Junior Lead Generation Manager

Julkaistu 05.09.2018

”Autamme myyntimiestä myymään”. Vuonna 1978 perustetun MicroMedian missio on pysynyt ennallaan koko yrityksen historian ajan. Missiomme onkin juuri nyt ajankohtaisempi kuin koskaan. Yhdistämällä hyväksi havaitut tutut tavat ja uudet työkalut kykenemme aktivoimaan ja tukemaan tehokkaasti myyntiä läpi koko ostoprosessin.

Ainoana markkinoilla toimivana palvelutarjoajana tuotamme uusasiakashankinnan koko arvoketjun päättäjätiedoista, kohderyhmämarkkinointiin, sisällön suunnitteluun ja tuotantoon, analytiikkaan sekä liidien kvalifiointiin puhelinkontaktoinnin keinoin.

Asiakkaidensa myynnin kumppanina toimiva Micromedia etsii nyt kokoaikaista Junior Lead Generation Manageria, joka haluaa kehittyä myynnin ammattilaiseksi! Tehtäviisi kuuluu alussa potentiaalisten asiakkaiden prospektoiminen, asiakkaiden kontaktoiminen puhelimitse sekä tapaamisten sopiminen.  Osaamisesi kehittyessä pääset osallistumaan asiakasprojekteihin myös niiden eri vaiheissa ja esimerkiksi projektinvetäjän roolissa. Tällöin pidät huolen projektin aikataulutuksesta ja sen läpimenosta. Tehtävässä pääset kasvattamaan omaa asiantuntijuuttasi myynnin saralla mahdollisia kehittymismahdollisuuksia unohtamatta.

Toivomme sinulta oma-aloitteista ja aktiivista otetta työhön. Puhut erinomaisesti suomea ja sinulla on perustaidot MS Office -ohjelmista. Arvostamme avointa ja vuorovaikutteista työskentelyasennetta. Lisäksi sinulla on taito ajatella asioita asiakkaidemme näkökulmasta. Tämä työ sopii myös opiskelijalle, joka haluaa opintojen ohessa kerryttää työkokemusta. Työssä on mahdollista kehittyä ja kasvaa yhä itsenäisempään rooliin. Liiketoiminnallinen ymmärrys on tässä tehtävässä etu.

 Hakijalta edellytetään:

  • Oma-aloitteista työotetta, erinomaista asennetta, tarkkuutta ja tehokkuutta sekä hyvää paineensietokykyä
  • Aiempi työkokemusta myyntitehtävistä tai puhelintyöskentelystä katsotaan eduksi
  • Hyviä projektinhallintataitoja
  • Erinomaista suomen kielen hallintaa
  • Sanavalmiutta, hyvää ulosantia sekä keskusteluvalmiutta

Micromedia tarjoaa:

  • Loistavan tilaisuuden kehittää myynnin osaamistasi jo opintojen ohella
  • Mahdollisuuden kasvaa ja ottaa laajempaa vastuuta osaamisen kehittyessä. Pääset näkemään monipuolisesti erilaisia projekteja ja jättämään kädenjälkesi toimintamme kehittyessä
  • Työpaikan, jossa näet, miten moderni B2B-myynti ja -markkinointi toimivat, ja jossa pääset tutustumaan erilaisiin toimialoihin

Jos mielenkiintosi heräsi, lähetä hakemuksesi ja CV:si PDF-muodossa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään tiistaina 18.9.18 täältä: https://apply.atalent.fi/micromedia-junior-lead-generation-manager-9-2018. Ilmoitathan hakemuksessasi palkkatoiveesi sekä milloin pystyisit aloittamaan tehtävässä. Tässä tehtävässä työllistyt aTalent Recruitingin työntekijäksi Micromedialle.

Micromediaan voit tutustua osoitteessa: www.micromedia.fi/. Tehtävästä ja hakuprosessista voit kysyä lisää aTalentin Recruitment Manager Lisa Jokiselta (+358 50 599 1835, lisa.jokinen[ät]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Liana Technologies hakee Sales Executivea osaksi tiimiään Helsinkiin!

Catella Asset Management is now looking for a driven Sales and Leasing Associate to take part in sales and leasing of Real Estate portfolios located across Finland!

Oletko sinä etsimämme tuloshakuinen Myyntipäällikkö Helsingin seudun kauppakamarille digitaalisten palveluiden myyntiin?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa aTalentin markkinointijohtaja Outi Mäkinen ja toimitusjohtaja Niklas Huotari keskustelevat siitä mitä yritykset odottavat uransa alkuvaiheessa olevilta työntekijöiltä.

Sini Savonmäki flyttade från Keuru till Åland 2004. Det som skulle bli ett mellanår efter studenten blev något helt anna...

Tässä podcastissa keskustelemme #mimmitkoodaa ohjelman Milja Köpsin kanssa tavoista saada enemmän naisia ohjelmistoalalle.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen