Rapal Oy

Projektityöntekijä, toimitilamittaaja

Julkaistu 11.02.2021

Rapal Oy etsii projektityöntekijää kävelykierroksin suoritettavaan tilankäytön mittaukseen. Projekti toteutetaan kahden viikon aikana arkipäivisin ma-pe 1.-12.3. välisenä aikana Turun sairaalan toimistotiloissa. Mittauskohteeseen kuuluu useampi rakennus ja kaikki tilat tulee kiertää 2-3 kertaa päivässä. Työpäivän pituus on noin 6 tuntia päivässä kahdessa osassa klo 8-11 ja 12-15, mittauskierrosten välillä on työaikaan sisältymätön tunnin lounastauko.

Tehtävä sisältää reaaliaikaista kävelymittausta, konkreettista työpisteiden ja kokoustilojen mittaamista sekä mittausten suunnittelua. Valittavilta henkilöiltä odotamme tarkkaa työotetta sekä englannin kielen osaamista. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Kiinnostus tekniikkaa kohtaan sekä toimitilaymmärrys katsotaan tehtävässä eduksi.

Tehtävässä vaadimme:

  • Tarkkuutta
  • Systemaattista työotetta
  • Suomen ja englannin kielen osaamista

Eduksi luetaan:

  • Kiinnostus tekniikkaa kohtaan
  • Rakennustekniikkaan tai toimitilasuunnitteluun liittyvät opinnot

Tarjoamme:

  • Mielekkään projektityön tekniikasta kiinnostuneelle

Mikäli kiinnostuit projektista, lähetäthän CV:si meille mahdollisimman pian sähköisen hakujärjestelmämme kautta. CV:t käydään läpi saapumisjärjestyksessä ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Emme huomioi haussa sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Rapal Oy:stä voit lukea lisää täällä: https://www.rapal.com/fi/. Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Anni Rajalahti: +358 50 307 1210, anni.rajalahti[at]atalent.fi.

Tässä tehtävässä tulet työllistymään aTalent Recruitingin työntekijäksi Rapal Oy:lle.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Neljä syytä panostaa työnantajakuvan kehittämiseen.

Hyvin rakennettu ja houkutteleva työnantajamielikuva on investointi. Lue 4 syytä panostaa työnantajamielikuvan kehittämiseen.

Kulunut vuosi on myllännyt uusien työntekijöiden perehdytyskäytänteet monessa työyhteisössä uuteen uskoon. Kuinka saada ...

Leo Joenperä valmistui alun perin valtiotieteiden maisteriksi, mutta intohimo työuralle löytyi politiikan sijaan myyntit...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen