Palvelut yrityksille
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus on oikea valinta, kun sinulla on tarve uudelle työntekijälle, mutta häntä ei voida ottaa yrityksesi omille palkkalistoille. Rekrytointiprosessin lisäksi huolehdimme lain vaatimista työnantajavelvollisuuksista.
Milloin henkilöstövuokraus kannattaa?
Henkilöstövuokraus on tehokas apu kiireellisiin työvoimatarpeisiisi. Vuokratyötä käytetään usein esimerkiksi määräaikaisissa projekteissa, kausitöissä ja harjoitteluissa. Se sopii myös yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöhallintoa.
Jos etsit apua yhden tai useamman työntekijän rekrytoinnissa, ota yhteyttä, niin kerromme lisää palveluistamme.
Henkilöstövuokrausta käyttäviä asiakkaitamme
Mitä on henkilöstövuokraus?
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö on palvelumuoto, jossa rekrytoitava työntekijä työllistyy asiakasyrityksen sijaan rekrytointikumppanin palkkalistoille. Tämä tarkoittaa, että rekrytointikumppani vastaa rekrytointiprosessin lisäksi kaikista lain mukaisista työnantajavelvollisuuksista, kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta, vakuutuksista ja mahdollisista yt-neuvotteluista. Vuokratyötä käyttävän asiakkaan velvollisuuksiin kuuluu työhön perehdytys, työn johtaminen ja työturvallisuudesta huolehtiminen.
Miksi henkilöstövuokrausta kannattaa käyttää?
Se sopii monenlaisiin työvoimatarpeisiin
Vuokratyöhön hankitut asiantuntijat ovat korvaamaton apu paitsi akuuttiin työvoimapulaan, myös pidemmän tähtäimen kasvusuunnitelmiisi. Vuokratyösuhteessa tutuksi tulleen asiantuntijan vakinaistaminen on helppoa, kun hänen kykynsä ja soveltuvuutensa rooliin ovat tiedossa.
Se on riskitön ratkaisu epävarmassa markkinatilanteessa
Henkilöstövuokraus on fiksua myös epävarmassa markkinatilanteessa. Yrityksesi ei tarvitse sitoutua palkkaamaan vuokratyöntekijää vakituisesti eikä työsopimuksen irtisanomisesta aiheudu hallinnollista taakkaa. Henkilöstövuokraus on ketterä tapa esimerkiksi arvioida uusien roolien ja työnkuvien kannattavuutta.
Se helpottaa henkilöstöhallintoa
Henkilöstövuokrauksen asiakkaana voit keskittää voimavarat kaikkein kriittisimpiin toimenpiteisiin. Vuokratyövoimaa voi myös lain mukaan hankkia, vaikka yritykselläsi olisi rekrytointikielto. Henkilöstövuokraus on järkevä vaihtoehto silloin kun tekemättömien töiden lista kasvaa, mutta head count -rajoitukset ovat voimassa.
Miksi valita aTalent rekrytointikumppaniksi?
Nopea ja selkeä rekrytointiprosessi
On yleistä, että vain päivän tai kahden viivästys rekrytointiprosessissa johtaa halutuimpien asiantuntijoiden menettämiseen, sillä kilpailu heistä on kovaa. Tiimimme pitää huolen rekrytointiprosessin nopeasta ja saumattomasta etenemisestä sekä kommunikoi aktiivisesti työnhakijoiden kanssa.
Erinomainen kohderyhmätuntemus
Olemme aidosti läsnä siellä missä etsimäsi asiantuntijatkin. Aktiivisen yhteistyömme ansiosta eri opiskelija- ja ammattijärjestöjen kanssa pysymme ajan tasalla kunkin alan markkinatilanteesta sekä voimme tukea korkeakoulutettuja työnhaussa. Kartoitamme myös aktiivisesti uransa alkuvaiheen asiantuntijoiden ajatuksia rekrytoinnista. Viimeisimpään tutkimuksemme vastasi yli 2000 suomalaista korkeakoulutettua.
Laajat ja monipuoliset verkostot
Tavoitamme alojensa kirkkaimmat asiantuntijat ympäri Suomea satojen viestintäkanavien kautta. Käyttämme omien verkkosivujemme lisäksi esimerkiksi yli 30 tuhannen asiantuntijan hakijarekisteriämme, alumnijärjestöjen kanavia, sosiaalisen median kohdennettuja kanavia sekä useita julkisia hakukanavia.
Alan paras hakijakokemus
Erinomainen hakijakokemus ylläpitää työnantajamielikuvaasi läpi rekrytointiprosessin. Pidämme hakijakokemuksesta huolta muun muassa viestimällä hakijoille aktiivisesti haun etenemisestä sekä tarjoamalla henkilökohtaista palautetta. Jokaisella hakijalla on mahdollisuus saada henkilökohtaista palautetta omasta suoriutumisestaan rekrytointiprosessissa. Tällä tavalla myös hakuprosessista jää positiivinen kokemus myös karsiutuneille.
Neljän kuukauden tyytyväisyystakuu
Palveluumme sisältyy aina neljän kuukauden tyytyväisyystakuu. Mikäli et olisikaan tyytyväinen rekrytoimaasi työntekijään tai työntekijä irtisanoutuu, autamme sinua etsimään uuden asiantuntijan tilalle.
Palvelumme työnantajille
Ota yhteyttä!
Kerromme mielellämme lisää henkilöstövuokrauksesta. Soita ja pyydä tarjousta, tai pyydä yhteydenottoa.