HR-palvelut
HR as a ServiceHR-nykytilakartoitus
Selvitä, miten yrityksesi nykyiset resurssit voidaan kohdistaa työntekijäkokemuksen parantamiseen.
HR-nykytilakartoitus on aTalentin HR-asiantuntijan johdolla toteutettava auditointi, jossa yrityksesi liiketoiminnan ja henkilöstön tarpeet suhteutetaan resursseihisi – ja suunnitellaan puitteet liiketoiminnan kestävälle kasvulle. Kartoitus on kustannustehokas tapa tunnistaa, miten tehostaa esimerkiksi rekrytointia, perehdytystä, johtamista ja työhyvinvointia ilman akuutteja henkilöstölisäyksiä. HR-nykytilakartoitus on osa HR as a Service -palveluamme.
HR-nykytilakartoitus sopii eritoten
- Yrityksille, joilla ei ole omaa HR-resurssia
- Startup- ja kasvuyrityksille
Asiakkaidemme kokemuksia
Yhteistyö aTalentin kanssa on ollut sujuvaa ja mutkatonta. HR-nykytilakartoitus kirkasti meille seuraavia askelmerkkejä, miten ylläpitää ja kehittää työntekijäkokemusta yrityksemme kasvaessa.
Mitä HR-nykytilakartoitus sisältää?
Nykytilakartoitus tarjoaa läpileikkauksen yrityksen HR-prosessien tilaan ja työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin. Saat tietoa työntekijäkokemukseen vaikuttavista osa-alueista ja lopputuloksena toimenpidesuunnitelman prioriteetteineen. Ehdotetut kehitystoimenpiteet on kohdennettu yrityksesi viitekehykseen sopiviksi.
HR-nykytilakartoituksen pohjana toimii avanhenkilöiden kesken toteutettu työpaja, jota aTalentin konsultti fasilitoi. Kartoitusta tukemaan on mahdollista toteuttaa henkilöstökysely, jolla varmistetaan myös työntekijöiden toiveiden ja odotusten kuuleminen, jos tälläistä ei ole yrityksessä valmiina.
Tapaa meitä veloituksetta HR-asioissa
Kuulemme mielellämme tilanteestanne ja kasvusuunnitelmistanne, ota rohkeasti yhteyttä!