Tempur SealyHR Business Partner

Haluatko olla mukana kehittämässä HR-käytäntöjä ja esihenkilötyötä kasvavassa pohjoismaisessa retail-organisaatiossa? Liity Tempur Sealy Finlandin tiimiin HR Business Partneriksi ja tule mukaan rakentamaan ihmislähtöistä yrityskulttuuria!

Mitä arkesi sisältää?

HR Business Partnerina Tempur Sealy Finlandilla toimit keskeisenä kumppanina esihenkilöille ja liiketoiminnalle läpi Suomen organisaation. Tuet arjessa noin 25 esihenkilöä myymälöissä ja toimistolla sekä olet mukana kehittämässä HR-käytäntöjä, esihenkilöosaamista ja henkilöstöprosesseja. Toimit osana pohjoismaista HR-tiimiä ja raportoit Pohjoismaiden HR-managerille, joka työskentelee Tanskassa.

Roolissa yhdistyvät operatiivinen HR-työ ja kehittämistehtävät. Tuet esihenkilöitä esimerkiksi työsuhdeasioissa, rekrytoinneissa ja suorituksen johtamisessa sekä osallistut esihenkilöiden osaamisen vahvistamiseen ja yrityskulttuurin kehittämiseen. Samalla olet mukana kehittämässä HR-järjestelmiä ja -prosesseja, kuten Workdayn hyödyntämistä esihenkilötyön tukena.

HR-funktio Suomessa on vielä kehittyvässä vaiheessa, joten pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten HR tukee liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläorganisaation kanssa ja pääset lähelle liiketoiminnan arkea.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Olet jo kokemusta kerryttänyt HR-ammattilainen, joka viihtyy esihenkilöiden kumppanina ja innostuu heidän onnistumisensa tukemisesta. Yhdistät käytännönläheisen työotteen kehittämismyönteiseen asenteeseen ja pystyt tasapainottamaan sujuvasti päivittäiset HR-teemat pidemmän aikavälin kehitystyön kanssa.

Tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä Suomen retail-organisaation kanssa ja teet laajasti yhteistyötä eri sidosryhmien kesken. Samalla pääset osaksi kansainvälistä HR-yhteisöä ja työskentelet läheisesti myös pohjoismaisten ja globaalien HR-kollegoiden kanssa.

Sinulta odotamme:

• Laaja-alaista kokemusta HR-tehtävistä, esimerkiksi HR Business Partnerin tai vastaavan roolin kautta
• Osaamista rekrytoinneista, HR-prosessien kehityksestä sekä esihenkilöiden tukemisesta henkilöstöasioissa
• Kokemusta HR-järjestelmien parissa työskentelystä; Workday-kokemus katsotaan eduksi
• Hyvää ymmärrystä Suomen työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi HR:n, organisaatiopsykologian tai liiketoiminnan alalta
• Hyvää suomen ja englannin kielen osaamista

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Aiempi kokemus retail-toimialalta
• Kokemus työskentelystä pohjoismaisessa tai kansainvälisessä organisaatiossa

Mitä tarjoamme:

• Mahdollisuuden kehittää HR-käytäntöjä Suomessa osana kasvavaa kansainvälistä retail-organisaatiota
• Kansainvälisen työympäristön, jossa työskentelet tiiviisti pohjoismaisten ja globaalien HR-kollegoiden kanssa
• Monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään HR-osaamistasi sekä operatiivisen HR:n että kehityshankkeiden parissa
• Joustavan hybridimallin, joka tukee sekä keskittymistä että yhteistyötä
• Kilpailukykyisen palkitsemisen, johon kuuluvat vuosibonus, henkilöstöalennukset sekä hyvinvointiedut

Käytännön asiat:

Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt suoraan Tempur Sealyn palvelukseen. Työpiste sijaitsee Vantaalla. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, mutta roolissa arvostetaan läsnäoloa toimistolla yhteistyön ja esihenkilöiden tukemisen mahdollistamiseksi. Aloitus tehtävässä on joustavasti sovittavissa. Palkka tehtävässä asettuu noin 3500–4500 €/kk välille kokemuksestasi riippuen.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä lyhyt motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 6.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

Tempur Sealystä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.tempursealy.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Tittamari Bilund (0505513395, tittamari.bilund@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.