Ohjelmistokehittäjä

Julkaistu 24.10.2018

Okmetic toimittaa asiakaskohtaisesti räätälöityjä, korkealaatuisia piikiekkoja antureiden sekä erillispuolijohteiden ja analogiapiirien valmistukseen. Piikiekkoja hyödynnetään esimerkiksi autoteollisuudessa, kannettavan elektroniikan valmistuksessa ja terveysteknologiassa. Okmeticilla on maailmanlaajuinen asiakaskunta ja myyntiverkosto, joka palvelee Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Aasiassa. Yhtiöllä on pääkonttori ja tuotantolaitos Vantaalla Koivuhaassa, missä myös valmistetaan valtaosa yhtiön toimittamista piikiekoista. Vantaan toimipisteessä työskentelee tällä hetkellä n. 400 Okmeticilaista.

Okmetic etsii nyt oppimishaluista Ohjelmistokehittäjää osaksi asiantuntevaa IT-tiimiään. Tässä tehtävässä pääset aktiivisesti kehittämään Okmeticin sisäistä toiminnanohjausjärjestelmää,  jonka avulla piikiekkojen tuotantoa ja myyntiä ohjataan.

Pääpaino tehtävässä on kehitystyössä ja noin 80% työajasta meneekin uuden kehittämiseen. Lisäksi tehtäviin kuuluu mm. ylläpitoa ja vianselvitystä. Okmeticilla ohjelmoijat pääsevät olemaan mukana koko kehitystyön elinkaaressa eli tulet tekemään tarpeiden määrittelyä ja tarkennusta, teknistä suunnittelua ja toteutusta sekä käyttöönoton testausta ja tukemista. Kehitystyötä tehdään sisäisten asiakkaiden tarpeiden mukaisesti ja olet siis aktiivisesti mukana kehittämässä ratkaisumalleja niihin. Järjestelmän monipuolisuuden ja voimakkaan kehityksen ansiosta tehtävä tarjoaa vaihtelevuutta eikä töiden teko ole päivästä toiseen samanlaista.  

Tällä hetkellä Okmeticin IT-tiimissä on viisi todella kokenutta tekijää, joilta saat työhösi tukea ja sparrausta ja ammattitaitosi pääsee kehittymään nopeasti. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai uusia haasteita kaipaava kokeneempi tekijä, tärkeintä on halu työskennellä pitkäjänteisesti Okmeticin järjestelmän parissa ja kehittää omaa asiantuntijuutta sen myötä. Tiimin sisällä toimitaan avoimesti ja kannustetaan kommunikoimaan ja tuomaan omia näkemyksiä esille.  

Okmetic etsii henkilöä, jolla on:

  • Osaamista seuraavista: C# ja SQL-kieli jossakin relaatiotietokantaympäristössä  (esimerkiksi SQL Server, Oracle tai MySQL)
  • Aikaisempaa ohjelmointikokemusta joko töiden tai oman harrastuneisuuden kautta
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Osaaminen seuraavista: .NET (Microsoft WPF)

Okmetic ja tämä tehtävä tarjoavat sinulle:

  • Roolin, jossa pääset konkreettisesti näkemään kädenjälkesi ja kehittämään yrityksen toiminnan kannalta merkittävää tuotetta
  • Omalla alallaan kehityksen kärjessä olevan tuotteen, jonka parissa työskentely kehittää myös sinun ammatillista osaamistasi
  • Suomalaisessa yrityskentässä ainutlaatuisen ympäristön ja alan, jolla on hyvät tulevaisuuden näkymät
  • Työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja jossa pääset myös itse vaikuttamaan miten asioita tehdään

Mikäli olet Okmeticin etsimä Ohjelmistokehittäjä lähetä CV ja hakemus viimeistään 7.11.2018 osoitteessa: https://apply.atalent.fi/okmetic-ohjelmistokehittaja-10-2018. Laitathan hakudokumentit PDF-muodossa. Mikäli sinulta löytyy GitHub-profiili tai muita näytteitä mahdollisista projekteista, tutustumme mielellämme myös niihin.

Yrityksestä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.okmetic.com/fi. Tehtävästä ja hakuprosessista voit kysyä lisää aTalentin Recruitment Manager Jasmin Shamsilta  (0504350807 jasmin.shams[ät]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Microteamin IoT-tiimiin on avautunut paikka sulautetuista järjestelmistä kiinnostuneelle tekijälle työskentelemään monipuolisten älykkään elektroniikan asiakasprojektien pariin!

Etsimme Spatineon kasvavaan joukkoon Software Developeria työskentelemään vaihtelevissa paikkatietoa hyödyntävissä ohjelmistokehityksen projekteissa erityisesti Javaa käyttäen!

Would you like to help the world understand the true extent of its emissions and contribute to cleaner environment? A fast-growing cleantech startup Aeromon is looking for a Fullstack Developer to join its R&D team in Turku

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen