Procurement Engineer/Specialist

Julkaistu 15.01.2019

Saalasti Oy on maailman johtavia biopolttoaineiden käsittelyyn tarkoitettujen laitteiden valmistajia, jonka tuotteita käytetään kaikkialla maailmassa. Koneemme toimivat pääasiassa suurissa voimalaitoksissa ja sellutehtaissa. Päätuotteemme ovat erilaiset murskaimet ja hakkurit sekä kuorta kuivaavat kuoripuristimet. Toimitamme myös kokonaisia biomassankäsittelylaitoksia. Saalastilla on valtavasti kokemusta raskaiden koneiden rakentamisesta, sillä yrityksemme juuret alkavat jo vuodesta 1945. Kokemuksemme, ammattitaitomme ja palvelualttiutemme takaavat asiakkaillemme helpot, nopeat ja moitteettomat laitetoimitukset. Saalastista voit lukea lisää osoitteessa: https://saalasti.com/.

 

 

Etsimme Saalastille määrätietoista ja hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa Procurement Engineeria/Specialistia vakituiseen työsuhteeseen Espooseen! Tässä roolissa työskentelet osana teknologiatiimiä: teet hankintaa tuotannon tarpeisiin, valmistelet hankintasopimuksia ja kommunikoit toimittajien kanssa. Kilpailutat ja etsit myös erilaisia laitteiden toimittajia ja alihankkijoita. Rooliin kuuluu lisäksi hankintaan liittyviä kontrollointi- ja raportointitehtäviä. Tässä positiossa on operatiivisen tekemisen ohella tiiviisti mukana toiminnan kehittämisaspeksti ja tehtävänkuvaa on mahdollista muokata ja kehittää omien vahvuuksien ja osaamisen mukaan. Tehtävässäsi pääset työskentelemään isojen ja vastuullistenkin kokonaisuuksien parissa. Rooli vaatii aktiivista ja jämäkkää otetta sekä hyviä yhteistyötaitoja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa toimimiseen. Toivomme sinulta myös pitkäjänteistä työskentelyotetta ja halua sitoutua yritykseen ja osaamisesi kehittämiseen sen sisällä.

Hakijalta odotetaan:

  • Soveltuvia amk- tai yliopisto-opintoja teknilliseltä tai kaupalliselta alalta
  • Aikaisempaa esimerkiksi harjoittelun kautta hankittua työkokemusta teollisuudesta/tuotannosta
  • Opintojen kautta hankittua ymmärrystä hankintaprosessista ja toimitusketjun hallinnasta
  • Matkustusvalmiutta
  • Vahvaa englannin kielen taitoa ja hyvää käytännön suomen osaamista  

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Kokemus vastaavanlaisista työtehtävistä
  • Kokemus toiminnanohjausjärjestelmän käytöstä

Tarjoamme sinulle:

  • Tiimin ja mentorin täyden tuen perehtymisellesi
  • Mahdollisuuden kehittyä ja edetä omien kiinnostusten ja vahvuuksien mukaan, esimerkiksi Procurement Managerin rooliin
  • Roolin, jossa saat vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa
  • Työpaikan, jonka missiona on innovaatioiden avulla aidosti vaikuttaa kestävään kehitykseen
  • Ihmisläheisen ja arvopohjaisen työyhteisön  

Mikäli olet oikea henkilö täyttämään nämä saappaat, lähetä hakemuksesi, viimeisin opintosuoritteesi tai tutkintotodistuksesi, sekä CV:si viimeistään 29.1.2019 mennessä osoitteessa:  https://apply.atalent.fi/saalasti-procurement-engineer-specialist-1-2019. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloituspäivän.

Saalastista voit lukea lisää osoitteessa: https://saalasti.com/. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Lisa Jokinen (+358 50 599 1835, lisa.jokinen[ät]atalent.fi).

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Saalastin palvelukseen.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Vihertaso etsii nyt omatoimista ja innokkaasti toimeen tarttuvaa osa-aikaista Toimistoassistenttia täydentämään kolmen hengen hallinnon tiimiään!

Yhteisöllisten toimitilojen tarjoaja Mothership of Work (MOW) etsii joukkoonsa motivoitunutta ja toimeen tarttuvaa Head of Hubia vastaamaan Pikku Roban toimipisteensä päivittäisestä toiminnan organisoinnista ja johtamisesta!

Tesi is now looking for a fulltime, fixed-term (4 - 5months) Investment Analyst trainee with an analytical mindset!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen