Nuorempi työmaamestari

Julkaistu 17.08.2018

Pakrak Oy on pääkaupunkiseudulla toimiva vuonna 1994 perustettu suomalainen rakennusyritys, jonka palveluihin kuuluvat niin uudis- kuin korjausrakentaminen. Yli 20 vuoden toiminta on tuonut Pakrakille monipuolisen kokemuksen erityylisistä hankkeista, minkä ansiosta yrityksen osaaminen on erittäin laaja-alaista, aina peruskorjauksista erikoisosaamista vaativiin uudiskohteisiin. Pakrakilla työskentelee tällä hetkellä noin 20 alan ammattilaista.

 

Pitkän kokemuksen lisäksi Pakrakin vahvuuksia ovat ammattitaitoinen henkilökunta sekä osaaminen projektien kokonaisvaltaisesta hallinnasta. Pääpaino onkin hyvällä hankkeen suunnittelulla, toteutuksella, laadulla ja kustannustehokkuudella. Olipa kyseessä sitten uudishanke tai korjauskohde, siitä pyritään saamaan taloudellisesti, käyttötarkoituksellisesti ja teknisesti mahdollisimman optimaalinen. Lisäksi varmistamme, että asetetut tavoitteet voidaan myös toteuttaa. Kunkin projektin aikataulu ja kustannukset tuodaan aina selkeästi esille, mikä auttaa hahmottamaan projektin kokonaiskuvan ja helpottaa projektinhallintaa.

Haemme Pakrakille motivoitunutta ja aktiivista nuorempaa työmaamestaria. Mikäli haluat olla mukana kehittämässä rakennusalaa ja oppia lisää työnjohdosta, aikatauluseurannasta, hankintatoimista sekä monista muista kiinnostavista tehtävistä, niin tämä paikka on juuri sinulle tehty! Työmaamestarina olet läheisessä yhteistyössä rakennushankkeiden tilaajien kanssa ja tuot teknistä näkökulmaa rakennusprojektien eri vaiheisiin yhdessä Pakrakin-tiimin kanssa. Tehtävänkuvaasi kuuluu mm. hankevalmistelua, tarjouskyselyiden tekemistä, lisä- ja muutostöiden hallintaa sekä suunnittelun ohjausta. Toimenkuvasi ei kuitenkaan ole kiveen hakattu – saat itse vaikuttaa siihen ja kehittää tehtävää oman erityisosaamisesi ja motivaatiosi mukaan.

Pakrak tarjoaa sinulle erinomaiset puitteet ja perehdytyksen työssä menestymisen tueksi. Vauhtiin päästyäsi saat työskennellä itsenäisesti osana kovatasoista ja sparraushenkistä asiantuntijatiimiä. Hierarkia työpaikalla on matala, ja työn kehittämistä ja asioiden viemistä eteenpäin arvostetaan.

Sinulta odotamme erityisesti aitoa kiinnostusta muuttaa ja kehittää rakennusalaa. Työotteeltasi olet dynaaminen, tarkka ja sinnikäs tekijä, jolle tuloksellisuus on tärkeää. Työskentelet pääosin työmailla sekä Pakrakin toimitiloissa Helsingissä.

Edellytämme sinulta:

  • Relevanttia rakennusalan taustaa (DI tai AMK)
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja
  • Sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa

Pakrak tarjoaa sinulle:

  • Erinomaiset puitteet menestyä työssäsi
  • Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ripeästi ja vaikuttaa omaan työnkuvaasi
  • Erittäin hyvät etenemismahdollisuudet
  • Kilpailukykyisen palkkauksen

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi sekä CV:si viimeistään 12.9.18 tänne: https://apply.atalent.fi/pakrak-nuorempi-tyomaamestari-8-2018. Toimitathan hakudokumenttisi pdf-muotoisina.

Pääset tutustumaan Pakrakiin tarkemmin täällä: www.pakrak.fi/. Tarkempia tietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Cécil Fagerström (+358 50 505 3170, cecil.fagerstrom@atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Tiedekeskus Heureka etsii nyt yhteisöönsä toimeen tarttuvaa ja hyvän asenteen omaavaa kiinteistövastaavaa!

Jos sinulta löytyy myyntihenkisyyttä sekä teknistä ymmärrystä, ja haluat ottaa vastuuta mielenkiintoisissa projekteissa, lue lisää tästä roolista sekä Lujabetonin tarjoamista mahdollisuuksista!

SOK

Etsimme nyt SOK Vähittäiskaupan ketjuohjaukseen tietosisältöassistentteja Ässäkeskukseen Helsinkiin!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä podcastissa keskustelemme siitä mitä rekrytointimenetelmiä nuoret ammattilaiset kohtaavat ja mitä he toivovat rekrytoivien yritysten käyttävän.

Tässä podcastissa Niklas Huotari ja professori Janne Tienari keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tässä podcastissa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari ja professori Janne Tienarin keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Myyjän työ voi olla hyvin erinäköistä eri yrityksissä ja tehtävästä liikkuu paljon ennakkokäsityksiä. Kauhuskenaario puh...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen