aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Toimialamme

Tekniikan alan rekrytointi

Kaupallisen alan rekrytointi

Yli 15 vuoden kokemus, asiantunteva tiimi sekä kattavat verkostot tekevät meistä erinomaisen kumppanin kaupallisen alan rekrytointeihin.

Ota yhteyttä

Mitä kaupallisen alan asiantuntijat odottavat rekrytointiprosessilta

Moitteetonta hakijakokemusta

Kaupallisen alan rekrytoinneissa tulee kiinnittää erityistä huomiota rekrytointiviestintään ja hakijakokemukseen. Tutkimuksemme mukaan alan osaajat arvostavat tehokasta viestintää haun etenemisestä ja valintapäätöksistä. Viivästykset viestinnässä tai etenemisessä voivat johtaa parhaiden hakijoiden menettämiseen.

Palautetta rekrytointiprosessista

Rekrytointiprosessin jälkeen työnhakijat odottavat saavansa tietää, miksei heitä valittu tehtävään. Lisäksi valtaosa toivoo rakentavaa palautetta omista kehityskohdistaan. Huono hakijakokemus ja palautteen puute heijastuvat suoraan yrityksesi työnantajamielikuvaan.

Selkeitä työpaikkailmoituksia

Hyvän rekrytointiviestinnän lisäksi kaupan alan osaajat arvostavat selkeitä työpaikkailmoituksia. Hyvästä ilmoituksesta selviää mitä tehtävä sisältää, miten hakuprosessi tulee etenemään ja mitä yrityksellä on tarjota työntekijöilleen.

Miksi valita aTalent kumppaniksi kaupallisen alan rekrytointeihin

Kaupallisen alan rekrytointiin erikoistunut tiimi

Trendien tasalla olevat tiimimme jäsenet ovat erikoistuneet kaupallisen alan rekrytointeihin ja tuntevat alan sidosryhmät erinomaisesti. Pidämme aktiivisesti yhteyttä alan korkeakouluihin ja työnantajiin, joten rekrytoijamme osaavat kertoa millaista osaamista markkinoilta on saatavilla ja millaisin edellytyksin.

Nopea ja tehokas rekrytointiprosessi

Koska päivän tai kahden viivästys rekrytointiprosessissa voi johtaa parhaiden hakijoiden menettämiseen, tiimimme pitää huolen rekrytointiprosessin nopeasta ja saumattomasta toteutuksesta. Rekrytointikumppaninasi kommunikoimme myös aktiivisesti työnhakijoiden kanssa.

Erinomainen hakijakokemus

Hyväkään työnhakija ei välttämättä täytä kaikkia hakemansa paikan vaatimuksia, mutta hän saattaa silti olla potentiaalinen rekrytointi tulevaisuudessa. Tästä syystä tarjoamme jokaiselle rekrytointiin osallistuneelle henkilökohtaista palautetta hänen kehityskohdistaan. Tämä takaa hyvän hakijakokemuksen myös prosessista karsiutuneille työnhakijoille ja auttaa sinua rakentamaan houkuttelevaa työnantajabrändiä.

Kattavat verkostot

Olemme rakentaneet 20 vuoden aikana laajat yhteistyöverkostot muun muassa Suomen tärkeimpiin kaupallisen alan opiskelijajärjestöihin, eli meillä on kontaktit alan parhaimmistoon jo heidän uransa alkuvaiheista alkaen.

Tyytyväisiä asiakkaitamme

aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Ota yhteyttä

Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!

Olen työnhakija
Olen työnantaja