SOK KiinteistötoiminnotKylmämanageri

SOK Kiinteistötoiminnot etsii nyt kylmämanageria Helsinkiin johtamaan merkittävän asiakkaan kylmäjärjestelmien kokonaisuutta!

SOK Kiinteistötoiminnot vastaa asiakkaidensa eli S-ryhmän alueosuuskauppojen ja yritysten toimipaikkojen ylläpidon johtamisesta, rakennuttamisesta ja rakennushankkeiden johtamisesta, energiatehokkuudesta sekä kiinteistötaloudesta ja -hallinnosta. Saat kollegoiksesi laajan joukon kiinteistöalan ammattilaisia kylmäalan asiantuntijoista, kiinteistötalouden ja -hallinnon, kiinteistöjen ylläpidon, rakentamisen ja energianhallinnan asiantuntijoihin.

Mitä tulet tekemään?

Kylmämanagerina työskentelet S-ryhmän suurimman osuuskaupan, HOK-Elannon, asiakkuudessa ja johdat kaupan kylmäjärjestelmien ylläpitoa tiiviissä yhteistyössä asiakkaan, huoltoliikkeiden ja asiantuntijakollegoidesi kanssa. Työsi yhdistää pitkän aikavälin suunnittelun, ennakoinnin, teknisen asiantuntijuuden ja käytännön ongelmanratkaisun. Tavoitteena on tukea liiketoiminnan häiriöttömyyttä, pienentää huolto- ja korjauskuluja, tunnistaa investointitarpeita ja pidentää järjestelmien elinkaarta.

Tyypilliset työpäiväsi koostuvat muun muassa seuraavista tehtävistä:

• Yhteistyöstä myymälöiden, HOK-Elannon liiketoiminnan, omavalvonnan, energiamanagerien, kiinteistöpalvelupäälliköiden, projektipäälliköiden ja viranomaistahojen kanssa
• Teknisenä asiantuntijana toimimisesta kylmäkaluste- ja laitosuudistuksissa, esimerkiksi takuuasioissa ja tarkastuksissa
• Kaupan kylmäjärjestelmien pitkän tähtäimen suunnittelun johtamisesta, huolto- ja korjaustarpeiden ennakoinnista sekä teknisten investointitarpeiden priorisoinnista yhdessä asiakkaan kanssa
• Kausihuoltojen sisällön määrittelystä, aikataulutuksesta ja toteutuksen seurannasta sekä huoltoraporttien ja pöytäkirjojen läpikäynnistä
• Palvelupyyntöjen seurannasta, vuosikorjausten johtamisesta sekä kylmäjärjestelmiä koskevien tietojen ajantasaisuuden varmistamisesta
• Kylmähuoltoliikkeiden toiminnan ohjaamisesta, laskujen ja toimenpiteiden oikeellisuuden tarkastamisesta, sopimushintojen seurannasta sekä tarvittaessa reklamaatioiden hoitamisesta
• Ylläpito- ja korjauskustannusten budjetoinnista, ennustamisesta ja seurannasta sekä talouden, toimenpiteiden ja energiatehokkuuden raportoinnista asiakkaalle
• Toimenpidesuositusten ja kustannusarvioiden laatimisesta sekä kohdekäynteihin ja laadunvarmistukseen osallistumisesta

Millaista osaajaa etsimme?

Menestyt tehtävässä, kun tunnet kaupan kylmäjärjestelmät ja pystyt ottamaan itsenäisen omistajuuden laajasta palvelukokonaisuudesta. Osaat yhdistää teknisen tiedon, asiakastarpeen ja käytännön huoltotyön realiteetit toimiviksi ratkaisuiksi.

Pystyt keskustelemaan sujuvasti sekä asiakkaan että palveluntuottajien kanssa, tekemään johdonmukaisia päätöksiä myös paineen alla ja sanoittamaan monimutkaisetkin asiat ymmärrettävästi eri sidosryhmille. Hyödynnät dataa päätöksenteossa, mutta ymmärrät, että tehtävässä tarvitaan myös arjen tilanteiden lukutaitoa ja kykyä erottaa olennainen epäolennaisesta.

Sinulta odotamme:

• Tehtävään soveltuvaa ylempää tai alempaa korkeakoulututkintoa
• Useamman vuoden kokemusta kaupan kylmäjärjestelmistä esimerkiksi suunnittelun, urakoinnin, huollon tai ylläpidon tehtävissä
• Ymmärrystä kylmäjärjestelmien elinkaaresta, huollosta, korjauksista, energiatehokkuudesta ja viranomaisvaatimuksista
• Analyyttistä ja taloudellista ajattelutapaa sekä valmiutta budjetointiin, ennustamiseen ja kustannusseurantaan
• Itsenäistä, proaktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä ennakoida tulevia huolto- ja investointitarpeita
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa sekä asiakaslähtöistä asennetta

Miksi valita SOK?

Työntekijöiden tyytyväisyys on SOK:lle tärkeää ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % SOK:n henkilöstöstä suosittelisi yritystä työnantajana. SOK on myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

S-ryhmässä ollaan sitouduttu työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi tarjoamme sinulle:

• Vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana S-ryhmä tarjoaa sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja SOK:lla jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Suomen laajimmat henkilöstöedut, kuten esimerkiksi alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, kosmetiikasta, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. SOK:lla työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduista voit lukea lisää täältä

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan SOK Kiinteistötoimintojen palvelukseen. Tehtävässä aloitus on viimeistään joulukuussa 2026. Pääasiallinen toimipisteesi on Helsingin Ässäkeskuksessa, jossa myös lähimmät kollegasi työskentelevät. Tehtävään kuuluu säännöllisiä kohdekäyntejä HOK-Elannon toimipaikoissa viikoittain, joten toivomme sinulta matkustusvalmiutta sekä oman auton käyttömahdollisuutta. SOK:n hybridityökäytäntö mahdollistaa kuitenkin joustavan etätyön osan viikosta.

Rekrytointiprosessin kulku:

• Ensimmäiset haastattelut puhelimitse tai videolla aTalentin toimesta
• Haastattelu SOK Kiinteistötoimintojen kanssa
• Haastattelu SOK Kiinteistötoimintojen sekä HOK-Elannon edustajan kanssa
• SOK:n soveltuvuusarvioinnit
• Rekrytointipäätös

Kiinnostuitko?

Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään torstaina 8.10.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta.

Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Jos haluat keskustella tehtävästä ennen hakemista, voit olla yhteydessä SOK Kiinteistötoimintojen Timo Cornériin puhelimitse numerosta 050 472 3499 seuraavina soittoaikoina:

• Pe 25.9. klo 13-14
• Ti 29.9. klo 12-14
• To 1.10. klo 9-11

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa myös aTalentin Managing Recruitment Consultant Kiira Dahlström (044 902 0238, kiira.dahlstrom(at)atalent.fi).