Millainen on hyvä CV?
Hyvä CV (ansioluettelo) on maksimissaan kahden sivun mittainen dokumentti, joka tiivistää työnhaun kannalta relevantit tiedot työnhakijasta. CV:n tulisi sisältää tiedot työnhakijan koulutuksesta, työkokemuksesta, IT- ja kielitaidoista sekä muista työssä suoriutumisen kannalta relevanteista taidoista. Näiden lisäksi CV saa sisältää lyhyen, yhden kappaleen tiivistelmän työnhakijasta.
Vinkit CV:n kirjoittamiseenMillainen on hyvä työhakemus?
Hyvä työhakemus (motivaatiokirje) on alle sivun mittainen dokumentti, joka kertoo minkä takia työnhakija tulisi valita haettuun työhön. Työhakemuksen tarkoitus on tukea ja täydentää CV:ssä annettua tietoa, mutta ei toistaa sitä. Työhakemuksessa kerrotaan miten työnhakijan edellinen työkokemus ja vahvuudet tukevat häntä haetussa työssä. Tämän lisäksi työhakemus tiivistää työnhakijan motivaation juuri kyseistä työpaikkaa kohtaan. Toisin kuin CV, työhakemus kertoo työnhakijasta ihmisenä ja työntekijänä.
Vinkit työhakemukseenMiten valmistautua työhaastatteluun
Työhaastattelussa menestyminen vaatii monipuolista valmistautumista. Työnhakijan tulee tutustua yritykseen ja heidän liiketoimintaansa sekä hakemaansa rooliin. Työnhakijan on oltava valmis vastaamaan kysymyksiin omasta soveltuvuudesta sekä perustelemaan miksi hänet tulisi valita kaikkien hakijoiden joukosta. Työhaastattelu ei kuitenkaan ole yksipuolinen kuulustelu, vaan mahdollisuus tutustua puolin ja toisin. Jos rekrytoija testaa työnhakijan sopivuutta tehtävään, työnhakija selvittää onko kyseinen yritys oikea työnantaja juuri hänelle.
Vinkit työhaastatteluunLinkedIn käyttö työnhaussa
LinkedIn on ammatilliseen sisältöön keskittyvä sosiaalinen media, joka toimii työnhakijan digitaalisena ansioluettelona. Luomalla profiilin LinkedIniin pääset käsiksi laajiin ammatillisiin verkostoihin, joista on hyötyä niin aktiivisena, kuin myös passiivisena työnhakijana. LinkedIn on laajalti käytössä rekrytointialalla ja pitämällä profiilisi päivitettynä teet itsestäsi houkuttelevan kohteen headhuntereille.
Vinkit LinkedInin käyttöönYhteydenotot olivat nopeita ja rekrytoija helposti lähestyttävä. Minua pidettiin koko ajan hyvin ajan tasalla prosessin vaiheista.
Annoitte hyvää infoa yrityksestä, teillä oli nopeat vastaus- ja yhteydenottoajat sekä kiva myös, että piditte yhteyttä koko rekrytointiprosessin ajan. Siitä tuli olo, että mut nähtiin oikeesti yksilönä ja tärkeenä hakijana, eikä vaan yhtenä muiden joukossa - iso kiitos siitä ja hatun nosto teille!
Tunsin itseäni arvokkaana työnhakuprosessissa; sain tilanteen päivitykset ajoissa. Minulle oli helppo seurustella minun Recruitment Managerini kanssa ja olla avoin erilaisiin kysymyksiin
Koin saaneeni alkuhaastattelusta ja sen jälkeisestä yhteydenpidosta hyviä vinkkejä varsinaisiin haastatteluihin.
Nopea yhteydenotto ja miellyttävä haastattelu. Kiva kun valinnasta ilmoitettiin puhelimitse.
Rekrytointiprosessi oli nopea ja koko ajan oli tieto, milloin ja mitä tapahtuu seuraavaksi!
Prosessi oli selkeä ja lyhyt, eri vaiheet kommunikoitiin hakijalle selkeästi. Työpaikkailmoituksessa oli selvästi työn vaatimukset ja etenemismahdollisuudet.
Rekrytoinnin tehnyt henkilö oli puhelimessa iloinen ja todella ystävällinen. Keskustelu oli miellyttävää. Henkilö vastasi työnantajaa koskeviin kysymyksiin hyvin.Keskustelusta välittyi mielenkiinto hakijaa kohtaan.
Erittäin ammattitaitoista työskentelyä haastattelujen parissa sekä haettuun työnkuvaan kuuluvat ja johdonmukaiset kysymykset haastattelu tilanteissa. Yhteydenpito ja työnhakijan pitäminen ajantasalla hakuprosessin edetessä 10/10. Kiitos.
Haussa seuraava työpaikka?
Työpaikkavahti tuo sinulle sopivat avoimet työpaikat klikkauksen ulottuville.
Tilaa työpaikkavahti