aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Palvelut työnantajille

Suorarekrytointi

HR as a Service

HR as a Service ruokkii yrityksesi kasvua ja auttaa huolehtimaan sen tärkeimmistä resursseista – ihmisistä.

Ota yhteyttä

Mitä on HR as a Service?

HR as a Service on räätälöitävä palvelu, jossa hankit asiantuntevan HR-konsultin osaamista sen sijaan, että rekrytoisit vakituisen työntekijän yrityksesi palkkalistoille. Konsultti tarjoaa työkaluja ja ratkaisuja työntekijäkokemuksen kehittämiseen sekä johtamisen haasteisiin tai toimii lisäresurssina tiimillesi. Palvelu soveltuu muun muassa työsuhteen elinkaaren hallintaan, HR-prosessien sujuvoittamiseen, rekrytoinnin ja perehdyttämisen tehostamiseen, tai organisaatiokulttuurin ja työnantajabrändin virkistämiseen.

HR as a Service -asiakkaitamme

aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Mikä HRaaS-palvelumalli sopii teille parhaiten?

Scale up your HR

Scale up your HR on suunniteltu yrityksille, jotka kaipaavat apua HR-toimintojen luomiseen tai ylläpitämiseen. Tuemme koko työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa, HR-kehitysprojekteissa ja esihenkilöstön tukemisessa.

Palvelu voi sisältää muun muassa:

  • Osaamisen kehittämistä
  • Suorituksen johtamista
  • Työntekijäkokemuksen kehittämistä
  • Työkulttuurin kehittämistä muun muassa diversiteetti ja yhdenvertaisuus -näkökulmista

People Growth

People Growth on suunniteltu yrityksille, joille kasvu on määritelty isoimmaksi tavoitteeksi seuraavien vuosien aikana. Palvelu auttaa uusien työntekijöiden löytämisen, perehdyttämisen ja sitouttamisen haasteissa.

Palvelu voi sisältää muun muassa:

  • Ydinosaamisen strategisen suunnittelun
  • Rekrytointiprosessin ja -käytäntöjen luomisen
  • Talent poolin rakentamisen ja kontaktoinnit
  • Työhaastattelut ja henkilöarvoinnit
  • Perehdytyksen suunnittelun ja toteutuksen
  • Työnantajamielikuvan ja -lupauksen kirkastamisen

Rush Hour

Rush Hour on suunniteltu yrityksille, joilla on jo vakiintuneet HR-prosessit ja HR-tiimit, mutta tarvitsevat apua kun yrityksen omat resurssit tai osaaminen eivät riitä.

Palvelu voi sisältää muun muassa:

  • HR-asiantuntijan sijaisuuksia
  • Yksittäisiä HR-projekteja rekrytoinnista suorituksen johtamiseen
  • Kesätyö-, Trainee- ja Graduate-ohjelmien strategista suunnittelua ja toteutuksia

Miksi valita aTalent HR-kumppaniksi?

Liiketoimintalähtöisyys HR:ssä

Ehdotamme rohkeasti uusia, ketterämpiä tapoja tehdä asioita, jos ne tukevat liiketoimintanne kasvua – emme luo prosesseja prosessien vuoksi. Konsulttimme osaavat tunnistaa tiiminne laajentumista seuraavat haasteet ja pullonkaulat HR:n näkökulmasta ja tukea esihenkilöstöä niin johtamisessa, päätöksenteossa kuin uusien toimintatapojen käyttöönotossa.

Laaja osaaminen käyttöösi helposti

Meillä on kokemusta tuhansista rekrytoinneista, työnantajamielikuvan kehittämisestä sekä operatiivisesta ja strategisesta HR:sta. Konsulttimme kautta yrityksesi pääsee hyödyntämään koko aTalentin asiantuntijatiimin tietotaitoa, työkaluja ja verkostoja. Pysyäksemme ajan tasalla työmarkkinatilanteesta, toteutamme tutkimuksia työelämän ajankohtaisista teemoista.

Palvelun räätälöitävyys ja ketteryys

Olemme markkinoiden notkein toimija – meiltä et saa bulkkia. Räätälöimme HR-palvelut aina asiakkaan tarpeisiin ja tähtäämme asiakkaan liiketoiminnan syvälliseen ymmärtämiseen. Konsulttimme ovat valmiiksi koulutettuja ja työskennelleet aiemmin erilaisissa HR rooleissa.

20vuotta kokemusta

559rekrytointia (2022)

72asiakkaiden NPS (2022)

Pohditaanko teillä palkitsemisen kehittämistä?

Tutkimus: Millaisia odotuksia palkkaan liittyy?

Lataa

Kiinnostuitko?

Asiantuntijamme kertovat mielellään lisää, miten HRaaS voi auttaa teidän yritystänne.

Olen työnhakija
Olen työnantaja