Assistentti taloushallinnon tiimiin (osa-aikainen)

Julkaistu 07.01.2019

Mehiläinen-konserni on yksi tunnetuimmista ja arvostetuimmista yksityisistä terveys- ja sosiaalipalveluiden tuottajista Suomessa. Mehiläinen tunnetaan perinteikkäänä, mutta nopeasti kasvavana ja kehittyvänä toimijana. Mehiläisessä työskentelee yli 14 000 terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaista. Toimintaa ohjaavat vahva arvopohja, korkea ammattitaito ja asiakaslähtöisyys. Lue lisää Mehiläisestä yrityksenä täältä.

Etsimme osa-aikaista työntekijää Mehiläiselle tukemaan taloushallinnon tiimiä. Tässä tehtävässä vastuullesi kuuluvat taloushallinnon asiakirjojen arkistointi, järjestäminen ja hallinnointi. Alkuun työ painottuu varastotilassa sijaitsevien asiakirjojen ja materiaalien läpikäyntiin. Listaat materiaaleja ja asiakirjalaatikoita exceliin, vastaat niiden arkistoinnista ja huolehdit tuhottavasta materiaalista.  Pystyt itsenäiseen papereiden lajitteluun muun muassa palkkahallinnon ja kirjanpidon asiakirjoihin. Lisäksi tehtävässä pääset kontaktoimaan tilitoimistoja materiaalien ja asiakirjalaatikoiden hallinnointiin liittyen. Ydintyötehtävien lisäksi voit päästä avustamaan muissa taloushallinnon tehtävissä.

Työajat sijoittuvat toimistotyöaikoihin. Voit kuitenkin tehdä työtä joustavasti oman opintotilanteesi mukaan esimerkiksi pari tuntia kerrallaan tai halutessasi kokonaisen 7,5h työpäivän. Työsuhteen alussa helmikuussa ja maaliskuussa työtä on tarjolla noin 60 tuntia kuukaudessa, jonka jälkeen voit halutessasi tehdä vähemmän työtunteja oman opintotilanteesi mukaan. Työ sijoittuu aluksi pääasiallisesti Kalasatamaan ja siirtyy sen jälkeen Mehiläisen toimistolle Meilahteen. Tässä tehtävässä tulet työllistymään aTalent Recruitingin työntekijäksi Mehiläiselle.

Hakijalta odotetaan:

  • Korkeakouluopintoja (amk / yo)
  • Taloushallinnon perusymmärrystä esimerkiksi opintojen parista
  • Oma-aloitteista, joustavaa, järjestelmällistä ja oppimishaluista asennetta
  • Perus IT-taitoja
  • Sujuvaa suomen kielen taitoa

Mehiläinen tarjoaa:

  • Vakituisen työsuhteen
  • Joustavat työajat opintojen ohelle: toivomme sinun työskentelevän aluksi noin 60h/kk, jonka jälkeen voit itse vaikuttaa omaan työmäärääsi (minimi 15h/kk)
  • Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja kerryttää merkityksellistä työkokemusta
  • Ison konsernin hyvät urakehittymismahdollisuudet myös tulevaisuudessa

Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja hakemuksesi pdf-muodossa sunnuntaihin 20.01.2019 mennessä täältä: https://apply.atalent.fi/mehilainen-oy-assistentti-taloushallinnon-tiimiin-osa-aikainen-1-2019  Kerrothan hakudokumenteissasi alustavan palkkatoiveesi ja mahdollisen aloitusajankohdan.

Huomioithan, että voimme edetä hakuprosessissa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae paikkaa heti. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa aTalent Recruitingin Recruitment Manager Laura Seppä (laura.seppa[at]atalent.fi, 0405579389).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Wörks etsii nyt strategia kasvavaan joukkoonsa! Strategina hyppäät tasavertaiseen, itseohjautuvaan porukkaan, jossa lean-ajattelu ohjaa kaikkia projekteja.

Visma Solutions etsii voimakasta kasvuaan vauhdittamaan Sales Specialistia osaksi Professional Service Automation (PSA) -myyntitiimiä!

Lime Technologies kaipaa nyt joukkoonsa lisää Projektipäälliköitä työskententelemään tietoteknisen konsultoinnin parissa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen