PwCData Governance -asiantuntija

Haluatko olla mukana rakentamassa Data & AI Governance -toimintamallia osana yhtä Suomen merkittävimmistä digitaalisen kehittämisen hankkeista?

Mitä työ pitää sisällään?

Liityt osaksi laajaa julkisen sektorin digitalisaatiohanketta, jossa rakennetaan asiakkaalle Data Governance -toimintamallia tulevaisuuden palveluiden ja järjestelmien tueksi. Tämän neljän kuukauden projektin tavoitteena on määritellä tiedonhallinnan rakenne, roolit, vastuut ja toimintatavat, jotka luovat perustan datan yhdenmukaiselle hallinnalle ja tulevalle kehitykselle.

Roolissa työskentelet tiiviisti Data & AI Governance tiimin sekä asiakkaan kanssa. Päivittäisessä työssäsi analysoit nykyisiä toimintatapoja, jalostat hajanaista tietoa selkeiksi kokonaisuuksiksi ja tuotat konkreettisia kuvauksia, toimintamalleja ja playbookeja, joiden pohjalta asiakas voi kehittää tiedonhallintaansa pitkäjänteisesti. Lisäksi fasilitoit senioritason työpajoja, tuot aktiivisesti näkemyksiä palveluiden digitalisointiin ja haastat rakentavasti asiakkaan ajattelua. Kyseessä ei ole sivusta ohjaavan konsultin rooli, vaan aidosti hands-on-tekemistä ympäristössä, jossa tarvitaan kokemusta, rakennetta ja kykyä saada asioita nopeasti eteenpäin.

Työn keskiössä on rakentaa ja jäsentää Data Governance -toimintamallia käytännön toteutettavaksi kokonaisuudeksi. Tavoitteena on määritellä selkeät roolit ja vastuut, tiedonhallinnan periaatteet sekä toimintatavat, jotka tukevat datan laadukasta hallintaa, yhdenmukaisia käytäntöjä ja tulevaa kehitystä osana laajempaa digitaalista transformaatiota.

Millaista osaajaa etsimme?

Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kertynyt vähintään muutaman vuoden verran kokemusta vastaavista Data Governance -tehtävistä ja haluat päästä kehittämään tiedonhallinnan toimintamalleja merkittävässä asiakasprojektissa. Ymmärrät tiedonhallinnan periaatteita, osaat hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Työskentelet luontevasti eri sidosryhmien kanssa ja viestit selkeästi niin suomeksi kuin englanniksi. Olet konsultoiva ja hands-on-asiantuntija, joka kykenee jäsentämään monimutkaisia data- ja tiedonhallinnan kokonaisuuksia, haastamaan ajattelua rakentavasti sekä tuottamaan selkeitä synteesejä päätöksenteon tueksi. Arvostamme erityisesti kykyäsi fasilitoida keskusteluja eri sidosryhmien välillä, tuoda rakennetta epäselviin tilanteisiin ja viedä dataan ja tekoälyyn liittyvät keskustelut abstraktilta tasolta konkreettisiksi toimintamalleiksi ja ratkaisuiksi.

Hakijalta odotetaan:

• Noin 3–7 vuoden kokemusta vastaavista Data Governance -tehtävistä
• Ymmärrystä tiedonhallinnan viitekehyksistä, kuten DAMA-DMBOKista
• Hyviä projektinhallinta-, viestintä- ja fasilitointitaitoja
• Kokemusta projektitoimituksista, konsultointiympäristöstä tai muusta nopeatempoisesta asiantuntijatyöstä
• Ymmärrystä digitaalisten palveluiden kehittämisestä osana laajempia teknologia- tai palvelutransformaatioita
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus AI Governancesta tai alan sertifiointi, kuten IAPP:n AIGP (Artificial Intelligence Governance Professional) -sertifikaatti
• Kokemus julkiselta tai muuten vahvasti reguloidulta toimialalta
• Kokemus Master Data Management (MDM) -ratkaisuista ja/tai datamigraatioista
• Tausta liikkeenjohdon konsultoinnista

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskunnallisesti merkittävän tiedonhallinnan kehityshankkeen suuntaan kokeneiden konsulttien rinnalla
• Tilaisuuden kehittää osaamistasi vaativissa asiakas- ja transformaatiotilanteissa, joissa yhdistyvät strategia ja käytännön toteutus
• Työympäristön, jossa näkemyksesi ja osaamisesi konkretisoituvat nopeasti käytännön päätöksissä
• Senioritason tiimin tuen, joka arvostaa sparrausta, laatua ja ripeää tekemistä

Käytännön asiat:

Kyseessä on kokoaikainen ja määräaikainen konsultointiprojekti ja tehtävässä työllistyt aTalent Peoplen työntekijäksi PwC:lle. Projektin kesto on alustavasti noin 4 kuukautta, mutta tarve voi jatkua myös tämän jälkeen. Tehtävässä toivottu aloitus on mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään syksyllä 2026. Tehtävän sijainti on Helsingin Pitäjänmäellä, ja toivomme sinulta valmiutta työskennellä paikan päällä n. 3 päivää viikossa. Tehtävä edellyttää Suojelupoliisin turvallisuusselvityksen läpäisemistä.

Mikäli kiinnostuit, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 26.8. aTalentin hakujärjestelmän kautta. Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.

Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Junior Recruitment Consultant Sofia Hyvärinen (0503613288, sofia.hyvarinen@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.