Muutoksenhallintainsinööri

Julkaistu 04.06.2019

Neteram Oy on ystävällinen ja ketterä palveluntuottaja lujuuslaskentapalveluissa sekä mekaniikkasuunnittelussa. Painotamme toiminnassamme tehokasta kommunikointia ja yhteistyötä asiakkaan kanssa parhaan lopputuloksen takaamiseksi. Etsimme sitkeästi parhaita ratkaisuja haastaviin sovelluskohteisiin. Henkilöstömme koostuu lujuuslaskennan, suunnittelun ja projektinhallinnan ammattilaisista. Neteram Oy:n tausta on konetekniikassa ja tunnemme asennukset sekä valmistuksen. Meille tärkeää on toimittaa mitä lupaamme sekä tuoda uutta näkökulmaa asiakkaiden haasteisiin.

Neteram Oy (KONE) etsii aktiivista insinööriä toimimaan muutoksenhallinnan tehtävien parissa yhdessä Suomen kiinnostavimmista teollisuusyrityksistä. Sijoitut työskentelemään globaaliin konserniin, mutta kuulut samalla Neteram Oy:n pieneen, ketterään ja ihmisläheiseen työyhteisöön. Työskentelet Koneen tuotekehitysyksikössä, jossa työtehtäviisi kuuluu komponenttien muutostenhallinta, laatukysymykset sekä yhteistyö ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Muutostenhallinnan tehtävät sisältävät esimerkiksi komponenttien muutoksiin liittyvää dokumentointia ja laadunhallintaa. Lisäksi tehtävään kuuluu testauksen suunnittelu, toteutus ja muutosten validointi. Tehtävänkuva muotoutuu tekijänsä mukaan ja pääset oman kiinnostuksesi mukaan kehittämään itseäsi laaja-alaisesti erilaisissa tuotekehityksen tehtävissä.

Ideaalihakijamme tausta on konetekniikan parissa, mutta emme vierasta muita tekniikan alan opintoja (esim. materiaalitekniikka). Eduksesi katsotaan, mikäli sinulla työkokemusta teollisuusympäristössä toimimisesta. Arvostamme kykyä toimia erilaisten IT-järjestelmien parissa, mekaniikan tuntemusta sekä kykyä käsitellä monta asiaa yhtäaikaisesti.

Neteram Oy tarjoaa sinulle mahdollisuuden työskennellä yhdessä Suomen kiinnostavimmista teollisuusyrityksistä, osana tiivistä ja kannustavaa työyhteisöä. Neteram panostaa henkilöstön työhyvinvointiin ja tarjoaa työntekijöilleen kattavan työterveyshuollon sekä muita työtäsi tukevia etuja. Saat käyttöösi pienen ja ketterästi sukkuloivan yrityksen tuen, mutta suuren konsernin mahdollisuudet, jotka avaavat sinulle ovia moneen eri suuntaan. Tässä tehtävässä potentiaalisi ratkaisee ja pääset kerryttämään arvokasta työkokemusta alan parhaiden parissa.

Hakijalta odotetaan:

  • Soveltuvia korkeakouluopintoja (esim. konetekniikka, materiaalitekniikka)
  • Itsenäistä työotetta, rohkeaa asennetta sekä vahvoja vuorovaikutustaitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa
  • Mallinnustaitoja sekä valmistuskuvien lukutaitoa
  • Hyvää kykyä hahmottaa kokonaisuuksia

 Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Aiempi työkokemus teollisuusympäristöstä
  • Alan työkalujen ja ohjelmistojen tuntemus ja käyttötaidot, esim. Creo

Kuulostaako hyvältä? Lähetä CV:si, hakemuskirjeesi ja opintosuoritteesi viimeistään 18.06.2019 seuraavan linkin kautta: https://apply.atalent.fi/neteram-oy-kone-muutoksenhallintainsinoori-6-2019. Toimitathan hakudokumenttisi PDF-muodossa. Mainitsethan hakemuksessasi palkkatoiveesi sekä aikaisimman mahdollisen aloitusajankohtasi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla.

Pääset tutustumaan Neteramiin tarkemmin täällä: http://neteram.net/fi/. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin rekrytointipäällikkö Milla Saari [+358 50 524 1998, milla.saari[ät]atalent.fi]. Minut saa parhaiten kiinni sähköpostilla tai tekstiviestitse.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Tiedekeskus Heureka etsii nyt yhteisöönsä toimeen tarttuvaa ja hyvän asenteen omaavaa kiinteistövastaavaa!

Jos sinulta löytyy myyntihenkisyyttä sekä teknistä ymmärrystä, ja haluat ottaa vastuuta mielenkiintoisissa projekteissa, lue lisää tästä roolista sekä Lujabetonin tarjoamista mahdollisuuksista!

SOK

Etsimme nyt SOK Vähittäiskaupan ketjuohjaukseen tietosisältöassistentteja Ässäkeskukseen Helsinkiin!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalentin Advisory board uudistui ja mukaan liittyivät Kirsi Piha, Sami Erviö sekä Moaffak Ahmed.

Tässä podcastissa keskustelemme siitä mitä rekrytointimenetelmiä nuoret ammattilaiset kohtaavat ja mitä he toivovat rekrytoivien yritysten käyttävän.

Tässä podcastissa Niklas Huotari ja professori Janne Tienari keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tässä podcastissa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari ja professori Janne Tienarin keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen