Automaatiosuunnittelija

Julkaistu 14.11.2018

Rejlers Finland Oy tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers yhdistää ICT:n insinööriosaamiseen ja tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Toimimme Suomessa 18 paikkakunnalla. Rejlers-konsernin Suomen yhtiöiden liikevaihto vuonna 2017 oli noin 48,2 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on yli 680 henkilöä. Suomen Rejlers on osa pohjoismaista Rejlers AB -konsernia. Rejlers AB työllistää yli 2100 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ OMX Tukholman Pohjoismaisella listalla.

Rejlers hakee nyt ammattilaista kehittymään automaatioprojektien todelliseksi asiantuntijaksi! Mikäli olet kiinnostunut järjestelmien implementoinnista, asiakkainasi ovat suurteollisuuskohteet, jotka sijaitsevat eri puolilla maailmaa. Olet mukana automaatiojärjestelmien ja tuotteiden käyttöönotossa ja pidät huolen siitä, että järjestelmät toimivat ja olet asiakkaan luotettu asiantuntija. Jos taas olet kiinnostunut toimitusprojekteista, pääset osaksi projektitiimiä, joka sijaitsee Vantaan toimistollamme. Tällöin keskityt ohjelmointiin ja valitset esimerkiksi toimituksissa käytettäviä komponentteja. Toimenkuvasi ei ole siis kiveen hakattu – saat itse vaikuttaa siihen ja kehittää tehtävää oman erityisosaamisesi ja motivaatiosi mukaan.

Monipuoliset asiakkaat, projektit ja tekniikan nopea kehitys takaavat työsi mielenkiinnon ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen. Kokenut henkilöstömme antaa taustatukea toteuttaessasi projekteja, mutta mikäli janoat vastuuta ja olet siihen valmis, tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ripeästikin itsenäiseksi projektipäälliköksi.

 Odotamme sinulta:

  • Soveltuvaa teknistä koulutusta, kuten automaatioinsinööri tai vastaava
  • Halua ja intoa uuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen sekä positiivista asennetta ja erinomaisia yhteistyötaitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista
  • Ajoittaista matkustusvalmiutta

Tarjoamme sinulle:

  • Hyvät mahdollisuudet kehittyä todelliseksi asiantuntijaksi jatkuvasti kehittyvällä automaatioalalla
  • Mielenkiintoisen kansainvälisestä teollisuudesta. kone- ja laitevalmistajista koostuvan asiakaskunnan
  • Työskentely-ympäristöksesi vakavaraisen ja pitkäjänteiseen kehittämiseen sitoutuneen yrityksen, organisaation rakenne takaa nopean päätöksenteon ja vastuun jakamisen
  • Joustavan ja sinun kehittymistäsi tukevan työyhteisön

Mikäli olet etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, mutta viimeistään tiistaina 27.11.18 täällä: https://apply.atalent.fi/rejlers-automaatiosuunnittelija-11-2018. Toimitathan hakudokumenttisi PDF-muodossa, aloituspäivämäärän ja palkkatoiveen kera.

Rejlersistä pääset lukemaan lisää tästä: www.rejlers.fi/. Tehtävästä ja hakuprosessista voit kysyä lisätietoja aTalent Recruitingin Recruitment Manager Cécil Fagerströmiltä (+358 50 505 3170, cecil.fagerstrom[ät]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Tiedekeskus Heureka etsii nyt yhteisöönsä toimeen tarttuvaa ja hyvän asenteen omaavaa kiinteistövastaavaa!

Jos sinulta löytyy myyntihenkisyyttä sekä teknistä ymmärrystä, ja haluat ottaa vastuuta mielenkiintoisissa projekteissa, lue lisää tästä roolista sekä Lujabetonin tarjoamista mahdollisuuksista!

SOK

Etsimme nyt SOK Vähittäiskaupan ketjuohjaukseen tietosisältöassistentteja Ässäkeskukseen Helsinkiin!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalentin Advisory board uudistui ja mukaan liittyivät Kirsi Piha, Sami Erviö sekä Moaffak Ahmed.

Tässä podcastissa keskustelemme siitä mitä rekrytointimenetelmiä nuoret ammattilaiset kohtaavat ja mitä he toivovat rekrytoivien yritysten käyttävän.

Tässä podcastissa Niklas Huotari ja professori Janne Tienari keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tässä podcastissa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari ja professori Janne Tienarin keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen