Myyntipäällikkö

Julkaistu 14.11.2019

Helsingin seudun kauppakamari on dynaaminen, 100-vuotias elinkeinoelämän vaikuttaja, jonka jäsenenä on yli 7000 yritystä pääkaupunkiseudulla. Jäsenemme saavat meiltä runsaasti etuja, kuten maksutonta lakiasiain- ja taloushallinnon neuvontaa, aktiivista viestintää sekä verkostoitumista. Palvelutuotantomme kattaa koulutustoiminnan, kustannustoiminnan sekä verkostoitumispalvelut. Kauppakamarimme palveluista saama palaute on huippuluokkaa. Maksullisesta palvelutuotannosta vastaa Helsingin Kamari Oy.

Haemme nyt tuloshakuista myyntipäällikköä Helsingin seudun kauppakamarille digitaalisten palveluiden myyntiin. Tehtävässä tulet ottamaan vastuuta Helsingin seudun kauppakamarin verkkosisältöjen (esim. KoulutusOnline.fi) B2B-myynnistä. Myytävien palveluiden ja tuotteiden aihealueet koskevat mm. talous- ja henkilöstöhallintoa. 

Työtehtäviisi kuuluu kauppakamarin olemassa olevien ja uusien digitaalisten palveluiden myyntiä, sisältäen uusasiakashankintaa digitaalisia kanavia hyödyntäen, asiakastapaamisten sopimista ja tapaamisten läpiviemistä kasvotusten tai verkon yli. Digitaalisiin kanaviimme kuuluu mm. HubSpot ja suhtaudumme avoimin mielin uusien myynnin työkalujen kokeiluun. Halutessasi pääset myös mukaan kehittämään myynnin prosesseja.

Toivomme, että sinulla on jo myyntikokemusta joko yritys- tai kuluttajamyynnistä. Ennen kaikkea olet oma-aloitteinen ja utelias digiosaaja, joka haluaa kehittää itseään konsultatiivisen B2B-myyntityön parissa. Ensisijaisesti toivomme sinun pystyvän työskentelemään täysipäiväisesti, mutta neuvottelemme mielellämme myös osa-aikaisesta työskentelystä.

Helsingin seudun kauppakamari tarjoaa:

  • Kilpailukykyisen ja ajankohtaisen tuote- ja palveluvalikoiman
  • Kattavan perehdytyksen sekä kannustavan ja asiantuntevan tiimin tuen
  • Kiinteän pohjapalkan sekä kannustavan provisiomallin
  • Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön
  • Hyvät edellytykset kehittymiseen uralla sekä lisäkouluttautumiseen Helsingin seudun kauppakamarin kautta

Hakijalta odotetaan: 

  • Kokemusta ja/tai kiinnostusta B2B-myynnistä
  • Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta, tuloshakuisuutta sekä uteliaisuutta
  • Yhteistyökykyä ja tiimityöskentelytaitoja
  • Innostusta myyntitehtävissä työskentelyä ja kehittymistä kohtaan
  • Aktiivista työskentelytapaa 
  • Uusien digitaalisten myyntikanavien ja -työkalujen tuntemusta liidien hankinnassa 
  • Suomen kielen sujuvaa osaamista

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Digitaalisten palveluiden myyntikokemus 

Mikäli kiinnostuit ja koet soveltuvasi Myyntipäällikön tehtävään Helsingin seudun kauppakamarille, lähetä hakemuskirjeesi ja CV:si viimeistään 27.11.2019 mennessä seuraavan linkin kautta: https://apply.atalent.fi/helsingin-seudun-kauppakamari-myyntipaallikko-11-2019. Mainitsethan hakemuskirjeessäsi myös palkkatoiveesi ja mahdollisen aloituspäivän. Lähetäthän hakemusdokumenttisi PDF-muodossa. 

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan Helsingin seudun kauppakamarin palvelukseen. Voit tutustua Helsingin seudun kauppakamariin osoitteessa http://www.helsinki.chamber.fi ja palvelu- ja tuotetarjontaansa osoitteessa www.kauppakamarikauppa.fi.

Tehtävästä, aikataulusta ja hakuprosessista voit kysyä tarkemmin aTalent Recruitingin rekrytointipäällikkö Mikko Lahdelta (+358 400 495 946, mikko.lahti[at]atalent.fi.)

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy myynnistä ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen