Nuorempi työnjohtaja

Julkaistu 19.09.2018

Rakennuspetäjä Oy on uudisrakentamisen kokenut ja luotettava yritys. Työntekijämme ovat rakentamisen rautaisia ammattilaisia ja työnjohtomme hoitaa vankalla kokemuksella projektit alusta loppuun asti. Uudisrakentamisessa yrityksemme toteuttaa urakkamuotoisena rakentamisena kerros- ja rivitaloasuntoja sekä palveluasuntoja kaupungeille ja yleishyödyllisille rakennuttajille. Palvelemme myös kuluttaja-asiakkaita perustajaurakoitsijana pien- ja rivitaloasuntojen rakentamisessa. Toteutamme kohteemme alusta loppuun asti laadukkaasti ja luotettavasti sekä sovitun aikataulun mukaisesti. Asiakkaitamme kerros- ja rivitaloasuntojen rakentamisesta ovat mm. Helsingin ATT, Espoon Asunnot Oy, VAV Asunnot Oy, VVO, Sato, Avara, TA-Rakennuttaja Oy, Asuntosäätiö, Hoas. Palveluasuntoja olemme rakentaneet mm. VAV Palveluasunnot Oy:lle, Yrjö ja Hanna Kodeille, Diakoniasäätiö Foibelle sekä Pihlajantertut ry:lle.

Uudisrakentamiseen erikoistunut Rakennuspetäjä etsii nyt tiimiinsä työmaamestaria! Työmaamestarina vastaat osaltasi kohteidemme työnjohdosta, aikatauluseurannasta sekä hankintatoimesta. Tehtävässä ohjaat aliurakoitsijoita, osallistut työntekijöiden perehdytykseen, tilaat sekä vastaanotat tavaroita ja johdat työtä tarkalla otteella. Tuot myös teknistä näkökulmaa rakennusprojektien eri vaiheisiin yhdessä Rakennuspetäjän muun tiimin kanssa.

Odotamme sinulta aitoa kiinnostusta oppia ja kehittyä rakennusalalla. Työotteeltasi sinun tulisi olla tarkka ja sinnikäs tekijä, jolle tuloksellisuus ja laatu ovat tärkeitä. Työskentelet suurimman osan ajasta työmailla, mutta silloin tällöin piipahdat myös toimistollamme Helsingin Metsälässä.

Sinulla tulisi olla:

  • Relevanttia rakennusalan taustaa (esim. AMK, työteknikko)
  • Työmaakokemusta esim. kesätöistä tai harjoitteluista
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja
  • Sujuvaa suomen kielen taitoa

Rakennuspetäjä tarjoaa sinulle:

  • Monipuoliset työtehtävät sekä vakituisen position, missä toivomme sinun viihtyvän kanssamme pidempäänkin
  • Erinomaiset puitteet menestyä työssäsi sekä asiantuntevan tiimin tuen matalan hierarkian omaavassa yrityksessä sekä yhteisöllisen työporukan
  • Kilpailukykyisen palkkauksen sekä mahdollisesti muita etuja kokemuksen karttuessa

Jos olet etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi sekä CV:si meille pikimmiten, mutta viimeistään 2.10.2018 tänne: https://apply.atalent.fi/rakennuspetaja-oy-nuorempi-tyonjohtaja-9-2018. Toimitathan hakudokumenttisi pdf-muotoisina. Kerrothan meille myös, että koska voisit aloittaa ja lisää mukaan palkkatoiveesi.

Pääset tutustumaan Rakennuspetäjään täällä: www.rakennuspetaja.fi/. Tarkempia tietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Cécil Fagerström (+358 50 505 3170, cecil.fagerstrom@atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

SYNOSTE is now looking to strengthen its existing three-person mechanical engineering team with a talented and experienced Senior Mechanical Engineer.

Microteamin IoT-tiimiin on avautunut paikka sulautetuista järjestelmistä kiinnostuneelle tekijälle työskentelemään monipuolisten älykkään elektroniikan asiakasprojektien pariin!

Oletko sähkösuunnittelusta kiinnostunut opiskelija tai jo työkokemusta kerryttänyt alan osaaja? Hepacon etsii Sähkösuunnittelijaa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Myyjän työ voi olla hyvin erinäköistä eri yrityksissä ja tehtävästä liikkuu paljon ennakkokäsityksiä. Kauhuskenaario puh...

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen