Taustamme ja pitkän historiamme ansiosta tunnemme erityisen hyvin uuden sukupolven johtajat ja heidän motivaatiotekijänsä. Olemme rakentaneet Suomen merkittävimmän millenniaalisukupolven liike-elämän johtajien verkoston. Tämä mahdollistaa onnistuneen rekrytoinnin erityisesti kasvuhakuisille ja uudistumista tavoitteleville organisaatioille, jotka eivät etsi vain johtajaa vaan seuraavaa askelta eteenpäin.
Palvelut yrityksille
Johdon- ja ylimmän johdon rekrytoinnit
Löydä johtajat, jotka edustavat uuden sukupolven ajattelua ja johtamista.
Mitä meille tarkoittaa johdon rekrytointi?
Johdon rekrytoinneilla viitataan rooleihin, joissa korostuvat strateginen vastuu, liiketoimintavaikuttavuus ja kyky johtaa kokonaisuuksia. Nimikkeet voivat vaihdella Chief-tasosta ja Head of -rooleista muihin johtotason tehtäviin, mutta yhteistä niille on suuri vaikutus organisaation suunnan, ihmisten ja tulosten kannalta.
Tällaisissa rekrytoinneissa onnistuminen edellyttää huolellista valmistelua, markkinatuntemusta, selkeää roolimäärittelyä, kohdennettuja hakukanavia ja usein myös suorakontaktointia. Lisäksi ne vaativat hienovaraisuutta. Rekrytointikumppani tuo prosessiin asiantuntevan tukiparin, joka huolehtii etenemisestä alusta loppuun, tuo näkyvyyttä oikeissa kanavissa ja auttaa tunnistamaan tehtävään sopivimmat ehdokkaat.
Me uudistamme johdon rekrytointia tavoilla, jotka puhuttelevat tämän päivän ja huomisen johtajia. Ketterästi, luottamuksellisesti ja tuloksekkaasti.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
20yli vuotta kokemusta
450rekrytointia vuosittain
84asiakkaiden NPS
Yhteistyö aTalentin kanssa on ollut sujuvaa alusta asti. Rekrytointiprosessit ovat olleet yhdistelmä struktuuria, tehokkuutta ja miellyttävää kommunikaatiota, ja tärkeimpänä rekrytoinnin tulokset ovat olleet lupaavia. Helppo suositella!
Kaikki hoitui sovitusti, ohjeistus rekryprosessista oli selkeää, henkilöstö ammattitaitoista ja saimme mitä halusimmekin -uuden tekijän tiimiimme.
Koko prosessi hoitui nopeasti ja sujuvasti ja esikarsitun kandidaattilistan ammattilaiset vastasivat haettua profiilia.
Asiantuntevia ja mukavia tyyppejä, joilla pysyy langat käsissä - rekrytoinnin parhaita ammattilaisia!
Asiantunteva ja joustava palvelu, joka mahdollisti onnistuneen lopputuloksen myös nopealla aikataululla.
Prosessi oli helppo ja vaivaton. Rekrykandien pooli oli positiivinen yllätys ja toimeksiannolla saatiin aikaiseksi toivottu rekrytointi.
Rekrytointiprosessi oli alusta saakka selkeä ja hyvin aikataulutettu. Jokainen vaihe oli selkeä ja informaatio kulki hyvin. Lopulliseen haastatteluun oli kandidaatit hyvin valittu.
Asiantuntijat olivat huippuammattilaisia sekä asiakaspalvelussa että itse rekrytoinnissa - tavoitteeseen päästiin ja hienosti! Toiminta oli lisäksi nopea ja sujuvaa.
aTalentin kanssa yhteistyö oli ripeää ja joustavaa. Meidän tarpeita kuunneltiin ja ymmärrettiin.
aTalent toimi erittäin ammattitaitoisesti ja tehokkaasti ja löysi meille sopivat kandidaatit ennätysajassa. Ehdoton lämmin suosittelu!
Rekrytointi prosessi oli sujuva ja selkeä. aTalent ymmärsi tarpeemme hyvin, kommunikaatio toimi hienosti ja minut pidettiin hyvin ajantasalla prosessin etenemisestä.
Prosessi oli selkeä ja hyvin ohjattu, yhteydenpito avointa ja mutkatonta. Sovitut aikataulut pitivät
aTalentin kautta rekrytoinnit ovat sujuneet sovitun mukaisesti, hakijoita on saatu paljon ja meille on esitelty huippuehdokkaita.
Kaikki toimi oikein hyvin ja saimme sujuvasti rekrytoiduksi uuden osaajan koodaritiimiimme.
Ota yhteyttä
Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!