blåkläder-atalent

Assistant Controller

Julkaistu 16.08.2018

Blåkläder konserni kuuluu Euroopan johtaviin raskaan sarjan työvaatetoimittajiin. Tällä hetkellä yritys toimii 18 eri maassa. Viime vuosien vahvaa kasvua on edelleen tavoitteena jatkaa ja tähän Blåkläder tarvitsee motivoituneita tuloksentekijöitä. Blåkläderin tavoitteena on vahvistaa asemaansa yhtenä Suomen johtavimmista raskaan sarjan työvaatemerkeistä. Blåkläderin valikoima on erittäin laaja ja arvostettu alan ammattilaisten parissa. Omalla tuotannolla ja suunnittelulla he takaavat toimivuuden ja laadun aina pienintäkin yksityiskohtaa myöten.

Blåkläder etsii nyt numerotarkkaa ja ahkeraa Assistant Controlleria uuteen rooliin Vantaalle! Assistant Controllerin roolissa vastaat itsenäisesti raportoinnista, dokumentoinnista, budjetoinnista sekä CRM-seurannasta. Seuraat yksiköittäin avainmittareita sekä pohdit yhteistyössä myyjien kanssa, miten lukujen valossa myyntiä tulisi toteuttaa tulevaisuudessa tuottavan lopputuloksen saavuttamiseksi. Assistant Controllerina vastaat Blåkläderin, Blåkläder Viron sekä heidän kumppaniensa talousasioista sekä kirjanpidon täsmäytyksestä yhteistyössä kirjanpitäjän ja tilitoimiston kanssa. Toimenkuvan ollessa uusi pääset itse vaikuttamaan työtehtäviesi ja vastuualueidesi sisältöön osaamisesi ja mielenkiinnonkohteesi huomioiden.

Etsimältä henkilöltä edellytämme analyyttistä ja proaktiivista työskentelyotetta sekä halua kehittyä tehtävässä. Roolin ollessa varsin kansainvälinen, edellytämme sinulta vahvoja kommunikointitaitoja suomeksi sekä englanniksi. Ruotsin kielen taito on suuri etu, sillä tehtävässäsi teet yhteistyötä muiden Pohjoismaiden kanssa. Ennen kaikkea etsimme kykyä ja potentiaalia kasvaa uuteen rooliin sekä luovuutta rakentaa rooli Blåkläderin tarpeita parhaiten palvelevaksi.

Odotamme:

  • Relevanttia opintotaustaa esimerkiksi laskentatoimesta tai rahoituksesta
  • Aiempaa työkokemusta taloushallinnon tehtävistä (esim. kesätyöt)
  • Vahvaa Excel -osaamista
  • Myyntihenkisyyttä sekä paloa hyödyntää lukuja myynnin tehostamisessa
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Blåkläder tarjoaa:

  • Kasvualustan, jossa osaamisesi kehittymiseen panostetaan mm. koulutusten ja mentoroinnin avulla
  • Uuden roolin mukanaan tuomat mahdollisuudet päästä vaikuttamaan omaan työnkuvaan sekä muokkaamaan tehtävää mielenkiinnon kohteitasi vastaaviksi
  • Joustavat työskentelyajat
  • Tiiviin tiimin tuen kansainvälisessä yrityksessä, jossa on vahva perheyrityksen kulttuuri

Kuulostaako hyvältä? Sitä se onkin! Lähetäthän hakemuksesi sekä CV:si viimeistään 30.8.2018 täällä: https://apply.atalent.fi/blklader-assistant-controller-8-2018. Kerrothan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi ja milloin voisit aloittaa työt.

Lue lisää Blåkläderistä täältä: https://www.blaklader.fi/fi.  Yritystä ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Manager Mia Paatsalo (+358 50 4680 610, mia.paatsalo@atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Kiinnostaako sinua kiinteistöjen myyntiprosessit ja alan modernit toimintamallit? Etsimme nyt Reaglen kasvavaan porukkaan Analystia, joka on valmis hyppäämään suoraan projekteihin!

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy rekrytoinnista ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy myynnistä ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen