Software Developer

Julkaistu 02.01.2019

Glaston Corporation is a frontrunner in glass processing technologies and services. We respond globally to the most demanding glass processing needs of the architectural, solar, appliance and automotive industries. Additionally, we utilise emerging technologies that integrate intelligence and sustainability to glass. We are committed to providing our clients with both the best know-how and the latest technologies in glass processing. Glaston’s shares (GLA1V) are listed on NASDAQ Helsinki Ltd. Further information is available at www.glaston.net .

Glaston etsii tiimiinsä uutta kehittymishaluista ja itseohjautuvaa Software Developeria! Tässä roolissa pääset tekemään ohjelmistosuunnittelua .net-alustalla, C#-kielellä osana pientä ja tiivistä neljän hengen tiimiä. Toimit ohjelmiston platformin ylläpidon parissa ja kehität ja toteutat samalla uusia toiminnallisuuksia. Lisäksi olet mukana erilaisissa projekteissa sekä toimit teknisenä tukena mahdollisissa ongelmatapauksissa. Työssä pääset näkemään kättesi jäljen konkreettisesti ja hyvinkin reaaliaikaisesti, sillä testaat suunnittelusi tuloksia testikoneella. Projektit joiden parissa työskentelet vaihtuvat, mutta konepajayrityksen ohjelmistosuunnittelun parissa teknologioiden ja laitteiden elinkaaret ovat pitkiä, joten toivomme sinun olevan kiinnostunut laajojen kokonaisuuksien pitkäjänteisestä kehittämistyöstä. Pitkän työkokemuksen sijaan etsimme ennen kaikkea henkilöä, jolla on perustaidot hallussa ja rohkea asenne lähteä tekemään ja tämän myötä oppimaan työn kautta. Tehtävä edellyttää sujuvaa englannin osaamista sekä käytännön suomen osaamista, jolla pärjää arkisissa tilanteissa.  

Hakijalta odotetaan:

  • Soveltuvia amk- tai yliopisto-opintoja
  • Olio-ohjelmoinnin perusteita
  • Jo jonkin verran osaamista C# tai C++  
  • Vahvaa englannin kielen taitoa ja hyvää käytännön suomen osaamista  

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • SQL – osaaminen
  • .net – osaaminen

Tarjoamme sinulle:

  • Mahdollisuuden päästä työskentelemään laajojen kokonaisuuksien parissa: tässä työssä et suunnittele vain yhtä pientä järjestelmän osaa  
  • Rennon työilmapiirin ja kulttuurin, joka kannustaa kokeilemaan rohkeasti ja ottamaan vastuuta  
  • Työn, jossa oma kädenjälkesi näkyy konkreettisesti  
  • Osaavien kollegoiden tuen oppimisellesi ja kehittymisellesi  

Mikäli tämä tehtävä tuntuu mielenkiintoiselta seuraavalta askeleelta urallasi, lähetä hakemuksesi, viimeisin opintosuoritteesi, sekä CV:si viimeistään 16.1. mennessä osoitteessa: https://apply.atalent.fi/glaston-software-developer-1-2019. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja ensimmäisen mahdollisen aloituspäivän tehtävässä.

Glastonista voit lukea lisää osoitteessa: www.glaston.net. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Lisa Jokinen  (+358 50 599 1835, lisa.jokinen[ät]atalent.fi).

Tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Glastonin palvelukseen.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Pidätkö ongelmanratkaisusta ja haluaisit päästä kehittämään osaamistasi IT-alalla? Optomed Oy etsii innokasta ja palveluhenkistä tekijää IT-palvelu- ja tukitehtäviin.

We are currently looking for a passionate Game Developer to join the ever growing ranks of Small Giant Games!

Benemen, a Finnish new generation cloud-based software company, is now looking for a Test Engineer to maintain and further develop their test environments!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkinen ja Tommi Talja keskustelevat rekrytointikriteereistä ja siitä mikä tekee hyvän työpaikkailmoituksen.

Millainen on hyvä työhakemus? Miten työhakemus tulee aloittaa? Tässä blogissa jaamme 7 vinkkiä hyvään työhakemukseen.

Tässä blogissa vastaamme kysymykseen miten valmistautua työhaastatteluun ja annamme 7 vinkkiä, joilla helpotat haastatteluun valmistautumista.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen