STARK Suomi OyKiinteistöpäällikkö

STARK Suomi Oy etsii liiketoimintalähtöistä ja oma-aloitteista kiinteistöpäällikköä kehittämään yhtiön kiinteistökantaa.

Tehtävässäsi toimit osana STARKin kaksihenkistä kiinteistötiimiä yhdessä toisen kiinteistöpäällikön kanssa. Yhdessä vastaatte STARKin kiinteistökannan toimivuudesta ja kehittämisestä sekä teette tiivistä yhteistyötä laajan sisäisen sidosryhmäverkoston kanssa. Kiinteistöpäällikkönä varmistat, että STARKin myymälöillä on käytössään toimivat ja turvalliset kiinteistöt sekä niihin liittyvät palvelut.

Mitä tulet tekemään?

Kiinteistöpäällikkönä pääset vastaamaan STARKin noin 30 liikekiinteistön kehittämisestä, ylläpidosta ja hallinnoimisesta. Kiinteistökanta koostuu omistettuista ja vuokratuista yhtiön omassa käytössä olevista liikekiinteistöistä ympäri Suomea. Tehtäväkenttäsi painotus vaihtelee tilanteen mukaan ja voi sisältää seuraavia vastuita:

• Projektijohtaminen liittyen peruskorjaus- ja -parannushankkeisiin (mm. kattoremontit, ilmanvaihtopäivitykset, valaistusremontit)
• Hankintojen kilpailutukset ja kiinteistöjen palvelusopimusten hallinnoiminen sekä näiden neuvotteleminen
• Kiinteistöjen vuokrasopimusten ja kauppasopimusten neuvotteleminen ja muu hallinnoiminen
• Budjetoinnin ja investointisuunnitelmien laatiminen ja seuranta
• Yhteistyö STARKin vastuullisuus- ja työturvallisuustiimien kanssa kiinteistöjen tarkastuksiin liittyen ja vihreän siirtymän hankkeissa
• Yhtiön strategisiin projekteihin osallistuminen kiinteistötiimin edustajana
• STARKin kiinteistöfunktion kehittäminen ja sisäisen toiminnan optimointi, sisältäen uusien järjestelmien käyttönottoprojektit

Tehtävä painottuu yhtiön kiinteistötiimin operatiivisiin vastuisiin, mutta voi sisältää myös mahdollisuuksia osallistua konserniyhtiön, STARK Groupin, strategisiin projekteihin.

Millaista osaajaa etsimme

Etsimme innokasta ja aikaansaavaa kiinteistöalan osaajaa, jolla on halua ottaa vastuuta ja tarttua asioihin oma-aloitteisesti. Viihdyt vaihtelevien projektien ja erilaisten sidosryhmien parissa ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Sinulla on hyvä kokonaisymmärrys kiinteistönhallinnasta, kyky johtaa projekteja ja intoa kehittää toimintaa yhteistyössä organisaation ja konserniyhtiön kanssa.

Sinulta odotamme:

• Muutaman vuoden kokemusta vastaavista kiinteistöhallinnan ja -kehityksen tehtävistä
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakennusala, kiinteistöala, liiketalous)
• Hyviä projektinhallintataitoja ja kykyä johtaa useampia kokonaisuuksia samanaikaisesti
• Ymmärrystä kiinteistöalan sääntelystä ja vaatimuksista
• Toimisto-ohjelmien osaamista, kuten Excel
• Budjetointiosaamista ja ymmärrystä investointi- ja käyttökulujen eroista
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja

Lisäksi eduksi katsomme:

• Rakennuslupa- ja kaavoitusprosessiin liittyvän osaamisen
• Granlund Manager - tai vastaavan järjestelmän tuntemuksen
• Ajokortin

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän vakaassa rakennustarvikeketjussa. STARK Suomi Oy on Suomen johtavia rakennustarvikkeiden tukku-ja jälleenmyyjiä, joka tunnetaan myös innovatiivisista palveluistaan, kuten 24/7 auki olevista myymälöistään.
• Mahdollisuuden osallistua vihreän siirtymän ja vastuullisen liiketoiminnan kehittämiseen
• Keskeisen paikan rakennusalan nousulähtöisessä suhdannetilanteessa ja vaikutusmahdollisuuden yhtiön strategiseen kehitykseen
• Perusteellisen perehdytyksen ja mentoroivan johtamistavan
• Mahdollisuuden kehittyä roolissasi isompiin vastuisiin STARKin sisällä
• Kattavan työsuhde-etupaketin, johon kuuluu muun muassa puhelinetu, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu ja tilikausikannuste
• Autoedun mahdollisuus osana kokonaispalkkaa

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme STARKin palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta on tammikuussa 2027. Tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa Suomessa. Työpisteesi sijaitsee Espoossa ja lähtökohtaisesti työskentely tapahtuu toimistolla. Palkka tehtävässä asettuu 4500-5500 €/kk välille, ja neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. Mikäli palkkatoiveesi ylittää ilmoitetun haarukan, voit silti jättää hakemuksesi – kerrothan palkkatoiveesi hakemuksessasi.

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään to 15.10. mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Kerrothan hakemuksessasi myös aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

STARKista voit lukea lisää täältä. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Sofia Hyvärinen (0503613288, sofia.hyvarinen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.