 hotellinkohteen ylläpidon kokonaisuus. Johdat kiinteistöhuollon palveluntuottajien toimintaa, koordinoit korjaus- ja kunnossapitotöitä sekä huolehdit ylläpidon laadusta ja kustannustehokkuudesta. Tehtäviisi kuuluvat myös kiinteistöjen ylläpitokustannusten budjetointi ja seuranta, pitkän tähtäimen kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatiminen sekä raportointi.

Liityt osaksi viiden hengen hotellikiinteistöihin keskittyvää tiimiä, jonka lisäksi tukenasi on SOK:n laaja asiantuntijaverkosto esimerkiksi LVI- ja sähkötekniikan osa-alueilla. Sisäisten sidosryhmien lisäksi työskentelet hyvin tiiviissä yhteistyössä muiden sidosryhmien, kuten hotellien edustajien, kiinteistöhuoltoyhtiöiden ja urakoitsijoiden kanssa, toimien tärkeänä linkkinä eri osapuolten välillä.

Millaista osaajaa etsimme?

Saatat olla etsimämme osaaja, mikäli sinulla on vähintään muutaman vuoden verran kokemusta kiinteistöjen ylläpidon johtamisesta ja haluat seuraavaksi ottaa vastuullesi monipuolisen, asiakaslähtöisen kiinteistökokonaisuuden. Taustasi voi olla esimerkiksi teknisen isännöitsijän, kohde-, kiinteistö- tai ylläpitopäällikön tehtävistä. Emme edellytä syvällistä taloteknistä erityisosaamista, mutta toivomme sinulta ymmärrystä kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta sekä kykyä tarkastella toimintaa myös taloudellisesta näkökulmasta.

Nautit ihmisten kanssa työskentelystä ja osaat pitää langat käsissäsi muuttuvissa tilanteissa. Uskallat myös ohjata jämäkästi palveluntuottajien toimintaa. Viestit selkeästi ja tuot näkemyksesi esille rakentavasti. Ennen kaikkea arvostamme asiakaslähtöistä ja halua kehittää kiinteistöjen ylläpitoa pitkäjänteisesti.

Sinulta toivomme:

• Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa esimerkiksi tekniseltä tai kaupalliselta alalta
• Vähintään muutaman vuoden verran kokemusta kiinteistöjen ylläpidon johtamisesta sekä perustason ymmärrystä talotekniikasta
• Taloudellista osaamista ja valmiutta kiinteistöjen ylläpitokustannusten budjetointiin, seurantaan ja raportointiin
• Hyviä vuorovaikutus-, organisointi- ja järjestelmätaitoja sekä itsenäistä ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta
• Hyvää suomen kielen taitoa sekä mahdollisuutta käyttää omaa autoa työtehtävissä

Eduksi katsomme:

• Kokemuksen hotellikiinteistöjen tai muiden liiketoimintakriittisten kiinteistöjen parissa
• Granlund Manager -huoltokirjajärjestelmän tuntemuksen
• Kokemuksen hankinnoista ja kilpailutuksista

Miksi valita SOK?

Työntekijöiden tyytyväisyys on SOK:lle tärkeää ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % SOK:n henkilöstöstä suosittelisi yritystä työnantajana. SOK on myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

S-ryhmässä ollaan sitouduttu työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi tarjoamme sinulle:

• Vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana S-ryhmä tarjoaa sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan. SOK:lla jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Suomen laajimmat henkilöstöedut, kuten esimerkiksi alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, kosmetiikasta, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. SOK:lla työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduista voit lukea lisää täältä

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan SOK:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian, ideaalisti jo marras-joulukuussa 2026, mutta aloituspäivä neuvotellaan ehdokaskohtaisesti irtisanomisajat huomioiden.

Työskentelet pääasiassa Helsingin, Espoon ja Vantaan alueilla sijaitsevissa Sokos- ja Radisson-hotelleissa, sekä arviolta päivän viikossa SOK:n Ässäkeskuksessa Helsingissä. Toivommekin sinulta halukkuutta työskennellä paikan päällä kohteissa sekä joustavaa matkustusvalmiutta pääkaupunkiseudun alueella. Lisäksi edellytämme sinulta oman auton käyttömahdollisuutta.

Työaikasi on liukuva ja toteutuu tavanomaisten toimistotyöaikojen puitteissa.

Kiinnostuitko?

Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään tiistaina 10.11.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta.

Huomioithan, että etenemme prosessissa tehokkaasti ja käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa myös aTalentin Managing Recruitment Consultant Kiira Dahlström (044 902 0238, kiira.dahlstrom(at)atalent.fi).