Rakennusvalvoja

Julkaistu 24.02.2020

Kokonaispalvelumme kattavat kaikki korjausrakentamiseen liittyvät osa-alueet: hankekehitys, hankesuunnittelu, toteutussuunnittelu, valvonta ja projektinjohto. Tavoitteenamme on aina entistä viihtyisämpi, kestävämpi ja energiatehokkaampi rakennus ja tähän pääsemme hyvällä yhteistyöllä tilaajan ja urakoitsijan kanssa. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme paremmaksi ja tehokkaammaksi. Olemme myös edelläkävijöitä virtuaalisten suunnittelu- ja havainnollistamistekniikoiden käytössä. Toimintatapamme ja hinnoittelumallimme pitävät huolen siitä, että kehitystyöstämme hyötyy myös asiakas. 

Korjaushankkeen osapuolet yhteen saattava Kumppanuus-hankemallimme tuo korjaushankkeeseen selvää säästöä, parantaa lopputuloksen laatua ja nopeuttaa läpimenoaikaa. Kumppanuusmallimme onkin palkittu Vuoden 2019 putkiremontti- palkinnolla! 

Etsimme nyt joukkoomme Rakennusvalvojaa (LVI sekä rakennuspuolelle) Helsingin Vallilaan tai Turun Puutarhakadun toimistolle. Tehtävänkuvaasi kuuluu erilaisia valvontatehtäviä, kuten työmaavalvontaa, rakennuttamista ja työmaakokouksiin osallistumista. Lisäksi teet erilaisia selvityksiä, raportointeja ja pöytäkirjoja. Olet vastuussa siitä, että työt sujuvat kohteissamme hyvin ja pystyt tarpeen vaatiessa toimimaan eri sidosryhmien välisessä kommunikoinnissa välikätenä. 

Rakennusvalvojan työ on itsenäistä työtä, joten toivomme, että olet oma-aloitteinen. Sinulla tulisi olla hyvät vuorovaikutustaidot sekä kykyä toimia paineen alla. Pärjätäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla soveltuva rakennusalan koulutus (insinööri (DI/AMK) tai rakennusmestari). Tehtävä vaatii hyvän suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, B-ajokorttia sekä hyviä IT-taitoja (Microsoft Office). Sovit porukkaamme, jos olet tarkka, oma-aloitteinen ja tiimityötaitoinen. Toivomme, että sinulla olisi jo aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä.

Meillä pääset tekemään monipuolisesti työtä erilaisissa korjausrakentamiskohteissa, vaihdellen esimerkiksi 1800-luvun tiilikerrostalojen linjasaneerauksista 1970-luvun elementtikohteisiin. Hienoa, jos sinua kiinnostaa kehitystyö tai isommatkin kokonaisuudet, sillä toivomme, että viihdyt kanssamme pidempäänkin! 

Korjauspartnerit tarjoaa sinulle:

  • Erinomaiset puitteet sekä kattavan perehdytyksen työssä menestymisen tueksi.
  • Vauhtiin päästyäsi saat työskennellä itsenäisesti osana kovatasoista ja sparraushenkistä asiantuntijatiimiä. 
  • Hierarkia työpaikalla on matala, ja työn kehittämistä ja asioiden viemistä eteenpäin arvostetaan suuresti. 
  • Tarjoamme sinulle myös hyvät henkilöstöedut, kuten erittäin kattavan työterveyshuollon, lounas- ja virike-edut, puhelinedun sekä ennen kaikkea avoimen, huumorintajuisen sekä hyvinvoivan työyhteisön!

Mikäli tämä tehtävä herätti kiinnostuksesi, lähetä hakemuksesi sekä CV:si viimeistään maanantaihin 16.3.2020 mennessä osoitteessa: https://apply.atalent.fi/korjauspartnerit-rakennusvalvoja-2-2020. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja ensimmäisen mahdollisen aloituspäivän tehtävässä. 

Korjauspartnereista voit lukea lisää osoitteessa: http://korjauspartnerit.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa Vanhempi rekrytointipäällikkö Cécil Fagerström (050 505 3170, cecil.fagerstrom[ät]atalent.fi).

Tässä tehtävässä tulet työllistymään suoraan asiakasyrityksemme Korjauspartnereiden palvelukseen.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Etsimme projektiluontoiseen tehtävään työntekijää laatimaan digitaalisia tuotekortteja uusille nettisivuille.

Etsimme Aalto EE:n IT-tiimiin uutta vahvistusta, Tech Traineeta, auttamaan asiakaskoulutuksiin liittyvän videoinnin, striimauksen ja webinaarien toteutuksessa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Poikkeustilan aiheuttama epävakaus markkinoilla ja yritysten arjessa on heijastunut luonnollisesti myös rekrytointeihin....

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen