Junior BI-Specialist

Julkaistu 26.02.2019

Terveystalo on Suomen verkostoltaan suurin terveyspalveluyritys. Tarjoamme yleis- ja erikoislääkäripalveluja, työterveys- ja työhyvinvointipalveluja, sairaalapalveluja, diagnostiikkapalveluja (laboratorio, kuvantaminen ja seulonta), kliinisiä lääketutkimuksia ja suunterveyden palveluja. Asiakkaitamme ovat yksityishenkilöt, yritykset ja yhteisöt, vakuutusyhtiöt sekä julkinen sektori. Vuonna 2017 potilaskäyntejä oli yli 5,2 miljoonaa ja lääkärikäyntejä lähes 3,3 miljoonaa. Oma väki sanoo, että olemme joustava ja työntekijää arvostava työpaikka, jossa on hyvät mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä entisestään.

Terveydenhuollon digitalisaation eturintamassa kulkeva Terveystalo etsii Junior BI-Specialistia osaksi moniammatillista sovelluskehityksen ja data-analytiikan tiimiään! Tehtävässä pääset työskentelemään Business Intelligence Managerin apuna raportointipuolen tukitoiminnoissa. Myönnät käyttäjäoikeuksia eri raporteille, teet pienimuotoista kehitystyötä raportoinnin suhteen ja toimit myös teknisenä tukena vastaten käyttäjien avunpyyntöihin ja tehden selvityksiä. Osaamisesi kehittyessä sinun on mahdollista saada myös uusia vastuita.

Toivomme, että datan kanssa työskentely on sinulle tuttua opintojen tai työelämän kautta. Tietokantaosaaminen (esim. SQL) ja aikaisempi QlikView-kokemus eivät ole vaatimuksina tehtävässä toimimiselle, mutta nähdään etuna. Tämä tehtävä soveltuu hyvin selvittelystä pitävälle ongelmanratkaisijalle, joka haluaa työskennellä osana tiimiä, mutta on kuitenkin työskentelytavoiltaan itseohjautuva. Saat ympärillesi osaavan tiimin, joka auttaa sinua alkuun pääsemisessä. Kun osaamisesi kasvaa ja työ alkaa rullata, työskentely on mahdollista myös etänä ja joustaviin kellonaikoihin oman aikataulusi mukaisesti. Rooli on toiveesi mukaan kokoaikainen tai osa-aikainen, joten tämä työ sopii hyvin myös opiskelijalle.

Hakijalta odotetaan:

  • Soveltuvia yliopisto- tai amk-opintoja (esim. kauppatieteet, tuotantotalous tai tietotekniikka)
  • Teknistä ajattelutapaa ja datamallien ymmärrystä  
  • Itseohjautuvaa työskentelytyyliä ja rohkeutta kysyä apua
  • MS Office-taitoja
  • Vahvaa suomen kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • QlikView – osaaminen
  • SQL – osaaminen
  • Aikaisempi vastaava työkokemus  

Tarjoamme sinulle:

  • Mahdollisuuden päästä näkemään, miten modernia data-analytiikkaa ja ohjelmistokehitystä tehdään suuressa yrityksessä
  • Erilaisia mahdollisia kehittymispolkuja tiimin sisällä
  • Rempseän ja hyvän yhteishengen omaavan tiimin, joka tukee kehittymistäsi   
  • Modernit toimitilat ydinkeskustassa  

Mikäli tämä tehtävä herätti kiinnostuksesi, lähetä hakemuksesi, viimeisin opintosuoritusotteesi, sekä CV:si viimeistään 13.3. mennessä osoitteessa: https://apply.atalent.fi/terveystalo-junior-bi-specialist-2-2019. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja ensimmäisen mahdollisen aloituspäivän tehtävässä. Huomaathan, että saatamme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana.

Terveystalosta työnantajana voit lukea lisää osoitteesta https://www.terveystalo.com/fi/Yritystietoa/Terveystalo-tyontantajana/Digital-Health/ . Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Lisa Jokinen (050 599 1835, lisa.jokinen[ät]atalent.fi).

Tässä tehtävässä tulet työllistymään aTalent Recruitingin työntekijäksi Terveystaloon.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Vastaavia avoimia hakuja

Delivered is now looking for an iOS Developer to join their international team for developing the SDK for business customers.

Jos sinulta löytyy myyntihenkisyyttä sekä teknistä ymmärrystä, ja haluat ottaa vastuuta mielenkiintoisissa projekteissa, lue lisää tästä roolista sekä Lujabetonin tarjoamista mahdollisuuksista!

StatFinn is looking for a part-time Financial Analyst Trainee to join the financial team of three experts located in Espoo.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä podcastissa keskustelemme siitä mitä rekrytointimenetelmiä nuoret ammattilaiset kohtaavat ja mitä he toivovat rekrytoivien yritysten käyttävän.

Tässä podcastissa Niklas Huotari ja professori Janne Tienari keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tässä podcastissa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari ja professori Janne Tienarin keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Myyjän työ voi olla hyvin erinäköistä eri yrityksissä ja tehtävästä liikkuu paljon ennakkokäsityksiä. Kauhuskenaario puh...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen