Trader

Julkaistu 06.06.2018

Wega tarjoaa täyden palvelun kokonaisuutta energiahankintaan ja hintariskisuojaukseen sekä räätälöityjä palveluita uusiutuvan energian, ympäristön ja merenkulun osalta. Toteutamme ja hallinnoimme erilaisia energiaprojekteja sekä niiden kaupallistamista. Olemme itsenäinen toimija, joka pystyy nopeasti vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin ja asiakkaitamme ovat esimerkiksi teollisuusyritykset, energia- ja kaukolämpöyhtiöt, öljy- ja kaasuyritykset, varustamot, satamat, kuljetus ja logistiikka sekä julkinen sektori. Laaja kotimainen ja kansainvälinen verkostomme, vahva osaaminen vaikuttajaviestinnässä ja kokemuksemme takaavat meille eritysaseman asiakkaidemme hyväksi.

Wega etsii ennakkoluulotonta Traderia Industrial and Marine Fuel Sourcing-tiimiin monipuolisten työtehtävien pariin, jossa vastaat laivapolttoaineiden eli bunkkerin ja voimalaitoisten polttoaineen hankinnasta asiakkaille, kuten varustamoille, rahdinantajille ja energiantuottajille. Wega tuottaa asiakkailleen täyden palvelun, joka mahdollistaa koko polttoainehankinnan ulkoistamisen tukipalveluja myöden, ja tehtäviisi kuuluu polttoaineen hankinnan lisäksi myös sopimusneuvottelut, vastapuoliriskin arviointi, laadun varmistus sekä raportointi.

Työotteeltasi olet ulospäinsuuntautunut ja reipashenkinen verkostoituja. Etsimmekin sosiaalisesti taitavaa tiimipelaajaa, joka osaa hoitaa työtehtäviä oma-aloitteisesti ja itsenäisesti, mutta ei myöskään pelkää pyytää apua tarvittaessa. Olet utelias, suhtaudut ennakkoluulottomasti uusiin energiamuotoihin ja seuraat alalla tapahtuvia muutoksia. Pienessä tiimissä tehtäviä voi tulla myös oman vastuualueen ulkopuolelta, joten toivommekin sinulta muutosmyönteisyyttä, joustavuutta ja tehokkuutta. Olet jo valmistunut tai aivan loppuvaiheessa opinnoissasi. Tehtävässä on mahdollisuus suorittaa loppytyö osaavan ohjaajan tuella.

Wegalla arvostetaan jokaisen työntekijän työpanosta ja uusia ideoita. Tässä tehtävässä pääset oppimaan monipuolisesti laajasti murroksessa olevasta energia-alasta asiantuntevan tiimin tuella. Emme siis oleta sinun olevan valmis energia-alan asiantuntija, mutta sinun tulisi olla innostunut toimialasta sekä valmis kehittämään niin itseäsi kuin myös Wegan toimintaa! Vaihtuvuus on pienessä tiimissä vähäistä, joten siellä viihdytään ja rakennetaan mielellään pitkäaikaisia urapolkuja. Wegan toimitilat sijaitsevat Isossa Omenassa loistavien kulkuyhteyksien varrella.

Wega edellyttää:

  • Aitoa kiinnostuneisuutta energia-alaa kohtaan
  • Tehtävään soveltuvia opintoja
  • Excelin hyvää hallintaa
  • Joustavuutta työvuorojen suhteen sekä valmiutta matkustaa
  • Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa

Eduksi katsotaan:

  • Aikaisempi kokemus vastaavista (asiakaspalvelu-) tehtävistä
  • Sujuva ruotsin kielen taito

Wega tarjoaa:

  • Mahdollisuuden oppia laajasti murroksessa olevasta energia-alasta – unohtamatta liikenne ja ympäristö sektoreita
  • Rennon ja matalahierarkkisen tiimin
  • Pitkäaikaisen työsuhteen ja hyvät etenemismahdollisuudet

Kuulostaako hyvältä? Jos olet etsimämme Traderi, lähetä hakemuksesi sekä CV:si PDF-muodossa viimeistään 23.5.2018 täällä: https://apply.atalent.fi/wega-advisors-oy-trader-5-2018Kerrothan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi ja milloin voisit aloittaa työt!

Lisää Wegasta voit lukea täältä: http://www.wega.fi/fi/. Työtehtävästä ja hakuprosessista saat lisätietoa aTalentin Talent Recruitment Managerilta Mikaela Johanssonilta (+358 50 351 2400, mikaela.johansson[ät]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Vastaavia avoimia hakuja

Wörks etsii nyt strategia kasvavaan joukkoonsa! Strategina hyppäät tasavertaiseen, itseohjautuvaan porukkaan, jossa lean-ajattelu ohjaa kaikkia projekteja.

Visma Solutions etsii voimakasta kasvuaan vauhdittamaan Sales Specialistia osaksi Professional Service Automation (PSA) -myyntitiimiä!

Lime Technologies kaipaa nyt joukkoonsa lisää Projektipäälliköitä työskententelemään tietoteknisen konsultoinnin parissa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

podcast rekrycast

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen