Junior Developer (lopputyöntekijä)

Julkaistu 18.10.2018

Derigo on IT-palvelutalo, joka on erikoistunut yritysten tiedonhallinnan ja prosessien kehittämiseen. Pro3 tuoteperheemme kattaa projektityötilat, dokumenttien hallinnan, laatujohtamisen, johdon raportoinnin sekä sisäisen viestinnän tarpeet. Pro3 projektinhallintajärjestelmä mahdollistaa myös yhtenäisten toimintamallien jalkauttamisen hajautetussa organisaatiossa sekä tiedon jaon ulkopuolisille kumppaneille. Derigo on Microsoftin kultatason kumppani.

Etsimme Junior Developer -lopputyöntekijää osaksi Derigon Lahden tuotekehitystiimiä. Ensisijaisesti lopputyön aiheena on asiakaskuntaamme kohdistetun kyselyn suunnittelu ja toteuttaminen, ja tavoitteena on luoda tuloksista saatuun dataan perustuva road map. Lopputyön ohessa Junior Developer tutustuu liiketoimintaamme ja käytännön työnkuvaan, sekä kasvattaa osaamistaan ohjelmistokehityksessä. Tämä on alustava suunnitelma, mutta kuulemme mielellämme myös muita ideoita ja toteutustapoja lopputyölle.

Etsimme ensisijaisesti tietotekniikan tai vastaavan alan korkeakouluopiskelijaa, joka suorittaisi tutkintoonsa kuuluvan lopputyön Derigolla. Aiempi ohjelmointikokemus on eduksi, ja erityisesti JavaScript ja .Net -osaaminen antavat hyvän pohjan kehittymiselle. Palkallisena lopputyöntekijänä työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen kolmen kuukauden ajan. Tavoitteena on, että lopputyön teon aikana havaittava kehittymiskyky ja motivaatio mahdollistavat jatkon vakituisena työntekijänä kanssamme. Vakituisena työntekijä tehtävänkuva muotoutuu muun muassa lopputyönä syntyneen road mapin pohjalta. Näin ollen ensisijaiset tehtävät tulevat liittymään tuotekehitykseen, käyttöönottoon, Pro3-järjestelmän ylläpitoon sekä järjestelmän ohjelmointiin.

Tarjoamme sinulle:

  • Merkityksellisen lopputyöpaikan, jossa pääset konkreettisesti kehittämään Derigon liiketoimintaa ja osaksi järjestelmäkehityshankkeiden koko elinkaarta
  • Palkallisen lopputyöpaikan ja mahdollisuuden vakituiseen positioon työn valmistuttua
  • Tekemisen vapauden osana pientä, mutta asiantuntevaa tiimiä
  • Kattavan työterveyshuollon, hyvät työtilat ja työvälineet
  • Mahdollisuuden päästä mukaan osaksi Derigon kasvua ja kansainvälistymistä

Hakijalta odotamme:

  • Tietotekniikan tai vastaavan alan korkeakouluopintoja
  • Ohjelmointikokemusta opintojen, töiden tai omien projektien parista
  • Kiinnostusta IT-alaa kohtaan ja halua työskennellä kanssamme pitkällä tähtäimellä
  • Itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta
  • Suomen ja englannin sujuvaa kielitaitoa

 Lisäksi eduksi katsomme:

  • Ohjelmointiosaamisen JavaScript ja/tai .Net -teknologioita hyödyntäen
  • Microsoft -tuoteperheen tuntemuksen

Mikäli kiinnostuit Junior Developer -lopputyöpaikasta Derigolla, lähetä CV:si, opintosuoritteesi ja hakemuskirjeesi viimeistään 31.10.2018 mennessä seuraavan linkin kautta: https://apply.atalent.fi/derigo-junior-developer-lopputyontekija-10-2018. Kerrothan hakudokumenteissasi myös palkkatoiveesi ja aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Toivomme, että lähetät tiedostot pdf-muodossa.

Käy tutustumassa Derigoon osoitteessa https://www.derigo.fi. Lisätietoja tehtävästä, hakuprosessista ja aikataulusta voit kysyä aTalentin Recruitment Manager Mikko Lahdelta (puh. 0400 495 946, mikko.lahti@atalent.fi).

* This job ad is in Finnish, because this particular job requires fluent Finnish language skills. *

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Apply here

Vastaavia avoimia hakuja

Microteamin IoT-tiimiin on avautunut paikka sulautetuista järjestelmistä kiinnostuneelle tekijälle työskentelemään monipuolisten älykkään elektroniikan asiakasprojektien pariin!

Etsimme Spatineon kasvavaan joukkoon Software Developeria työskentelemään vaihtelevissa paikkatietoa hyödyntävissä ohjelmistokehityksen projekteissa erityisesti Javaa käyttäen!

Would you like to help the world understand the true extent of its emissions and contribute to cleaner environment? A fast-growing cleantech startup Aeromon is looking for a Fullstack Developer to join its R&D team in Turku

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen