Toimialamme
Tekniikan alan rekrytointiKaupallisen alan rekrytointi
Yli 15 vuoden kokemus, asiantunteva tiimi sekä kattavat verkostot tekevät meistä erinomaisen kumppanin kaupallisen alan rekrytointeihin.
Mitä kaupallisen alan asiantuntijat odottavat rekrytointiprosessilta
Moitteetonta hakijakokemusta
Kaupallisen alan rekrytoinneissa tulee kiinnittää erityistä huomiota rekrytointiviestintään ja hakijakokemukseen. Tutkimuksemme mukaan alan osaajat arvostavat tehokasta viestintää haun etenemisestä ja valintapäätöksistä. Viivästykset viestinnässä tai etenemisessä voivat johtaa parhaiden hakijoiden menettämiseen.
Palautetta rekrytointiprosessista
Rekrytointiprosessin jälkeen työnhakijat odottavat saavansa tietää, miksei heitä valittu tehtävään. Lisäksi valtaosa toivoo rakentavaa palautetta omista kehityskohdistaan. Huono hakijakokemus ja palautteen puute heijastuvat suoraan yrityksesi työnantajamielikuvaan.
Selkeitä työpaikkailmoituksia
Hyvän rekrytointiviestinnän lisäksi kaupan alan osaajat arvostavat selkeitä työpaikkailmoituksia. Hyvästä ilmoituksesta selviää mitä tehtävä sisältää, miten hakuprosessi tulee etenemään ja mitä yrityksellä on tarjota työntekijöilleen.
Miksi valita aTalent kumppaniksi kaupallisen alan rekrytointeihin
Kaupallisen alan rekrytointiin erikoistunut tiimi
Trendien tasalla olevat tiimimme jäsenet ovat erikoistuneet kaupallisen alan rekrytointeihin ja tuntevat alan sidosryhmät erinomaisesti. Pidämme aktiivisesti yhteyttä alan korkeakouluihin ja työnantajiin, joten rekrytoijamme osaavat kertoa millaista osaamista markkinoilta on saatavilla ja millaisin edellytyksin.
Nopea ja tehokas rekrytointiprosessi
Koska päivän tai kahden viivästys rekrytointiprosessissa voi johtaa parhaiden hakijoiden menettämiseen, tiimimme pitää huolen rekrytointiprosessin nopeasta ja saumattomasta toteutuksesta. Rekrytointikumppaninasi kommunikoimme myös aktiivisesti työnhakijoiden kanssa.
Erinomainen hakijakokemus
Hyväkään työnhakija ei välttämättä täytä kaikkia hakemansa paikan vaatimuksia, mutta hän saattaa silti olla potentiaalinen rekrytointi tulevaisuudessa. Tästä syystä tarjoamme jokaiselle rekrytointiin osallistuneelle henkilökohtaista palautetta hänen kehityskohdistaan. Tämä takaa hyvän hakijakokemuksen myös prosessista karsiutuneille työnhakijoille ja auttaa sinua rakentamaan houkuttelevaa työnantajabrändiä.
Kattavat verkostot
Olemme rakentaneet 20 vuoden aikana laajat yhteistyöverkostot muun muassa Suomen tärkeimpiin kaupallisen alan opiskelijajärjestöihin, eli meillä on kontaktit alan parhaimmistoon jo heidän uransa alkuvaiheista alkaen.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Ota yhteyttä
Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!