Blogi
Mitä uutta rekrytoinnin parissa tapahtuu.
Slush 2018 parhaat puheenvuorot ja paneelit rekrytoijille ja tiimien rakentajille
Katso lista Slushin parhaista puheista ja paneeleista rekrytoijille ja tiimien rakentajille.
03.12.2018 2 min
#rekrycast podcastin ensimmäisessä jaksossa Jesse ja Outi tiivistävät miten rekrytoijat ja työnhakijat saavat kaiken irti maailman tärkeimmästä startup-tapahtumasta Slushista.
Why do candidates decide to participate a recruiting event? Of course, the chance of getting a new job is one major reas...
PwC:n vuoden 2011 tuottamassa kyselyssä todettiin, että kansainvälinen talouskriisi on muokannut vahvasti milleniaalien ...
Kuten ensimmäiset kotimaiset mansikatkin, parhaat tekijät viedään usein käsistä heti kesätyönhakusprintin alkumetreillä....
Nuorten ammattilaisten rekrytointi on kääntynyt viime vuosina päälaelleen. Y-sukupolven siirtyessä työelämään ei ole mah...
Haluavatko parhaat osaajat juuri teidän yritykseenne töihin? Vai kenties kilpailijoille? Miksi? Entä kuka teillä vastaa työnantajakuvastanne ja sen kehityksestä?
Markkinointikampanjalla näkyvyyttä rekrytoinnille
Eikö normaali hakuprosessissa tuota riittävästi relevantteja hakijoita? Tuntuuko ehkä siltä, että hakijoilla on täysin väärä mielikuva siitä, millaista työskentely yrityksessänne on? Tällöin voisi olla aika harkita markkinointikampanjan yhdistämistä rekrytointiprosessiin.
19.01.2018 4 min luettava
Trainee-ohjelmien, eli harjoitteluohjelmien rakentaminen on yleistynyt viime vuosien aikana. Eikä ihme. Trainee-ohjelman avulla voidaan kehittää työnantajabrändiä haluttuun suuntaan, herättää mielenkiintoa työnantajana, lisätä hakijoiden tietoa yrityksestä, tutustuttaa ja sitouttaa nuoria lahjakkuuksia yritykseen ja tehostaa myös tulevia rekrytointiprosessia. Mutta miten tehdä tämä oikein?
“Get them while they are young”. Niinhän sitä sanotaan. Trainee-ohjelmat vievät kuitenkin paljon resursseja ja aikaa ja usein kysymykseksi jää, onko trainee-ohjelmasta aidosti hyötyä yritykselle? Milloin trainee-ohjelma tuottaa lisäarvoa ja miten se kannattaa toteuttaa?