Testaaja

Julkaistu 11.04.2019

VR Group on monipuolinen, ympäristöystävällinen ja vastuullisesti toimiva matkustuksen ja logistiikan palveluyritys. VR Group on kokonaan Suomen valtion omistama yritys, joka toimii pääasiassa kotimaassa mutta myös ulkomailla, erityisesti Venäjällä. Konsernissa työskentelee 6 300 ammattilaista ja vuosittainen liikevaihto on noin miljardi euroa.

Osana VR Groupia toimiva VR Transpoint on logistiikan kokenut moniosaaja, joka tarjoaa rautatielogistiikan sekä kotimaan ja kansainvälisen maantielogistiikan palveluita, jotka vastaavat teollisuuden eri tarpeisiin. VR Transpoint räätälöi koko logistiikkaketjun lisäpalveluineen asiakkaiden tarpeita vastaaviksi, aina tehtaalta satamaan. Samalla he tuovat logistiikkaan tehoa ja joustavuutta yhdistämällä rautatie- ja maantiekuljetukset Rail & Road -palveluksi.

Etsimme nyt kahta oma-aloitteista ja systemaattisella työskentelyotteella varustettua testaajaa turvallisuuskriittisen järjestelmän testaustehtäviin! Tässä 12 kuukauden määräaikaisessa tehtävässä vastaat järjestelmän manuaalisesta testaamisesta, testausten kirjaamisesta sekä raportoinnista.  Tehtävässäsi työskentelet läheisessä yhteistyössä 10 hengen Agile-tiimin kanssa sekä pidät yhteyttä muihin sidosryhmiin varmistaen omalta osaltasi testauksen sujuvuuden. Ideaalina testaajana oletkin itsenäinen tekijä, jolta löytyvät myös hyvät sosiaaliset taidot.

Etsimme tehtävään reippaita ja itsenäisiä tekijöitä, joilta ei puutu rohkeutta tarttua vaativiinkin tehtäviin. Toivommekin sinun olevan ongelmanratkaisijatyyppi, jolla on silmää yksityiskohdille. Voit olla jo hieman kokeneempi tekijä tai vasta uraasi aloitteleva testaajan alku, sillä ennen kaikkea tehtävässä on tärkeintä reipas asenne työtä kohtaan. Meille onkin tärkeää, että haluat työsi jäljen olevan laadukasta ja oma-aloitteisuus on sinulle luontaista. Edellytämme sinulta vahvoja IT-taitoja sekä kykyä viestiä sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Kiinnostuneisuus koko Suomen logistiikkaa sekä erilaisia vaativia tietojärjestelmähankkeita kohtaan luetaan suureksi eduksi.

Hakijalta odotetaan:

  • Aiempaa kokemusta testaamisesta työelämästä tai opintojen parista
  • Relevantteja opintoja esim. yliopistosta tai AMK:sta
  • Kiinnostusta tietojärjestelmiä ja logistiikkaa kohtaan

Lisäksi eduksi luetaan:

  • JIRA-osaaminen

VR Transpoint tarjoaa:

  • Tärkeän tehtävän koko VR:n organisaation kannalta merkittävien työtehtävien parissa
  • Mukavan 10 hengen Agile -tiimin, jossa pääset oppimaan alan ammattilaisilta joka päivä
  • Mahdollisuuden tutustua suuren yrityksen operatiivisen toiminnan kehittämiseen

Mikäli tunnistit ilmoituksesta itsesi ja haluat liittyä VR Transpointin tiimiin, lähetä CV:si ja hakemuskirjeesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.5.2019 täällä: https://apply.atalent.fi/vr-transpoint-testaaja-4-2019 . Paikka täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. Ilmoitathan hakemuksessasi mahdollisen aloituspäiväsi sekä palkkatoiveesi. Huomioithan, että tässä tehtävässä tulet ensiksi työllistymään aTalent Recruitingin työntekijäksi VR Transpointille, mutta näyttämällä kyntesi tässä tehtävässä, VR Transpoint tarjoaa mahdollisuuden työsuhteen jatkolle vuoden jälkeen.

VR Transpointista voit lukea lisää osoitteessa: www.vrtranspoint.fi. Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Milla Saari ( +358 50 524 1998, milla.saari[ät]atalent.fi)

*This job ad is in Finnish since this particular job requires fluent Finnish.*

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Silvere is looking for a Data Analyst Trainee to join their industry changing forest data science team of highly talented people!

Tiedekeskus Heureka etsii nyt yhteisöönsä toimeen tarttuvaa ja hyvän asenteen omaavaa kiinteistövastaavaa!

Jos sinulta löytyy myyntihenkisyyttä sekä teknistä ymmärrystä, ja haluat ottaa vastuuta mielenkiintoisissa projekteissa, lue lisää tästä roolista sekä Lujabetonin tarjoamista mahdollisuuksista!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalentin Advisory board uudistui ja mukaan liittyivät Kirsi Piha, Sami Erviö sekä Moaffak Ahmed.

Tässä podcastissa keskustelemme siitä mitä rekrytointimenetelmiä nuoret ammattilaiset kohtaavat ja mitä he toivovat rekrytoivien yritysten käyttävän.

Tässä podcastissa Niklas Huotari ja professori Janne Tienari keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tässä podcastissa aTalentin toimitusjohtaja Niklas Huotari ja professori Janne Tienarin keskustelevat uuden sukupolven johtamisesta.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen