Talent Research Specialist

Julkaistu 05.02.2020

Maailman johtaviin konsultointi- ja teknologiapalveluita tarjoaviin yrityksiin kuuluva Capgemini toimittaa asiakkailleen innovatiivisia digiratkaisuja, pilvipalveluita ja eri teknologioihin perustuvia alustaratkaisuja. Syvällisen toimialaosaamisen ansiosta Capgeminillä on vahva jalansija eri sektoreilla toimivien asiakkaiden liiketoimintaa tukevana strategisena kumppanina. Capgemini tarjoaa monipuolisia palveluita strategiasuunnittelusta operatiivisen tason toteutukseen saakka kokemuksella, jonka juuret ovat yli 50 vuoden takana. Teknologian liiketoiminnalle tuoma lisäarvo pohjautuu vahvasti asiantuntijuuteen ja Capgeminin tärkeimpään voimavaraan: ihmisiin. Syvästi monikulttuurisena organisaationa Capgemini työllistää globaalisti yli 200.000 ihmistä yli 40 maassa.

Etsimme nyt Capgeminille Talent Research Specialistia monipuolisiin tehtäviin! Tässä roolissa keskeisin tehtäväsi on etsiä ja tavoittaa talentteja LinkedIniä hyödyntäen. Sukellat erityisesti IT-osaajien profiileihin, teet hakuja LinkedIn Recruiterilla ja työlläsi tuet sopivien osaajien löytämistä avoimiin tehtäviin. Lisäksi avustat rekrytointiprosesseissa esimerkiksi kirjoittamalla hakuilmoituksia ja sopimalla haastatteluita kandidaattien kanssa. Kiinnostuksesi mukaan pääset osallistumaan myös kampus-yhteistyöhön. 

Teet yhteistyötä Talent Acquisition Managerin sekä rekrytoivien esimiesten kanssa, joten hyvät tiimityötaidot sekä toimeen tarttuva ote ovat tärkeitä tehtävässä menestymiseen. Toivomme, että sinulta löytyy kokemusta hakujen toteutuksesta LinkedIniä hyödyntäen ja isona plussana näemme, mikäli sinulta löytyy aiempaa kokemusta LinkedIn Recruiter -työkalusta. Tarjoamme sinulle ponnahduslaudan urallesi ja tilaisuuden kehittää osaamistasi rekrytointien parissa kansainvälisessä konsultointiyrityksessä mukavien kollegoiden tukemana. 

Tarjoamme sinulle:

  • Erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa osaamista rekrytointien ja erityisesti suorahaun parissa
  • Monipuolisen tehtävänkuvan, jossa pääset oppimaan eri alojen osaajista
  • Tilaisuuden kerryttää työkokemusta ja verkostoa merkittävässä kansainvälisessä konsultointi- ja teknologiapalveluiden yrityksessä
  • Mukavat kollegat sekä yhteistyöhön ja muiden auttamiseen perustuvan työkulttuuri

Odotamme sinulta:

  • Soveltuvaa opintotaustaa (esim. kaupallinen)
  • Aiempaa kokemusta osaajien etsinnästä Linkediniä hyödyntäen
  • Perusymmärrystä sovellusliiketoiminnan roolien osaamisvaatimuksista / käytetyistä teknologioista
  • Oma-aloitteista asennetta sekä hyviä yhteistyötaitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Katsomme eduksi:

  • Kokemuksen LinkedIn Recruiter -työkalun käytöstä
  • Aiemman kokemuksen IT-osaajien rekrytoinneista

Oletko sinä etsimämme Talent Research Specialist? Lähetä hakemuksesi sekä CV:si pikaisesti, viimeistään su 9.2. mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://apply.atalent.fi/capgemini-talent-research-specialist-2-2020. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloituspäivän.

Capgeminista voit lukea lisää osoitteessa: https://www.capgemini.com/#. Hakuprosessia ja tehtävää koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Manager Vilma Vuorinen (+358 50 513 4740, vilma.vuorinen[ät]atalent.fi).

Tässä tehtävässä tulet työllistymään aTalent Recruitingin työntekijäksi Capgeminille.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy rekrytoinnista ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Koronavirus ja siitä seurannut poikkeustila ovat sysänneet monet työnantajat ainutlaatuisen haasteen eteen. Kuinka saada...

Lue minkälaista työ Korjauspartnereilla on ja miten se eroaa muista korjausrakentamisen alan työnantajista.

Tässä #rekrycast -podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo käyvät läpi 5 sääntöä, joita noudattamalla onnistut trainee- tai graduate-ohjelman rakentamisessa.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen