aTalent Recruiting logo

Talent Sourcing Manager

Julkaistu 03.12.2021

Talent Sourcing Manager

aTalent on kaupallisiin, insinööri- ja teknologia-alan asiantuntijatehtäviin erikoistunut rekrytointiyritys, jolla on yli 15 vuoden kokemus ja asiakkaita tunnetuimmista startupeista kansainvälisiin pörssiyhtiöihin, sekä pienempiin pk-yrityksiin.

Meille tärkeää on palvella asiakkaitamme korkealaatuisesti ja toteuttaa laadukas hakijakokemus pitäen samalla huolta siitä, että toimimme vahvalla eettisella arvopohjalla ja oma henkilöstömme viihtyy töissä. Meitä kuvataan usein lauseella ”fiksua, mutta rentoa!”. Meillä työtä tehdään pilke silmäkulmassa ja tulosta halutaan saada aikaiseksi, mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Tiimimme koostuu 50:sta rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan asiantuntijasta.

Etsimme aTalentille omaan rekrytiimiimme suorahausta innostuvia Talent Sourcing Managereja! Roolin juju piilee yhdistelmässä asiakasyritysten rekrytointikonsultointia, osaajien etsintää, sekä monipuolista viestintää. Pääset sukeltamaan osaajamarkkinoiden pintaa syvemmälle etsiessäsi osaajia IT:n, tekniikan ja liiketoiminnan erilaisiin rooleihin. Päivittäinen arkesi sisältää mm. asiakastapaamisia, joissa kartoitat asiakasyrityksen tarpeita ja konsultoit asiakkaitamme osaajien markkinatilanteeseen liittyvissä kysymyksissä. Tarvekartoitusten jälkeen etsit aTalentin verkostoja hyödyntäen potentiaalisia osaajia, sekä vastaat heitä puhuttelevien viestien muotoilusta ja jatkokeskusteluista. Olet päivittäin yhteyksissä rekrytoivien esihenkilöiden ja potentiaalisten osaajien kanssa. Lisäksi teet sisäisesti tiiviisti yhteistyötä muiden rekrytointi- ja sourcingtiimiläisten, sekä asiakkuuksista vastaavien Account Managerien kanssa. Onnistuessasi varmistat asiakkaan liiketoiminnan sujuvuuden, sekä tarjoat osaajalle uuden unelmaduunin. Lisäksi osaamisesi kehittyessä voit ottaa halutessasi laajempaa vastuuta esimerkiksi erilaisista sisäisistä kehitysprojekteista.

Nopeatempoinen rekrykonsultoinnin maailma tempaa mukaansa vauhdikkuudellaan ja lupaamme, että monipuolisten asiakasprojektien parissa et tule tylsistymään! Aiemmasta rekrykokemuksesta on hyötyä, mutta eniten uskomme siihen, että tekemällä oppii, jos sinulta löytyy aitoa kiinnostusta kehittyä rekrytointien ja suorahaun parissa. Esihenkilösi ja työkaverisi kannustavat eteenpäin ja varmistavat, että sinulla on parhaat toimintatavat ja työkalut käytössäsi. Tarvitset vain rohkeutta tarttua uusiin asioihin ennakkoluulottomasti. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Toivottu aloitus on alkuvuonna 2022 ja tarkempi ajankohta sovittavissa.

Innostut meistä, sillä tarjoamme sinulle

  • Merkityksellisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus päästä konkreettisesti vaikuttamaan korkeakoulutettujen ja markkinoilla kysyttyjen ammattilaisten urakehitykseen, sekä asiakasyritystemme menestykseen laadukkailla rekrytoinneilla
  • Ammatillisen kasvun paikan kehittyä suorahaun asiantuntijana, mikä on rekrytointialalla nyt ja tulevaisuudessa paljon kysyttyä osaamista
  • Kannustavan ja positiivisen työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä
  • Matalan hierarkian, jossa johtamistapa on ennen kaikkea coachaava ja luottava: saat tukea, apua ja kannustusta, silloin kun sitä tarvitset!
  • Kasvavan ja kehittyvän yrityksen joustavuuden ja ketteryyden: emme ajattele “näin on aina tehty”, vaan kehitämme toimintatapojamme entistä paremmiksi yhdessä
  • Mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen sekä ammatilliseen oppimiseen – järjestämme säännöllisesti mm. sisäisiä koulutuksia ja asiantuntijapuheenvuoroja
  • Perinteisistä työsuhde-eduista mm. lounasedun, laadukkaat työterveyspalvelut, sekä joustavat etätyömahdollisuudet
  • Erinomaisella sijainnilla työskentelytilat keskellä Kamppia Autotalon ylimmässä kerroksessa, josta löytyy merinäköalan lisäksi välipalatarjoilu
  • Pandemiatilanteen salliessa kivaa yhdessä tekemistä myös työaikojen ulkopuolella; viimeisimpänä suosiossa ovat olleet Trib3n HIIT-treenit, kisastudiot, ravintola-excursiot sekä erilaiset pelailut etä- ja liveafterien merkeissä!

Me toivomme, että sinulla on

  • Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
  • Uteliaisuutta oppia ja halua kehittyä suorahaun ja osaajamarkkinoiden konsultoinnin ammattilaisena – kokemus on plussaa
  • Tavoitteellinen ja itseohjautuva työskentelyote sekä rohkea ja aktiivinen asenne
  • Hyvä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen

Haluatko mukaan tekemään modernia rekrytointia? Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 3.1.2022 mennessä hakujärjestelmämme kautta. Toivomme, että kerrot hakemuksessasi erityisesti motivaatiostasi työskennellä aTalentilla Talent Sourcing Managerina. Voit myös halutessasi lähettää meille videotervehdyksen hakulomakkeella. Käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä ja saatamme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajalla.

Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Tehtävästä ja tiimistä voit kysyä lisää HR & Recruitment Director Laura Isosompilta (laura.isosomppi(ät)atalent.fi, +358 44 557 7737) mieluiten seuraavina soittoaikoina: 10.12. klo 10-11, 15.12. klo 13-14 tai 27.12. klo 15-16.

Haluatko tietää meistä lisää?
aTalentiin työnantajana voit tutustuatäällä, minkä lisäksi kannattaa tsekata blogista omien tiimiläistemme uratarinoita, sekä muuta rekrytointiaiheista sisältöä #rekrycast –podcastistamme.

Lisäksi voit kurkata aTalentin Instagramista (@aTalentRecruiting) ja LinkedInistä (aTalent Recruiting) tai jutella suoraan tiimiläisten kanssa. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät nettisivuiltamme.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

aTalent Recruiting logo

Nautitko nopeatempoisesta projektityöstä ja monenlaisten eri alojen yritysten osaamistarpeiden konsultoinnista? Haluatko osaksi aTalentin rekrytiimiä? Ole yhteydessä tai lähetä meille avoin hakemus!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Tilaamalla työpaikkavahdin saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Korvia huumaava hiljaisuus – eikö sinunkaan työpaikallasi puhuta palkoista?
Tiedätkö kollegojesi palkat? Jotkut tiedust...

Energiayhtiö Carunalla yhdessä tekemistä pidetään todella tärkeänä – niin töissä kuin töiden ulkopuolella. Yhtenä päivän...

Aktiassa pankki- ja finanssialan digitaaliset innovaatiot ovat liiketoiminnan ytimessä. Vaikka työt ovat vastuullisia ja...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset asiantuntijoiden rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen