aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Case study

Dedicated Network Partners

Joustavaa HR-tukea ja rekrytointiosaamista kasvavan teknologia-alan asiantuntijaorganisaation tueksi vuodesta 2019.

Dedicated Network Partners on noin 20 henkilön teknologia-alan asiantuntijayritys, joka suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää kriittisiä tietoverkkoja. Yritys tarjoaa teknistä osaamista ja projektinhallinnan tukea tietoverkkoinfrastruktuurin koko elinkaarelle. Sen asiakkaita ovat esimerkiksi energia-, liikenne- ja infrastruktuurialan toimijat, eli alat, joissa verkkojen toimintavarmuus ja luotettavuus ovat ehdottoman tärkeitä. Dedicated Network Partners palvelee asiakkaitaan ympäri maailmaa. Yritys rekrytoi uusia osaajia silloin tällöin tarpeen mukaan, mutta sillä ei ole voimakkaan kasvun tavoitteita.

Yhteistyön lähtötilanne

Yhteistyötä on tehty jo useiden vuosien ajan yksittäisten rekrytointien parissa. Vuodesta 2025 alkaen se kuitenkin syveni, kun Dedicated Network Partnersilla syntyi tarve joustavalle ja asiantuntevalle HR-kumppanille. Yrityksen osa-aikainen HR-henkilö oli siirtynyt uusiin tehtäviin, eikä omaa HR-osaamista juuri ollut talossa. Tilanteeseen liittyi epävarmuutta siitä, miten tietyt HR-asiat tulisi hoitaa ja mitä lainsäädäntö edellyttää. Heille oman resurssin palkkaaminen ei ollut järkevää, mutta arjen henkilöstöasioihin ja kehittämiseen tarvittiin nopeasti tukea. Toimitusjohtaja, joka oli aiemmin hyödyntänyt aTalentin rekrytointipalveluita, näki kumppanuuden keinona tuoda taloon tarvittavaa osaamista joustavasti.

aTalentin ratkaisu

HR-tuki räätälöitiin alusta alkaen täysin asiakkaan tarpeiden mukaan. Yhteistyö käynnistettiin nykytilan kartoittamisella ja HR:n perusprosessien kehittämisellä, joiden tavoitteena oli luoda vahva perusta sujuvalle arjelle ja esihenkilötyölle.

HR-tehtäviin Dedicated Network Partnersilla on sisältynyt esimerkiksi:

HR-politiikkojen ja ohjeistusten luominen ja kehittäminen
Lakisääteisten työnantajavelvoitteiden toteutumisen varmistaminen
Tuki HR-kysymyksissä
Esihenkilötyön kehittäminen

Yhteistyön aikana on toteutettu myös useita rekrytointeja, muun muassa seuraaviin rooleihin:

Solutions Specialist / Manager
Product Specialist
Laitteisto- ja FPGA-suunnittelija
Kesätyöntekijä yritysjuridiikan tehtäviin

Kaikki rekrytoinnit toteutettiin avoimella haulla, ja onnistumisprosentti oli 100 %. Hakukanavat toimivat erinomaisesti, tavoittaen laajasti eri alojen osaajia – erityisen hyvin myös teknisiin rooleihin.

Yhteistyön tulokset

Yhteistyö toi Dedicated Network Partnersille varmuutta HR-asioiden hoitoon ja vähensi sisäistä kuormitusta. Rekrytoinnit sujuivat nopeasti ja tehokkaasti, ilman suorakontaktointia, ja HRaaS konsulttimme tarjosi käytännön apua juuri niihin kysymyksiin, joihin talon sisällä ei ollut vastauksia.

aTalent on osoittautunut luotettavaksi kumppaniksi niin Interim HR -palveluissa kuin teknisten roolien rekrytoinneissa. Olemme olleet yhteistyöhön kokonaisuudessaan tyytyväisiä. Interim HR-palvelu on ollut hyvä tapa saada tiimiin mukaan HR asiantuntija tilanteessa, jossa tarve on keskimäärin päivä viikossa.

— Antti Viro, Managing Director

Dedicated Network Partnersin suosimat palvelut

Suorarekrytointi HR as a Service

Tarvitsetko joustavaa HR-tukea tai apua rekrytointeihin?

Olemme tukeneet Dedicated Network Partnersia HR- ja rekrytointitarpeissa, ja autamme mielellämme myös teitä. Jutellaan, miten voimme helpottaa arkeanne.