Infra-Oriented Full Stack Developer (Tampere)

Julkaistu 11.02.2020

eTaskulaiset ovat vuodesta 2012 lähtien auttaneet yrityksiä sekä tilitoimistoja taistelussa kuittirumbaa vastaan! Tarjoamme käyttäjillemme parhaan mahdollisen palvelun sekä käyttäjäkokemuksen tämän hermoja raastavan ongelman ratkaisemiseksi. Nykypäivänä yli 20 000 yritystä toimittaa kuitteja, matkalaskuja sekä muita kirjanpidon dokumentteja eTaskun avulla.Yli puolet Suomen tilitoimistoista käsittelee kirjanpidon materiaaleja eTaskun pilvipohjaisessa ratkaisussa. 

Haemme viiden henkilön kehitystiimiimme infrasta kiinnostunutta Full Stack Developeria ensisijaisesti yrittäjien ja kirjanpitäjien välisen kuittirumban helpottamiseksi rakennetun softamme kehitykseen, mutta myös avuksi yrityksemme oman pilvipalvelinympäristön toimintavarmuudesta vastaamaan. 

Kehityspuolella tärkeimpinä työkaluina tässä tehtävässä toimivat Javascript (React, Redux) sekä Python (Django), ja aikaisempi kokemus näistä teknologioista luetaankin eduksi. Infra-puolella käytämme automaattisia konfiguraatio- ja julkaisutyökaluja, kuten Ansiblea. Tämän lisäksi olisi hienoa, jos et kaihda työskentelyä komentoriviltä käsin. Koska tiimimme on tiivis, pääset todellakin kehittämään taitojasi full stack -hengessä. Työskentelemme käyttäjälähtöisesti ja softan loppukäyttäjiltä saamamme palaute ohjaa työtämme vahvasti. Julkaisemme eTaskuun jatkuvasti uusia ominaisuuksia ja pienempiä parannuksia, joista viimeisimpänä esimerkkinä vahvasti automaatioon nojaava kuvantunnistus (etasku.fi/blogi/automaattinen-kuvantunnistus-etaskuun). Siinä missä webbikehitys tulee viemään työajastasi noin 80 %, loput 20 % työskentelet eTaskun oman Upcloudissa pyörivän serveriympäristön päivitysten ja ylläpidon parissa vikatilanteisiin reagoiden kokeneen kollegasi tukemana.    

Webbikehittäjänä emme odota sinun olevan full stack -guru, vaan muokkaamme rooliasi tarvittaessa osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan joko frontin tai backin suuntaan. Myöskään palvelinpuolelta emme edellytä sinulta aiempaa työkokemusta, vaikka sellaista ilolla tervehdimmekin. Sen sijaan olisi erittäin suotavaa, että sinulla on kokemusta palvelinmaailmasta esim. nettisivun pyörittämisestä oman serverisi kautta. Oli kyse sitten koodaamisesta tai infran ylläpidosta, et kuitenkaan missään vaiheessa jää yksin, vaan kokeneemmat koodarimme ja infraspesialistimme tarjoavat sinulle tukea ja mentorointia kokemustasosi mukaisesti. Etsimämme henkilö voi hyvin olla joko uraansa aloitteleva juniorimpi tekijä tai jo kannuksia kerännyt ammattilainen – tärkeintä on uteliaisuus, halu oppia sekä oma-aloitteinen asenne! Lue lisää päivittäisestä tekemisestämme täältä: etasku.fi/blogi/ohjelmistokehittajan-arki/ .

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan eTaskun työntekijäksi. 

Arvostamme:

  • Aitoa halua kehittää omaa osaamista – potentiaalisi kiinnostaa meitä vähintään yhtä paljon kuin se, mitä osaat jo valmiiksi  
  • Jotain aikaisempaa kokemusta web-ohjelmistokehityksen parista – toivomme, että voit esitellä meille esimerkiksi joitain omia projektejasi, mikäli CV:si ei vielä kerro kaikkea osaamisestasi
  • Kiinnostusta ja osaamista palvelinpuolelta – joko työelämän tai oman harrastuneisuuden kautta
  • Oma-aloitteisuutta ja vastuunkantoa → pienessä tiimissä jokaisen panoksella on merkittävä vaikutus kokonaisuuteen 
  • Kiinnostusta käyttäjäkokemusta kohtaan – työskentelytyylimme on hyvin käyttäjälähtöinen
  • Suomen kielen taitoa

Tarjoamme sinulle:

  • Mahdollisuuden päästä osallistumaan koko tuotekehitysprosessiin alusta loppuun saakka
  • Mahdollisuuden työskennellä modernien teknologioiden parissa ja koodata jotain, josta on oikeasti hyötyä ja joka menee välittömästi tuhansien käyttäjien käyttöön
  • Tavanomaista webbikehittäjän pestiä monipuolisemman toimenkuvan 
  • Rennon kaverillisen työympäristön yhteisine tapahtumineen  – lätkämatsit, mökkireissut ja laskettelureissut tarjoavat mukavaa kevennystä arjelle, josta emme kyllä muutenkaan ota turhaa stressiä (voit vakoilla meininkiä meidän Instagram-tililtämme @etaskusolutions). On sitä välillä lähdetty ulkomaillakin käymään (tsekkaa Marokon reissumme: etasku.fi/etasku-piipahti-marokossa).    
  • Joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden – sijainnilla ei väliä, kunhan homma toimii. Onpahan joku tehnyt Aasiastakin käsin eTaskulla kuukauden etätöitä. 

Rekrytointiprosessin vaiheet:

  • Lyhyt puhelinhaastattelu aTalentin kanssa, jolloin käymme läpi vähän taustatietoja ja mietimme, voisiko tämä tehtävä vastata toiveitasi
  • Ainakin yksi haastattelu eTaskulla, jolloin pääset tutustumaan eTaskun tiimiin ja juttelemaan mukavia. Mikäli sinulla on esitellä joitain omia projekteja, on tämä loistava tilaisuus myös siihen! 
  • Tarvittaessa annamme sinulle pienen, yhdessä illassa toteutettavan “kotitehtävän”, jonka avulla pystymme arvioimaan osaamistasi vielä paremmin
  • Mahdollinen toinen tapaaminen tehtävän läpikäymistä varten 

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si sekä esimerkiksi linkki Github-profiiliisi tai muita näyttöjä osaamisestasi PDF-formaatissa tänne: https://apply.atalent.fi/etasku-infra-oriented-full-stack-developer-tampere-2-2020 mahdollisimman pian tai viimeistään 25.2.2020. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla. Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista tarjoaa aTalentin Recruitment Consultant Otto Seppälä (+358 44 0550 317, otto.seppala[a]atalent.fi). Pääset tutustumaan eTaskuun tarkemmin täällä: etasku.fi

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Sako etsii nyt joukkoonsa kehittymishaluista ja ongelmanratkaisusta innostuvaa IT Specialistia!

Apix Messaging hakee kahta Delivery Project Engineeriä liittymään tiimiinsä Espooseen!

Etsimme nyt Stereoscapen myyntitiimin vahvistukseksi proaktiivista Solution Sales Specialistia B2B-asiakastyöhön!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast -podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo käyvät läpi 5 sääntöä, joita noudattamalla onnistut trainee- tai graduate-ohjelman rakentamisessa.

Jani Raitanen päätyi Insinööritoimisto SRT:lle alunperin kesätyöharjoitteluun rakennesuunnittelun avustajaksi. Neljä vuo...

aTalentin uudet työntekijät 2020.

Vuoden vaihteessa 2020 myyntitiimimme vahvistui neljällä uudella henkilöllä, kun Besjan, Jesse, Pauliina ja Olli aloittivat tiimissämme. Lisäksi aTalentilla aloitti uusi rekrytointiharjoittelija Iida. Keitä nämä uudet huipputyypit ovat ja miltä heidän ensimmäiset päivät aTalentilla ovat tuntuneet? 

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen