Fronttipainotteinen Full Stack -kehittäjä

Julkaistu 10.10.2018

Me olemme Protacon. Olemme neljännen teollisen vallankumouksen edelläkävijä, joka käytännöllistää digitalisaation ja on mukana luomassa uutta palveluiden maailmaa.

Olemme valikoitujen toimialojen erikoisosaaja. Parannamme asiakkaidemme kilpailukykyä ratkaisuilla, jotka luovat uusia liiketoimintamalleja, sujuvoittavat arkea, nostavat tuotannon laatua, parantavat tehokkuutta ja antavat aikaa luovuudelle. Olemme kokenut, kasvava ja uusiutuva yhteisö, joka huolehtii osaamisensa kehittämisestä huomisen tarpeet mielessä. Kanssamme on mukava tehdä töitä, onnistua ja olla muita nopeampi. Olemme suomalainen ja kansainvälistyvä yhtiö. Me olemme Protacon ja me teemme mitä lupaamme.

Protacon etsii nyt 10:n henkilön tuotantotiimiinsä Full Stack -kehittäjää Tampereelle. Työssäsi kehität pääasiallisesti Protaconin webbipohjaista raportointijärjestelmää, joka palvelee niin energiateollisuuden kuin kiertotaloudenkin toimialoja. Fronttikoodin kehitys ja ylläpito onkin täten tärkein tehtäväsi, mutta pääset työskentelemään myös backendin puolella ja tietokantojen kanssa. Mikäli full stack -kehityksen ohella olet kiinnostunut rajapinta -ja integraatiotyöstä, pääset halutessasi siihenkin mukaan. Järjestelmää uudistetaan parhaillaan, joten osaamisesi puitteissa tarjolla olisi myös oiva mahdollisuus päästä osallistumaan uusien teknologioiden käyttöönottoon suuremmassa mittakaavassa.

Tehtävässä viihtyäksesi voit olla jo kokeneempikin tekijä, mutta sinulla odotetaan olevan jo vähintään hieman kosketuspintaa mainittuihin ydinteknologioihin. Alan koulutus tarjoaa hyvät eväät tehtävässä menestymiseen, mutta harrastuneisuuden kautta hankittu koodiosaaminen kiinnostaa yhtä lailla. Kokemustasostasi riippumatta Protacon tarjoaa sinulle tiiviin scrum-mallilla toimivan, pääosin samassa tilassa kehittävän tiimin tuen erityisesti alkutaipaleellasi.

Odotamme:

  • Osaamista seuraavista teknologioista: PHP, JavaScript, C#

Arvostamme:

  • Kiinnostusta ja/tai kokemusta seuraavista teknologioista: MS SQL / MySQL, SOAP, REST, Apache, .NET Core 2.0, Yii, Angular
  • Suomen kielen taitoa

Tarjoamme sinulle:

  • Todella monipuolisia työtehtäviä
  • Urakehitykseen erinomaiset mahdollisuudet: Protaconin Henkilökohtainen urapolku – suunnitelma takaa halutun urakierron
  • Tiiviin ja yhtenäisen tiimin
  • Jonkin verran etätyömahdollisuuksia

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si PDF-formaatissa tänne:  https://apply.atalent.fi/protacon-fronttipainotteinen-full-stack-kehittaja-10-2018 heti, tai viimeistään 24.10.2018. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla! Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista tarjoaa aTalentin Recruitment Consultant Otto Seppälä (+358 44 0550 317), otto.seppala[a]atalent.fi). Protaconiin pääset tutustumaan tarkemmin täältä: https://www.protacon.com/

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Voimakasta kasvua tekevä, Helsingin sykkeessä sijaitseva startup-yritys Leadfeeder etsii myyntitiimiinsä vahvistusta. Tässä tehtävässä pääset mukaan toteuttamaan myynnin digitalisoitumista ja auttamaan asiakkaitasi tekemään myyntiä ja markkinointia älykkäämmin.

Hae viimeistään: 24.10.2018

Interested in telecom and IoT? DNWP is looking for a future talent to work as a technical Product Specialist, supporting our customers all around the globe!

Hae viimeistään: 24.10.2018

Haluatko taata asiakkaille parhaan mahdollisen palvelukokemuksen? Löytyykö sinulta hyvät projektinhallintataidot? Lue lisää Aalto EE:n Coordinator-roolista!

Hae viimeistään: 24.10.2018

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Eero Ahlqvist työskentelee SeaKingilla takuuinsinöörinä. SeaKing on markkinajohtaja omalla alallaan ja omaa yli 30 vuode...

Mira Kujanpää työskentelee Hartwallilla kotimaisten virvoitusjuomien Brand Managerina. Haastattelussamme hän kertoo oman...

Headhunter, Sourcer, Talent Researcher… Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Näillä eri termeillä kuvaillaan rekrytoinnin ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen