Talent Acquisition Specialist

Julkaistu 07.01.2020

Neomore was founded in 2006 as a SAP consulting company, and our business idea is straightforward: we aim to support our customers’ business using SAP technologies. In practice this means that we design, build and maintain the SAP software that is often vital to our customers’ business operations.

We put a strong emphasis on knowing our customers well. We understand their businesses and the technologies that they use. We have specialised knowledge of certain industries including forestry, metal and logistics. Our work is largely based on long-term partnerships. In order to help our customers to improve their business, we need to have a thorough understanding of their needs. You can familiarize yourself with the company here: https://www.neomore.fi

Olisiko juuri sinulla ideoita, miten ja mistä kanavista tavoitetaan potentiaalisimmat työnhakijat ja mitä he haluavat kuulla tulevasta työnantajastaan? Neomore Consulting etsii uuteen sisäiseen rooliinsa Talent Acquisition Specialistia. Tehtävässä vastuullesi saat rekrytointiprosessien kokonaisvaltaisen toteuttamisen alusta loppuun asti. Määrität rekrytoivan profiilin yhdessä rekrytoivan esimiehen kanssa, kontaktoit potentiaalisia hakijoita eri kanavista, haastattelet hakijoita sekä sovit jatkohaastattelut. Pääasiassa rekrytoinnit painottuvat kokeneempien konsulttien rekrytointeihin, joten IT-alan tunteminen on tehtävässä eduksi, mutta ennen kaikkea toivomme sinulta aktiivista can do -asennetta.

Rekrytoinnin lisäksi saat vastuullesi myös työnantajamielikuvan kehittämisen suunnittelusta toteutukseen asti sekä erilaisia henkilöstöhallinnan tehtäviä. Toivomme, että nautit viestinnästä useiden eri sidosryhmien kanssa aktiivisella otteella ja rakennat luontevasti suhteita opiskelijajärjestöihin. Uusien työntekijöiden aloittaessa huolehdit myös heidän sujuvasta aloituksestaan. Henkilönä on tärkeää, että kestät kasvavan yrityksen vauhtia ja pystyt monen asian samanaikaiseen hallintaan ilman ongelmia. Roolia on myös mahdollista osittain muovata omien kiinnostuksiesi mukaan.

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyritykseemme Neomore Consulting.

Hakijalta odotetaan:

  • Soveltuvaa korkeakoulutaustaa (amk tai yliopisto)
  • Kokemusta kokonaisvaltaisten rekrytointiprosessien hoitamisesta sekä osaamista työnantajamielikuvan kehittämisestä
  • Joustavaa, aktiivista ja itseohjautuvaa työskentelyotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja ja kehittymishaluista asennetta
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
    IT-alan rekrytointiosaamisen katsomme eduksi

Tarjoamme sinulle:

  •  Keskeisen roolin kasvavassa, kansainvälistyvässä yrityksessä sekä tilaisuuden päästä seuraamaan yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittymistä
  • Uuden ja kiinnostavan roolin, jonka sisältöä pääset rakentamaan ja muokkaamaan alusta alkaen itse
  • Ainutlaatuisen urakehitysmahdollisuuden kasvuyrityksessä, jossa hierarkiaa on erittäin vähän ja jossa IT- ja muut tekniikan alan positiot ovat avainasemassa
  • Mahdollisuuden päästä vaikuttamaan Neomoren sisäiseen rekrytointiin ja osallistumaan sen kehittämiseen
  • Kilpailukykyisen kompensaation arvokkaasta työpanoksestasi
  • Joustavat työajat, kannustavan työilmapiirin ja modernit toimistotilat, josta löytyy mm. kuntosali

Innostuitko? Lähetä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 20.01.2020 osoitteessa: https://apply.atalent.fi/neomore-consulting-talent-acquisition-specialist-1-2020 Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Manager Laura Seppä (+358 40 557 9389, laura.seppa[at]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Kiinnostaako sinua kiinteistöjen myyntiprosessit ja alan modernit toimintamallit? Etsimme nyt Reaglen kasvavaan porukkaan Analystia, joka on valmis hyppäämään suoraan projekteihin!

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy rekrytoinnista ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy myynnistä ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen