Palvelut yrityksille
Employer branding
Kehittämällä työnantajamielikuvaasi erotut paremmin kilpailluilla työmarkkinoilla ja yrityksesi houkuttelevuus työpaikkana paranee.
Miksi työnantajamielikuvaa kannattaa kehittää?
Mikäli rekrytointikampanjasi tuottavat liian vähän työnhakijoita, tai paikkaa hakevat tehtävään sopimattomat henkilöt, voi ongelmana olla epäselvä työnantajamielikuva. Ulkoistamalla kehitystyön aTalentille voit keskittää henkilöstöresurssit ydintoimintaasi ja tavoittaa kohderyhmäsi tehokkaammin meidän kauttamme.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Mitä on työnantajamielikuvatyö eli employer branding?
Työnantajamielikuva eli employer brand tarkoittaa kaikkia henkisiä, taloudellisia ja käytännöllisiä etuja tai heikkouksia, jotka työntekijät assosioivat yritykseesi. Työnantajamielikuva siis kertoo yrityksestäsi työnantajana: minkälaista siellä on olla töissä, mitä yrityksesi työntekijät tekevät ja mitä arvoja yritykselläsi on.
Employer branding palvelumme:
Markkinointikampanjat
Markkinointikampanjoilla saat lisää näkyvyyttä yrityksesi työpaikkailmoituksille ja varmistat, että ilmoitukset tavoittavat haluamasi yleisön. Kampanjat ovat hyödyllisiä silloin, kun hakemasi asiantuntijaprofiilit ovat haastavia tavoittaa tai yrityksesi on hakijoille vielä tuntematon. Markkinoimme työpaikkailmoitustasi sosiaalisessa mediassa sekä verkkosivuillamme.
Rekrytointitapahtumat
Järjestämällä rekrytointitapahtuman pääset tutustumaan potentiaalisiin hakijoihin ja voit rekrytoida sopivat osaajat nopeammin. Autamme sinua määrittämään tapahtumasi tavoitteet ja kohderyhmän sekä markkinoimaan tilaisuutta.
Työnantajamielikuvan konsultointi
Autamme analysoimaan työnantajamielikuvaasi kohderyhmäsi näkökulmasta ja parantamaan rekrytointiviestintääsi heidän suuntaansa. Konsultoinnin avulla löydät uusia ideoita rekrytointiin, erotut kilpailijoista, sitoutat työntekijöitä yritykseesi sekä tavoitat haluamasi asiantuntijat.
Trainee- ja Graduate-ohjelmat
Oma harjoitteluohjelma tukee yrityksesi pitkän aikavälin kasvua. Hyvin toteutettu trainee-jakso lisää yrityksesi houkuttelevuutta työnantajana, tutustuttaa ja sitouttaa nuoria asiantuntijoita yritykseesi.
Ota yhteyttäMitä hyötyä on hyvästä työnantajamielikuvasta?
Se auttaa erottumaan edukseen työmarkkinoilla
Tutkimusten mukaan hyvä työnantajamielikuva on ratkaisevassa roolissa rekrytoinnin onnistumisen kannalta. Hyvin toteutettuna työnantajamielikuva kertoo miltä yrityksen arki oikeasti näyttää, keitä yrityksessä työskentelee ja millaisissa tehtävissä. Rehellinen, läpinäkyvä viestintä houkuttelee potentiaalisia kandidaatteja sekä sitouttaa nykyisiä työntekijöitä – työpaikastaan ylpeä henkilöstö on yritykselle parasta mainosta.
Se houkuttelee parhaat osaajat
Hyvällä työnantajamielikuvalla voidaan parhaassa tapauksessa saavuttaa tilanne, jossa yrityksesi ei tarvitse edes avata julkista rekrytointikampanjaa, sillä sopivat osaajat löytyvät avoimien hakemusten ja yhteydenottojen kautta. Tämä johtaa säästöihin rekrytoinnin kustannuksissa, sillä yrityksesi ei tarvitse käyttää resursseja rekrytointimarkkinointiin ja asiantuntijoiden houkutteluun.
Se madaltaa vaihtuvuutta ja parantaa yrityksen tulosta
Rekrytointi on aina suuri investointi. Sen kustannukset eivät sisällä vain rekrytointiprosessiin käytettyjä työtunteja ja markkinointimateriaalin hintaa vaan myös työntekijöiden perehdyttämisen sekä mahdollisen uusintarekrytoinnin kustannukset. Koska hyvä työnantajamielikuva auttaa houkuttelemaan parhaat työnhakijat ja toisaalta vähentää virherekrytointien määrää, sen tuottoaste voidaan mitata rekrytoinnin madaltuneina kokonaiskustannuksina.
Palvelumme työnantajille
Ota yhteyttä!
Kerromme mielellämme lisää työnantajamielikuvatyöstä. Soita ja pyydä tarjousta.
Palvelut yrityksille