Chief Technology Officer

Julkaistu 22.10.2019

Document House on myynti- ja asiantuntijaorganisaatio, joka toimii Espoossa, Tampereella, Turussa ja Porissa. Tehtävänä on tuoda älyä asiakirjoihin. Document House myy oman Kameleon -ohjelmistoratkaisun lisäksi globaalien päämiesten ratkaisuja, joka tekee yrityksestä erittäin mielenkiintoisen sekä ainutlaatuisen toimijan. Document Housella työskentelee jo 40 huippuosaajaa. Voit tutustua yritykseen lisää täältä: https://www.documenthouse.fi/.

Document House etsii kokenutta ohjelmistokehityksen asiantuntijaa Chief Technology Officeria Turkuun. Document Housella kehitetään kahta ohjelmistotuotetta, joiden tarkoituksena on auttaa yrityksiä pääsemään eroon papereista. Näistä Microsoft-pohjainen ohjelmistotuote on ollut kehityksessä menestyksekkäästi jo 20 vuoden ajan. Uudempi juuri markkinoille lanseerattu tuote, Kameleon, on Document Housen itsensä kehittämä. Molempien tuotteiden parissa työskentelee tällä hetkellä kokeneita kehittäjiä kolmen hengen tiimeissä, joiden toimintaa CTO tulee johtamaan sekä tukemaan esimiehen roolissa. Voit tutustua Kameleoniin lisää täältä.

Tiimien johdon lisäksi CTO:n vastuulla on vaikuttaa muun muassa tulevaisuuden teknologiavalintoihin sekä rakentaa ja kehittää tuotteiden kokonaisarkkitehtuuria. Omien tiimiläisten lisäksi yhteistyötä tehdään myös muun sisäisen henkilöstön sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Uuden tuotteen osalta oma kädenjälkesi tulee näkymään, sillä pääset vaikuttamaan siihen, miltä tuote näyttää ja miten se kehittyy tulevaisuudessa. Roolissa sinulla on myös mahdollisuus päästä osaksi Document Housen johtoryhmää.

Document House tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden jo kokemusta kerryttäneelle ohjelmistokehityksen ammattilaiselle. Toivomme, että sinulla on kattavaa näkemystä ohjelmistojen arkkitehtuurista, sekä omaat kykyä tehdä päätöksiä ja teknologisia valintoja tuotteen stackiin liittyen. Tämän lisäksi et pelkää tarttua toimeen koodauksen osalta ja sinulla on intoa tehdä töitä “kädet savessa”. Et kuitenkaan jää tehtävässä yksin, sillä Document House tarjoaa sinulle perehdytystä ja ohjeistusta, jotta pääset tehtävässä tehokkaasti alkuun. Näin ollen positio voi hyvin olla merkittävä edistysaskel urallasi vastuullisempaan rooliin.

Odotamme sinulta:

  • Ohjelmistoarkkitehtuurin kokonaisuuden ymmärrystä ja hallintaa
  • Itsenäistä ohjelmointiosaamista JavaScriptillä ja kokemusta Microsoftin teknologioista, erityisesti .NET
  • Kokemusta ketteristä ohjelmistokehityksen toimintatavoista sekä liiketoimintaosaamista
  • Halua toimia esimiesasemassa sekä osallistua käytännön ohjelmointityöhön – eduksi katsomme aikaisemman esimieskokemuksen
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Document House tarjoaa:

  • Mahdollisuuden vaikuttaa käytännössä Document Housen ja ohjelmistokehityksen suuntaan sekä tilaisuuden päästä muokkaamaan suuressa murroksessa olevaa toimialaa
  • Vastuullisen roolin, jossa on joustavuutta sekä autonomiaa toteuttaa työtäsi – meillä ei mikromanageerata
  • Rennon ja mukavan työilmapiirin sekä asiantuntevat, osaavat ja itseohjautuvat tiimiläiset
  • Kilpailukykyisen palkkauksen ja työsuhde-edut, kuten lounas- ja virike-etu.

Kuulostaako tehtävä urasi seuraavalta askeleelta? Lähetä CV:si ja lyhyt hakemuksesi pdf-muodossa tänne: https://apply.atalent.fi/document-house-chief-technology-officer-10-2019 viimeistään tiistaina 5.11.2019. Jos sinulla on esimerkiksi GitHub- , Stack Overflow tai muu vastaava profiili, linkitä ne mukaan ansioluetteloosi. Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista antaa aTalentin Recruitment Manager Laura Seppä (p. 040 557 93 89, laura.seppa[at]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Jabra etsii nyt myyntihenkistä ja oma-aloitteista Traineeta osa-aikaiseen tehtävään täydentämään tiimiään Espooseen!

To accommodate the rapid growth of Liid, we are looking for an experienced Fullstack Developer to join their team!

Are you equipped with some experience in software development? Zadaa is looking for a Junior Software Developer!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tämän blogin tarkoituksena on auttaa rekrytoijia ja esimiehiä saamaan kaikki irti Slushista. Lue vinkit ja suosituksemme parhaista puheista.

Tässä podcastissa aTalentin operatiivinen johtaja ja Icebreaker.vc:n Head of Talent keskustelevat tiimin rakentamisesta ja rekrytoinnista alkuvaiheen startupeissa.

Blogissa Miili Reponen kertoo rekrytoijan työstä sekä omasta urapolustaan aTalent Recruitingilla.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen