Hypoteekkiyhdistys(Junior) Kirjanpitäjä

Haluatko kehittyä taloushallinnon tehtävissä kokeneen tiimin tuella? Hypo etsii nyt taloushallintoon Kirjanpitäjää vakituiseen rooliin.

Tehtävänkuvaus

Hypolla pääset työskentelemään kirjanpidon ja taloushallinnon kokonaisuuden parissa osana kokenutta kahdeksan hengen taloustiimiä.

Tehtävässä noin puolet työajastasi kuluu kirjanpidon tehtävissä – pääset vastaamaan mm. tositteiden käsittelystä, tiliöinneistä, jaksotuksista sekä kuukausiraportoinnin ja tilinpäätöksen valmisteluun liittyvistä tehtävistä kokemuksesi mukaan joko alkuun muita avustaen tai jo itsenäisemmin. Saat Hypon tiimiltä kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joten valmiiksi kerrytetyn kokemuksen sijaan tärkeintä on halusi päästä kehittymään kirjanpidollisissa vastuissa.

Toinen puoli työajastasi suuntautuu sisäiseen kehitystyöhön, jossa keskiössä ovat esimerkiksi raportoinnin sujuvoittaminen, automatisoinnin mahdollisuuksien kartoittaminen ja toimeenpano, sekä AI:n käyttö.

Lopullista tehtävänkuvaa voidaan mukauttaa valitun henkilön osaaminen, mielenkiinnon kohteet ja tausta huomioiden, ja osaamisesi karttuessa pääset kasvattamaan vastuualueita.

Millaista osaajaa etsimme?

Voit olla jo muutaman vuoden kokemusta kartuttanut kirjanpidon osaaja, joka etsii uusia haasteita uralleen tai vasta urasi alkuvaiheessa oleva tekijä, jolla on vahva motivaatio kasvaa kirjanpidon asiantuntijaksi. Tärkeintä on kiinnostuksesi oppia uutta, kehittyä taloushallinnon prosessien parissa sekä aktiivinen ote työskentelyyn ja halu kehittää yhteisiä toimintamalleja.

Sinulta odotamme:

• Vähintään 1–2 vuoden kokemusta taloushallinnon tai kirjanpidon tehtävistä (esim. kirjanpito, reskontrat, jaksotukset tai tilinpäätös-tehtävät)
• Sujuvaa Excel-osaamista ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä
• Tarkkaa, järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta
• Halua ottaa kasvavia vastuita kirjanpidon tehtävissä tai hyödyntää jo olemassa olevaa osaamistasi itsenäisemmässä roolissa
• Kiinnostusta osallistua talousprosessien kehittämiseen ja toimintatapojen parantamiseen
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Aiempi kokemus pankki-ja finanssialan työyhteisöistä
• Kiinnostus AI-ratkaisujen hyödyntämiseen taloushallinnon työssä

Hypo tarjoaa sinulle:

• Monipuolisen ja vastuullisen roolin Hypon liiketoimintojen ytimessä, jossa pääset tutustumaan kokonaisvaltaisesti konsernin taloushallintoon
• Osaavan tiimin, joka perehdyttää sinut tehtäviisi sekä mahdollisuuden kehittää vastuitasi osaamisesi kehittyessä ja mielenkiinnon kohteet huomioiden
• Arvostetun ja ainutlaatuisen työympäristön, joka kehittää toimintatapojaan alati. Hypo tarjoaa sinulle näköalapaikan suomalaiseen asuntorahoitukseen ja -markkinaan
• Asiantuntevan ja sitoutuneen työyhteisön, joka tukee sinua onnistumaan ja pyrkii ottamaan myös yksilön tarpeet huomioon
• Kilpailukykyisen palkkauksen ja laajan työsuhde-etujen kokonaisuuden, mm. kattavat työterveyspalvelut

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Suomen Hypoteekkiyhdistyksen palvelukseen. Työsuhteen aloitus sovitaan erikseen valitun kanssa alkuvuoteen 2026. Työpisteesi sijaitsee Hypo Talolla Helsingin keskustassa, ja työskentely onnistuu hybridimallilla. Palkkaus tehtävässä neuvotellaan ehdokaskohtaisesti.

Rekrytointiprosessin aikataulu:

Ensimmäiset haastattelut käynnistetään aTalentin toimesta hakuajan päätyttyä loppiaisen jälkeen viikolla 2. Prosessi jatkuu Hypon haastatteluihin viikosta 3 alkaen. Lopullinen valintapäätös tehdään mahdollisimman pian haastattelujen jälkeen.

Kiinnostuitko?

Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään tiistaina 6.1.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Motivaatiokirjeessä voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.

Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255, roosa.lonnqvist@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.