STARK Suomi OyKiinteistöpäällikkö

STARK Suomi Oy etsii liiketoimintalähtöistä ja oma-aloitteista kiinteistöpäällikköä kehittämään yhtiön kiinteistökantaa. Tehtävässäsi toimit osana STARKin kiinteistötiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä toisen kiinteistöasiantuntijan sekä laajan sisäisen sidosryhmäverkoston kanssa. Kiinteistöpäällikkönä varmistat, että STARKin myymälöillä on käytössään toimivat ja turvalliset kiinteistöt sekä niihin liittyvät palvelut.

Mitä tulet tekemään?

Vastaat STARKin noin 30 liikekiinteistön kehittämisestä, ylläpidosta ja hallinnoimisesta. Kiinteistökanta koostuu omistettuista ja vuokratuista yhtiön omassa käytössä olevista liikekiinteistöistä ympäri Suomea. Tehtäväkenttäsi painotus vaihtelee tilanteen mukaan ja voi sisältää seuraavia vastuita:

• Projektijohtaminen liittyen peruskorjaus- ja -parannushankkeisiin (mm. kattoremontit, ilmanvaihtopäivitykset, valaistusremontit)
• Hankintojen kilpailutukset ja kiinteistöjen palvelusopimusten hallinnoiminen ja neuvotteleminen
• Kiinteistöjen vuokrasopimusten ja kauppasopimusten neuvotteleminen ja muu hallinnoiminen
• Budjetoinnin ja investointisuunnitelmien laatiminen ja seuranta
• Yhteistyö STARKin vastuullisuus- ja työturvallisuustiimien kanssa kiinteistöjen tarkastuksiin liittyen ja vihreän siirtymän hankkeissa
• Laaja sidosryhmäyhteistyö niin yksikönpäälliköiden kuin hallinnon kanssa
• STARKin kiinteistöfunktion kehittäminen ja sisäisen toiminnan optimointi, kuten uusien järjestelmien käyttönottoprojektit

Tehtävä painottuu yhtiön kiinteistötiimin operatiivisiin vastuisiin, mutta voi sisältää myös mahdollisuuksia osallistua konserniyhtiön, STARK Groupin, strategisiin projekteihin.

Millaista osaajaa etsimme

Etsimme itseohjautuvaa ja aikaansaavaa kiinteistöalan osaajaa, joka nauttii vaihtelevista projekteista ja eri funktioiden välisestä yhteistyöstä. Sinulla on hyvä kokonaisymmärrys kiinteistönhallinnasta, kyky johtaa projekteja ja intoa kehittää toimintaa yhteistyössä organisaation ja konserniyhtiön kanssa.

Sinulta odotamme:

• Muutaman vuoden kokemusta vastaavista kiinteistöhallinnan ja -kehityksen tehtävistä
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakennusala, kiinteistöala, liiketalous)
• Hyviä projektinhallintataitoja ja kykyä johtaa useampia kokonaisuuksia samanaikaisesti
• Ymmärrystä kiinteistöalan sääntelystä ja vaatimuksista
• Toimisto-ohjelmien osaamista, kuten Excel
• Budjetointiosaamista ja ymmärrystä investointi- ja käyttökulujen eroista
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja

Lisäksi eduksi katsomme:

• Granlund Manager - tai vastaavan järjestelmän tuntemuksen
• Ajokortin

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän vakaassa rakennustarvikeketjussa. STARK Suomi Oy on Suomen johtavia rakennustarvikkeiden tukku-ja jälleenmyyjiä, joka tunnetaan myös innovatiivisista palveluistaan, kuten 24/7 auki olevista myymälöistään.
• Mahdollisuuden osallistua vihreän siirtymän ja vastuullisen liiketoiminnan kehittämiseen
• Keskeisen paikan rakennusalan nousulähtöisessä suhdannetilanteessa ja vaikutusmahdollisuuden yhtiön strategiseen kehitykseen
• Perusteellisen perehdytyksen ja mentoroivan johtamistavan
• Mahdollisuuden kehittyä roolissasi isompiin vastuisiin STARKin sisällä
• Kattavan työsuhde-etupaketin, johon kuuluu muun muassa puhelinetu, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu ja tilikausikannuste
• Autoedun mahdollisuus osana kokonaispalkkaa

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme STARKin palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta on elokuussa 2025. Työpisteesi voi sijaita Espoon, Tampereen tai Turun alueella ja tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa Suomessa. Lähtökohtaisesti työskentely tapahtuu toimistolla. Palkka tehtävässä asettuu 4500-5500 €/kk välille, ja neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. Mikäli palkkatoiveesi ylittää ilmoitetun haarukan, voit silti jättää hakemuksesi – kerrothan palkkatoiveesi hakemuksessasi.

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään ma 12.5. mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Vapaaehtoisessa motivaatiokirjeessä voit kertoa tarkemmin osaamisestasi ja soveltuvuudestasi tehtävään, ja parantaa näin mahdollisuuksia tulla valituksi. Kerrothan hakemuksessasi myös aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

STARKista voit lukea lisää täältä. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen(0443023518, sara.juutinen(at)atalent.fi).