Toiminnanjohtaja

Julkaistu 07.04.2021

Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat ry (KY) on noin 3 000 Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa opiskelevan oma yhdistys. Vuodesta 1911 lähtien KY on tarjonnut jäsenilleen paitsi palveluita, etuja ja edunvalvontaa myös unohtumattomia ja elinikäisiä kokemuksia. Yhteisön perustana toimivat vapaaehtoiset, joiden aktiivisuus järjestöissä, jaostoissa ja valiokunnissa mahdollistaa mieleenpainuvan opiskeluajan. KY toimii kylterien perinteiden ja kulttuurin vaalijana osana Aalto-yliopistoyhteisöä.

Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat ry (KY) etsii Toiminnanjohtajaa. Toiminnanjohtajana vastaat KY:n operatiivisesta toiminnasta, toimit KY:n toimiston työntekijöiden esihenkilönä sekä johdat yhdistyksen taloushallintoa. Toiminnanjohtajana lisäksi perehdytät ja koulutat uusia työntekijöitä, vapaaehtoisia ja muita toimijoita tehtäviinsä. Työskentelet läheisessä yhteistyössä hallituksen ja edustajiston kanssa ja vastaat tehtävässäsi hallitukselle. KY-yhteisön toimintaan liittyvien tehtävien lisäksi osallistut esimerkiksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun, Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan ja muiden sidosryhmien kanssa käytävään yhteydenpitoon ja neuvotteluihin.

KY:n Toiminnanjohtajana pääset monipuoliseen esihenkilötehtävään opiskelijayhteisön ytimessä! Sinun tuleekin olla ihmislähtöinen ja helposti lähestyttävä johtaja, jolla on kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa muuttuvissa tilanteissa. Olet päässyt testaamaan kykyjäsi ihmisten johtajana joko työelämässä tai vaativissa vapaaehtoistehtävissä, tunnet esihenkilötyön vastuut ja velvollisuudet, sekä kykenet löytämään ratkaisuja nopeatempoisessa ympäristössä paineen alla. Osaat motivoida työntekijöitä, löytää kehityskohteita työyhteisöstä ja olla tarvittaessa jämäkkä esihenkilö. Tehtävässä ei vaadita KY:n jäsenyyttä, eli sinun ei tarvitse olla KY:ltä voidaksesi hakea tehtävään!

Esihenkilökokemuksen lisäksi etsimme henkilöä, jolla on:

  • Korkeakouluopintoja ja mahdollisuus työskennellä täysipäiväisesti
  • Tuloksellinen ja analyyttinen työtapa sekä halua löytää ratkaisuja haastavissakin tilanteissa
  • Kykyä johtaa itseään ja priorisoida tehtäviä isojen kokonaisuuksien ja yllättävien, kiireellisten tehtävien välillä
  • Kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin joustavasti
  • Hyvät suomen ja englannin viestinnälliset taidot

Tehtävässä katsotaan eduksi myös:

  • Taloushallinnon tunteminen ja budjetointikokemus
  • Palkanlaskennan ja työsuhdejuridiikan perusteiden tuntemus
  • Yhdistystoiminnan ja hallitustyöskentelyn tuntemus
  • KY:n toiminnan tuntemus

KY ja tämä tehtävät tarjoavat sinulle:

  • Hyvin laaja-alaista ja arvostettavaa kokemusta mm. projektijohtamisesta, esihenkilötyöskentelystä, henkilöstöhallinnosta, noin puolen miljoonan euron budjetin laatimisesta sekä budjetointiprosessin ja taloushallinnon johtamisesta
  • Mielenkiintoisen ja motivoivan työympäristön vapaaehtoisrajapinnassa
  • Kilpailukykyisen palkan (2900-3300€ riippuen valittavan henkilön taustasta) sekä lounas-, kulttuuri- ja liikuntaedut
  • Mahdollisuuden vaikuttaa KY:n tulevaisuuteen sekä opiskelijakulttuuriin.

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi, sekä CV:si pdf-muodossa viimeistään 21.4. mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Kerrothan hakudokumenteissasi myös sinulle mahdollisen aloituspäivän. Tässä tehtävässä työllistyt suoraan KY ry:n palvelukseen.

KY ry:stä voit lukea lisää osoitteessa https://ky.fi/. Lisätietoja tehtävästä voi myös tiedustella KY:n nykyiseltä toiminnanjohtajalta Nina Pitkäseltä (nina.pitkanen@ky.fi, 0500 430 546). Hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Annika Katajisto (annika.katajisto@atalent.fi, 046 9204851).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast -podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo käyvät läpi 5 sääntöä, joita noudattamalla onnistut trainee- tai graduate-ohjelman rakentamisessa.

Osaavan henkilöstön pysyvyys on kriittistä yrityksen menestykselle. Lue 3 vinkkiä henkilöstön sitouttamiseen, jolla pienennät yrityksesi vaihtuvuutta.

Tässä podcastissa aTalentin operatiivinen johtaja ja Icebreaker.vc:n Head of Talent keskustelevat tiimin rakentamisesta ja rekrytoinnista alkuvaiheen startupeissa.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen